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村級小學(xué)考勤制度
為了進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
對到校、辦公、上課、教職工例會(huì)、值班及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時(shí)到校，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與工作無關(guān)的其它活動(dòng)。
三、考勤時(shí)間
1、坐班時(shí)間：上午早讀課前到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。（遇惡劣天氣和特殊情況科任教師和班主任延至學(xué)生離校）
2、上課：上課鈴響前進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會(huì)議：各種會(huì)議的開始到結(jié)束。
四、考勤辦法
1、坐班考勤實(shí)行簽到法。簽到實(shí)行一人一簽制，不得代簽、先簽或補(bǔ)簽。對有事外出人員，一律實(shí)行請假登記制。
2、會(huì)議及其它活動(dòng)均采用實(shí)名制。
3、考勤。一月一次，每月月底將考勤情況匯總，中心小學(xué)本部、各村小教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字后送中心小學(xué)辦公室。
五、缺勤界定及考勤待遇規(guī)定
1、請假規(guī)定
(1)有事有病請假，半天內(nèi)中心小學(xué)本部由教導(dǎo)處批準(zhǔn)村小教學(xué)點(diǎn)由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上由中心小學(xué)校長室批準(zhǔn)。
(2)凡請假者，必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，并由批準(zhǔn)人簽字后方可離崗。
(3)急病或重大特殊情況可例外，但返校后必須到校長室說明理由，關(guān)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2、病假期間生活待遇
(1)全學(xué)期病假在兩個(gè)月以內(nèi)的每天扣12元。
(2)工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作年限不滿十年的發(fā)本人基本工資的90％，工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。
(3)工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作年限不滿十年的發(fā)給本人基本工資的70%，工作年限滿十年不滿二十年的發(fā)本人基本工資的80%，工作年限滿二十年以上的發(fā)本人基本工資的90%，如獲得省、部級勞動(dòng)模范稱號的工作人員可提高5%。
(4)工作人員病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)中心小學(xué)校長室批準(zhǔn)。按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假的教職工，其婚假、產(chǎn)假、喪假期間的績效工資生活津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼全額發(fā)給。
(5)病愈后復(fù)工不久又繼續(xù)休息的，即：工作人員病愈要恢復(fù)工作者，需醫(yī)生證明確實(shí)可以恢復(fù)工作的，再經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可復(fù)工。復(fù)工后上班不到三個(gè)月又請病假，將其復(fù)工前后的病假連續(xù)計(jì)算。連續(xù)病假者必須辦理好續(xù)假手續(xù)。
5事假生活待遇
(1)各校對工作人員請事假應(yīng)從嚴(yán)掌握。工作人員一年中事假累計(jì)不超過五個(gè)工作日的每天扣20元，一年中事假累計(jì)超過五天不超過10天的每天扣25元，其獎(jiǎng)勵(lì)津貼照發(fā)；工作人員全年累計(jì)事假超過15天，從第16天事假起發(fā)本人基本工資的70%，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。超過22天，從第23天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)津貼。
(2)工作人員全年事假一般不得超過三個(gè)月。對有特殊情況，如直系親屬患癌癥等病需外出陪醫(yī)陪護(hù)的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。
6、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定：產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算：
(1)1988年7月21日國務(wù)院第9號令發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1999年9月1日實(shí)施的《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長產(chǎn)假30天；夫妻不在一地的給予男方20天照顧假，待遇比照探親假處理。產(chǎn)假時(shí)間不含寒暑假，計(jì)算時(shí)扣除寒假一個(gè)月和暑假2個(gè)月。
(2)產(chǎn)假期間工資待遇
根據(jù)《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女職工產(chǎn)期享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
(3)婚喪假及工資待遇
適用文件：國家勞動(dòng)總局勞總薪字（1980）29號、財(cái)政部財(cái)企字（1980）41號職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、祖父母、外祖父母）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)，全部由職工自理。
7、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日加班，給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼或由學(xué)校安排調(diào)休。由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日值班，給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼。
8、礦工
(1)遲到、早退，不說明事由，20分鐘以上按曠工處理。
(2)不辦理請假手續(xù)無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守，因公外出或請事假后無正當(dāng)理由逾期不歸，均視為曠工。
(3)、曠工期間，從曠工之日起，扣發(fā)本人當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資，不參加全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，三天以上扣除全學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)津貼。其中，符合事業(yè)單位辭退、解除聘用合同條件的，按辭退、解除聘用合同的規(guī)定辦理。
六、替代課
1、教師病事假和學(xué)校組織教師參加教研活動(dòng)或其他上級主管部門組織的活動(dòng)期間所授課程由學(xué)校統(tǒng)一安排。
2、凡享受調(diào)節(jié)課時(shí)的中心小學(xué)行政人員和村小教學(xué)點(diǎn)有關(guān)人員因公外出期間所授課程一天以內(nèi)由自己調(diào)節(jié)，連續(xù)兩天及以上由各校統(tǒng)一安排。并報(bào)教導(dǎo)處備案。
3、替代課每節(jié)按5元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，因公產(chǎn)生的替代課由教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)，由中心小學(xué)統(tǒng)一從績效工資總額中支付，其他替代課從各�？记诎山�(jīng)費(fèi)中支出。
七、滿勤獎(jiǎng)
滿勤指該教師一學(xué)期考勤項(xiàng)目中無遲到、早退、病事假等情況。每人每學(xué)期50元，由各校根據(jù)考勤情況如實(shí)統(tǒng)計(jì)，資金從各校獨(dú)立核算的考勤津貼中兌現(xiàn)。
以上各條自2015年12月教代會(huì)通過后起實(shí)施，望各位教師自覺遵守，各完小、教學(xué)點(diǎn)要嚴(yán)格執(zhí)行。
農(nóng)村中心小學(xué)考勤制度
教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。
一、教師考勤
1、 簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。
2、 簽到時(shí)間一過，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。
3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請假一節(jié)處理。
4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計(jì)。
5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請假一節(jié)處理。
6、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請假條補(bǔ)上。
（1）事假：教師本人請假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。
（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。
（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。
（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。
（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。
7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對待，可沖銷本月事假。個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。
8、病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資。請連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。
8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對請假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計(jì)入代課教師的工作量。
2015年元月修訂，本規(guī)定從教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。
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