科研單位績效考核細則

關(guān)沮中學(xué)教育科研績效考核細則為了切實有效地做好學(xué)校教育科研工作，落實學(xué)校上級主管部門和學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，讓教育科研績效考核有據(jù)可依，特制定相關(guān)考核細則。具體細則如下：

一、 我校教育科研科績效考核獎金總數(shù)為2萬元，由“訪萬家”、“比教學(xué)”、“導(dǎo)學(xué)案”編寫與使用、“校本研修”四個部分組成。

二、教育科研績效考核的對象為全體在編的教學(xué)崗位教師。

三、“訪萬家”活動考核獎金數(shù)占總量的15%�？己说燃壏譃檫_標和優(yōu)秀。教師家訪學(xué)生數(shù)達到班級人數(shù)15%，班級學(xué)生家訪總?cè)藬?shù)達到85%即為達標。教師家訪學(xué)生數(shù)達到班級人數(shù)20%，班級學(xué)生家訪學(xué)生數(shù)達到90%即為優(yōu)秀�！霸L萬家”要詳實填寫《家訪手冊》，必須有學(xué)生家長和家訪教師簽名。

四、“比教學(xué)”活動獎金數(shù)占總量的40%，分“說教材”和“監(jiān)測課”兩部分。“說教材”活動要上交演示課件和電子文稿，“監(jiān)測課”必須上交“導(dǎo)學(xué)案”和“說課稿”。兩項活動教研組必須全體教師參與聽課和評分。考核等級分為合格和優(yōu)秀，每個教研組給予40%的優(yōu)秀指標。   

五、“導(dǎo)學(xué)案”的編寫與使用考核獎金數(shù)占總量的30%�？蒲刑幟吭率杖∮陀∈摇皩�(dǎo)學(xué)案”原件存檔，不定期進班抽查了解導(dǎo)學(xué)案使用和評改情況，學(xué)期末核查教師上交導(dǎo)學(xué)案電子稿。 “導(dǎo)學(xué)案”編寫與使用考核等級分為四類，一類為自編、有電子稿、學(xué)生使用后有評改；二類為自編、學(xué)生使用后有評改，無電子稿；三類為自編、有電子稿，無使用后評改；四類為自編，無使用后評改、無電子稿。若非自編，只是簡單地網(wǎng)上下載，則為無效導(dǎo)學(xué)案。體音美等考查科目若未使用導(dǎo)學(xué)案，則評為第四類。

六、“校本研修”考核獎金數(shù)占總量的15%。“校本研修”主要檢查科研處安排的校內(nèi)集中培訓(xùn)、布置的課題研究任務(wù)、參加區(qū)教研活動完成情況。校內(nèi)集中培訓(xùn)以講座為主，以繼教筆記為依據(jù)。課題研究任務(wù)分為教研組集體任務(wù)和個人任務(wù)，教研組任務(wù)以教研組上交材料為依據(jù)，個人任務(wù)以教師上交科研小文章為依據(jù)，小文章就為自己原創(chuàng)，網(wǎng)上下載視為無效。區(qū)教研活動以區(qū)教科院每學(xué)期反饋的統(tǒng)計情況為準。

科研單位績效考核細則2015-07-30 22:52 | #2樓

一、考核對象

科學(xué)研究與社會服務(wù)業(yè)績年度績效考核對象為績效津貼由學(xué)校統(tǒng)籌的教學(xué)科研單位，具體分為人文社科和自然科學(xué)兩大類。

人文社科類單位包括馬克思主義學(xué)院、政治與公共管理學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院、法學(xué)院、文化與社會發(fā)展學(xué)院、教育學(xué)部、心理學(xué)部、體育學(xué)院、文學(xué)院、外國語學(xué)院、新聞傳媒學(xué)院、音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、歷史文化學(xué)院（民族學(xué)院）、西南民族教育與心理研究中心、漢語言文獻研究所和中國新詩研究所。

自然科學(xué)類單位包括數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、地理科學(xué)學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、資源環(huán)境學(xué)院、計算機與信息科學(xué)學(xué)院（軟件學(xué)院）、工程技術(shù)學(xué)院、生物技術(shù)學(xué)院、紡織服裝學(xué)院、食品科學(xué)學(xué)院、園藝園林學(xué)院、農(nóng)學(xué)與生物科技學(xué)院、植物保護學(xué)院、動物科技學(xué)院、藥學(xué)院（中醫(yī)藥學(xué)院）、生物技術(shù)中心、蠶學(xué)與系統(tǒng)生物學(xué)研究所、潔凈能源與先進材料研究院和智能傳動中心。

二、考核組織

科學(xué)研究與社會服務(wù)業(yè)績年度績效考核工作在分管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)處和校地合作處牽頭組織。

三、考核方式

1.分類評價。按人文社科類和自然科學(xué)類單位分別確定基本任務(wù)和積分標準。

2.綜合積分。各單位按考核內(nèi)容逐項積分，計算其業(yè)績總積分。業(yè)績總積分扣除基本任務(wù)分為業(yè)績獎勵積分（各單位的基本任務(wù)分核算方式見附表1）。

四、考核內(nèi)容

科研與社會服務(wù)業(yè)績考核內(nèi)容包括立項項目、項目經(jīng)費、成果產(chǎn)出等3個積分項和減分項（詳見附表1）；項目和成果分類按《西南大學(xué)人文社會科學(xué)科研項目及成果分類與認定辦法》、《西南大學(xué)科技項目分類辦法》（西校„2011‟477號）和《西南大學(xué)自然科學(xué)T類、A類刊物及論文遴選辦法》（西校„2012‟109號）執(zhí)行；項目和成果積分標準按《科研與社會服務(wù)項目及成果計分標準表》（附表2和附表3）執(zhí)行。

交叉學(xué)科的科研項目和成果，如與單位的所屬類別不一致，按其來源和學(xué)科屬性由相應(yīng)職能部門認定級別，按單位所屬類別對應(yīng)的計分標準積分，在單位所屬類別的計分標準中無對應(yīng)項者，由歸口職能部門按相應(yīng)級別計算積分后納入所在單位總積分。

五、結(jié)果運用

科研與社會服務(wù)業(yè)績年度績效考核結(jié)果主要作為績效津貼C對應(yīng)部分核撥的依據(jù)�？蒲信c社會服務(wù)業(yè)績對應(yīng)績效津貼總額為教學(xué)科研單位津貼C總量的25%（不含劃入本科人才培養(yǎng)工作的教學(xué)成果部分，占教學(xué)科研單位津貼C總量的比例為3%）。

績效津貼核撥時的經(jīng)費分塊比例為：人文社科類單位占45%，自然科學(xué)類單位55%。

完成基本任務(wù)分視為基礎(chǔ)績效考核合格，其增量部分作為科研業(yè)績獎勵積分，基礎(chǔ)績效考核合格的單位方可獲得科研與社會服務(wù)業(yè)績獎勵，獎勵津貼依據(jù)同類別各單位科研與社會服務(wù)業(yè)績獎勵積分核算。

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