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刷卡考勤管理規(guī)定
一、公司全體員工 須共同遵守本制度;
二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、�？▽Ｓ谩⒆孕斜９�(如有遺失需交5.00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。
三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。
四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。上班刷卡時(shí)間：不得超過當(dāng)班時(shí)間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款20元)，超過三次，每次加罰5元。遲到、早退超過當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。
五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差 、施工、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管-理-員或辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。
六、因公出差在外，無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管-理-員報(bào)告，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退10次以上(含10次)或缺勤、曠工3次以上(含3次)，將給予警告，年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。
本制度從二00七年十月一日?qǐng)?zhí)行。
惠州和誠(chéng)信息技術(shù)有限公司
二00七年九月二十日
在學(xué)習(xí)上，我熱愛自己的專業(yè)，經(jīng)常利用課余時(shí)間練習(xí)所學(xué)的軟件，使得我對(duì)所學(xué)的軟件深刻的了解，能夠熟悉的操作軟件。除了上課老師布置的作業(yè)外，在平常還會(huì)做一些有關(guān)專業(yè)的的一些作品，了解這方面的知識(shí)，以便更快的提高我的能力。 在生活上，我最大的特點(diǎn)是誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇敢挑戰(zhàn)自我。時(shí)間觀念，有著良好的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)，由于我平易待人友好，所以一直與人先出融洽。 在工作上，對(duì)工作熱情，任勞任怨，責(zé)任新強(qiáng)，這都是我的優(yōu)點(diǎn)，具有良好的組織交際能力，和同學(xué)團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常配合同 學(xué)們完成各項(xiàng)工作，得到了大家的一致好平。
刷卡考勤管理辦法
刷卡考勤管理辦法相關(guān)閱讀：管理 管理溝通
1、編制目的：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，并使其符合管理體系要求，特制定本辦法。
2、使用范圍：
本辦法適用于公司內(nèi)部所有員工的錄用、排班、請(qǐng)假、加班、考勤匯總、稽查核對(duì)、工資造發(fā)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)以及與前列各項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)的部門或個(gè)人；
3、職責(zé)劃分
3.1行政事業(yè)部負(fù)責(zé)本辦法的編制、報(bào)批、發(fā)布、監(jiān)督和獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；
3.2其它部門及生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行；
3.3考勤員負(fù)責(zé)本部門或本單位員工排班情況的報(bào)送、變更、取消和月末匯總；
4、辦法分解
4.1排班
各部門（含各生產(chǎn)廠。下同）考勤員應(yīng)對(duì)本部門所有員工的上下班時(shí)間及排班情況進(jìn)行界定，并按規(guī)定的格式（包括文字版和電子版。下同）準(zhǔn)時(shí)填報(bào)《□□部門員工排班表》；
4.2簽到與點(diǎn)名
各部室考勤員應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行逐日考勤。人數(shù)在20人以下的（含20人）應(yīng)實(shí)行簽到制度；超過20人（不含20人）應(yīng)實(shí)行點(diǎn)名制度；簽到表或點(diǎn)名冊(cè)不得漏填或涂改，空白處須用斜畫線劃掉，不得留空；
4.3變更與取消
部門員工調(diào)整或人員發(fā)生變化時(shí)，考勤員應(yīng)在調(diào)整或變化后12小時(shí)內(nèi)對(duì)其原來(lái)填報(bào)的《□□部門員工排班表》進(jìn)行變更；原報(bào)表由行政事業(yè)部負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員歸檔保存，考勤員不得撤回；（見附件1《□□部門員工排班表》）
4.4月末匯總
各部室考勤員應(yīng)在每月2日的中午12時(shí)之前將本部門上月份的出勤情況進(jìn)行匯總，按規(guī)定的格式進(jìn)行填報(bào)。（見附件2《□□部門考勤匯總表》）
4.5稽查核對(duì)
1）考勤機(jī)雖沒有遲到或早退紀(jì)錄，而人工考勤卻有遲到或早退記錄的，應(yīng)以人工考勤為準(zhǔn)；人工考勤沒有遲到或早退記錄，而考勤機(jī)卻有遲到或早退紀(jì)錄的，除對(duì)當(dāng)事人按遲到或早退處理外，另對(duì)考勤員作罰款處理；
2）行政事業(yè)部勞資人員負(fù)責(zé)將人工考勤與刷卡考勤的結(jié)果、假條等相關(guān)
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