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淺議學(xué)校教師考勤制度
為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高辦學(xué)效益，增強(qiáng)教職工的教育事業(yè)心和責(zé)任感，使之忠于職守、積極工作，做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)功懲過，特制定本制度，作為我校教職工獎(jiǎng)罰準(zhǔn)則。
一、適應(yīng)對(duì)象
本辦法適應(yīng)于全體教職員工。全體教職員工須增強(qiáng)組織紀(jì)律性，努力履行崗位職責(zé)，自覺出勤；出勤情況將與量化津貼、學(xué)校福利掛鉤，并作為教職工考核聘任評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件。
二、考勤辦法
1、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，教務(wù)處匯總后于下月5日前報(bào)辦公室。
2、后勤人員由總務(wù)處考勤，并把每月考勤結(jié)果于下月5日前報(bào)辦公室。
3、辦公室進(jìn)行教職工例會(huì)、升旗等全校性有關(guān)集會(huì)考勤；教務(wù)處進(jìn)行教研活動(dòng)、集體備課、輔導(dǎo)學(xué)生及本處室舉行的集會(huì)考勤；政教處進(jìn)行班主任例會(huì)以及本處室組織的集會(huì)考勤。
三、考勤制度
（一）、上班
1、行政人員、教輔人員原則上實(shí)行座班制。其他教職工實(shí)行彈性座班制。如辦公事或確有特殊情況須離校，應(yīng)事前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、教師須按教務(wù)處的要求進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下課，推遲或提前上課均視為遲到或早退，未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意缺課均視為曠課。
3、教職工必須積極參加學(xué)校及各處室組織的升旗、例會(huì)、教研活動(dòng)以及其它各類集會(huì)與活動(dòng)。因病、因事不能參加的，須事先請(qǐng)假，否則按缺席處理。
（二）、請(qǐng)假
1、教職員工因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)在請(qǐng)假條上說明事由和出示有關(guān)材料（如醫(yī)院疾病證明書等）。凡弄虛作假，視為曠工，并視情節(jié)予以紀(jì)律處分。
2、教職工請(qǐng)假時(shí)間在三天以內(nèi)的（含三天），由分管副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批，請(qǐng)假超過三天的（含續(xù)假），需校長(zhǎng)審批。中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，最遲需在返崗二日內(nèi)辦理補(bǔ)假的書面手續(xù)。
5、法定婚假、產(chǎn)假、喪假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，但不作病、事假處理。
6、請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者先寫好請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，持請(qǐng)假條報(bào)教務(wù)處調(diào)整課后，送辦公室存檔。時(shí)間以準(zhǔn)假單批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。
（三）、缺勤與工資計(jì)發(fā)辦法
1、無論婚、喪、病、事假，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦理有關(guān)手續(xù)者，均以曠工論處。
2、教師每曠課一節(jié)，扣發(fā)工資20元，非專職教師曠工每天扣發(fā)工資30元。
3、上課（含晚自習(xí)）遲到、早退在5～15分鐘者視作遲到、早退一次，上課遲到、早退超過15分鐘視作曠課一節(jié)，上課遲到或早退一次，扣除量化津貼5元；非專職教師遲到、早退在30-60分者，視為遲到、早退一次，遲到、早退超過60分鐘視為曠工一天，遲到、早退一次扣發(fā)工資5元。
4、事假：月累計(jì)二天以上者，第三天起，每天扣工資10元。月累計(jì)集會(huì)（如升旗、例會(huì)等）二次以上者，第三次起，每次扣工資2元。
5、病假：男55周歲，女50周歲以下，按學(xué)期限累計(jì)，超過十天，第十一天起，每天扣發(fā)工資10元。男滿55周歲，女滿50周歲，按學(xué)期累計(jì)，超過二十天，第二十一天起，每天扣發(fā)工資10元。
6、事假及非住院治療的病假，除按上述2、3條進(jìn)行扣除外，再按實(shí)際缺課節(jié)數(shù)，每節(jié)扣除10元課務(wù)調(diào)節(jié)金（與此同時(shí)，實(shí)行有償代課10元/節(jié)）。
7、特大疾病另行處理。
8、婚、喪、產(chǎn)假等事宜，按勞動(dòng)、計(jì)劃生育部門規(guī)定處理。
四、考勤獎(jiǎng)的發(fā)放
1、教職工一個(gè)學(xué)期出滿勤的發(fā)給滿勤獎(jiǎng)。
2、教職工一個(gè)學(xué)期內(nèi)升旗、各種例會(huì)、學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)累計(jì)未到超過5次，請(qǐng)假累計(jì)超過10次、遲到累計(jì)超過15次以上者，扣除本學(xué)期考勤獎(jiǎng)的50%。未到累計(jì)超過10次、請(qǐng)假超過15次、遲到累計(jì)超過20次以上者，扣除本學(xué)期考勤獎(jiǎng)的100%。
3、座班考勤遲到累計(jì)超過5次，扣除本學(xué)期考勤獎(jiǎng)的50%。遲到超過10次以上者，扣除本學(xué)期考勤獎(jiǎng)的100%。
4、教職工一個(gè)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過30天、事假累計(jì)5天、或曠課一節(jié)、曠工半天內(nèi)者，扣除本學(xué)期考勤獎(jiǎng)的50%，病假累計(jì)超過60天，事假累計(jì)超過10天或曠課2節(jié)、曠工一天者，扣除本學(xué)期考勤獎(jiǎng)的100%。
5、每月由行辦統(tǒng)計(jì)公布當(dāng)月考勤，并存入職工個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特對(duì)教職工考勤做如下規(guī)定：
一、總則：
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得隨意離崗。
2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)。
4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時(shí)間上午7：55---8：30簽到；11：10----12：05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定。
2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請(qǐng)假手續(xù)的為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無課）扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。
4、任課教師在上課時(shí)，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節(jié)扣30元。
5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。
6、請(qǐng)假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無頂替的倒扣一節(jié)。
7、請(qǐng)假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。
8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
三、請(qǐng)假：
1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的，辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。
2．教職工請(qǐng)假0.5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3．教職工請(qǐng)假0.5天以上者，由科室主任簽字，報(bào)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
4．校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，科室主任（包括副主任）請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽字，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5．請(qǐng)假須先填寫請(qǐng)假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校請(qǐng)假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒有請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。
6．因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在考勤室登記。
7．一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每天扣15元（從第8天開始算）。病假住院期間（以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì)研究處理。
8．任課教師請(qǐng)假，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。
9．教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
10．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請(qǐng)假半天不扣工資。
11．本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近-親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。
12．因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù)）。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
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