- 相關(guān)推薦
企業(yè)考勤簽到制度
瑞安市民公學(xué)校校務(wù)成員和后勤工作人員簽到考勤制度
為了推進學(xué)校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，維護正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
對到校、辦公、上課、值日和例會，學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤的校務(wù)成員和后勤工作人員實行簽到制度。
二、考勤時間
1、上午8：00前到校，中午11：30后離校，下午1：30前到校，下午4：30后方可離校（圖書管理人員下午2：00前到校，4：50后方可離校；校務(wù)值日人員和值日教師下午待學(xué)生全部清校后方可離校。）
2、會議（含活動、集會）：各種會議的開始到結(jié)束。
三、考勤辦法
１、有專人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)每個月考勤統(tǒng)計工作，并列入績效考核。
２、全體校務(wù)成員和后勤工作人員每天實行四次簽到制度（用指紋考勤），每周允許有二個半天機動。
3、原則上不準(zhǔn)在工作時間外出，因私事請假外出必須經(jīng)校長室批準(zhǔn)。
４、不辦理請假手續(xù)，無故不上班，或請假未批準(zhǔn)而擅離職守，不參加有關(guān)活動而無正常理由，均視為曠缺。
5、校務(wù)成員和后勤工作人員因公事（開會、聽課、開課、采購等）應(yīng)事先填好公事登記表，有特殊原因忘記登記的，務(wù)必回來后補填公事登記表。
四、考核獎懲
校務(wù)成員和后勤工作人員每天考勤四次為準(zhǔn)，按規(guī)定考勤次數(shù)之外，缺一次扣10元，遲到或早退一次扣5元。
高密聯(lián)通規(guī)范考勤管理實行指紋簽到制度
為規(guī)范日常管理，樹立企業(yè)形象，日前，高密聯(lián)通實行了員工指紋考勤制度，進一步強化了勞動紀(jì)律，提升了工作效率。
一是加強考勤管理，嚴(yán)格作息制度。建立員工日�？记谂_帳，對未按公司規(guī)定報送員工考勤記錄，緩報、漏報、故意瞞報或考勤記錄不完整、不準(zhǔn)確，達不到公司內(nèi)控要求，造成勞動糾紛或冒領(lǐng)工資及獎勵的，公司將追究相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定予以處罰。同時，還嚴(yán)格考勤管理，實行了上下班指紋簽到制度，并成立專門檢查小組，不定期對考勤臺帳及作息時間進行檢查。
二是嚴(yán)肅請、銷假制度，嚴(yán)格審批程序和權(quán)限等相關(guān)規(guī)定。員工如有請假，需提前一天填寫《員工休假申請表》，并按公司規(guī)定進行審批;對未履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的，按曠工處理。公司副職以上人員請假，須報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假期結(jié)束后，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假。公司員工請假3天以內(nèi)的，由員工所在單位填寫《員工休假申請表》報人力資源辦公室審批;員工請假3天以上的，經(jīng)本人所在單位同意上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。同時要求所有員工在工作期間，嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定，著裝整齊，佩戴工作證(牌)上崗，無證一律不準(zhǔn)出入通信大樓。嚴(yán)禁工作時間因私外出或處理私事，有效地提升了工作效率。
【企業(yè)考勤簽到制度】相關(guān)文章：
醫(yī)院考勤簽到制度05-15
簽到考勤制度05-18
關(guān)于考勤簽到制度05-18
簽到考勤制度通知05-18
學(xué)校簽到考勤制度05-18
工廠簽到考勤制度05-19
會議簽到考勤制度05-19
衛(wèi)生院考勤簽到制度05-17
考勤簽到制度（通用13篇）03-28