招聘會總結(jié)百度文庫

歷時一個多月籌備工作的校園招聘會于11月18號圓滿落下帷幕，留給所有工作人員的是說不清道不盡的欣喜與自豪，因為我們見證了學(xué)院的第一屆招聘會的起源，更因為在這過程中我們學(xué)會了很多彌足珍貴的經(jīng)驗。

令人氣憤的11月。在第一次的網(wǎng)絡(luò)組會議得知每位組員每天找30家企業(yè)時，教室里彌漫了叫苦連天的聲音，坑爹啊，想想那些任務(wù)就叫人惡心，更別說堅持個把月了。更多的對在我們毫不知情的情況下把我們拉進組的行為感到氣憤與惱怒。

痛苦的煎熬在不情愿聲中持續(xù)升溫。不服的事說歸說，對于硬性的任務(wù)分配我們還是按時執(zhí)行的好。開始的第一天，把任務(wù)和注意事項逐個分配下去，針對組員們給我的信息收集表，對他們指正反饋，可事情也不像我想的那么簡單，有些組員壓根不認(rèn)真聽我說的細(xì)節(jié)，不看上傳的注意事項，更讓我無語的是不懂也不打電話問我，幾天下來錯誤重復(fù)出現(xiàn)，組員無動于衷，我嚴(yán)重懷疑自己的表達(dá)和組織能力，除此之外組員發(fā)郵件時總會遇到大大小小的問題，當(dāng)他們打電話向我求助時，我也束手無策，頓時的我充滿了挫敗感，突然覺得為什么一個小小的組長都會有那么多事要做呢，那一個企業(yè)的老總，公司的董事長呢？

技巧總是在實踐中總結(jié)出來的。從開始對組員們的無奈到體諒與配合，這個過程的轉(zhuǎn)變得益于管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與激勵，嘻嘻我把自己當(dāng)成一名領(lǐng)導(dǎo)者，開始每天打電話催命似的催他們交任務(wù)和說些溫馨鼓勵的話，讓他們看到我的短號就有不想接的沖動達(dá)到他們自覺地完成任務(wù)的目的。記得一個組員，我好幾次打通他的電話，他直接關(guān)掉了手機，這時的我沒有了不爽，因為我知道他們也會煩，但我貴在堅持騷擾他們，知道他不久后還會開機的，面對這難搞的組員，我也有自己的辦法，軟的不行只好實施硬命令啦！隨著時間的推移，雖然組員們整天抱怨，但都會自覺完成，有些甚至是在生病的情況下堅持完成的，我甚是欣慰與感動。在收集信息的最后一晚，組員們在群里說了很多，電腦上滿滿的企業(yè)信息突然變得異�？蓯�，因為這些我體驗到了一個領(lǐng)導(dǎo)者的精髓，呵呵感覺甚是良好，也知道日后還有很多挑戰(zhàn)，都要咬緊牙關(guān)堅持下來，學(xué)會到怎樣讓任務(wù)與學(xué)業(yè)的不沖突，體驗到堅持的力量，感受到了很多只可意會不可言傳的感覺。

搜集企業(yè)信息結(jié)束了，便進入第2階段，招聘會的前期。我以為我可以全身而退了，沒想到我也與負(fù)責(zé)企業(yè)，不過我還是挺興奮的，可以和職場的人員打交道，應(yīng)該還是不錯的。第一次和鄒小姐聯(lián)系時就發(fā)生了很尷尬的事。打電話時我跟她說若在前往招聘會路上發(fā)生“意外”，就及時聯(lián)系我。話完我就知道我的表達(dá)語言有問題了，我這是明擺著詛咒人家啊，我得好好加強我的語言技巧。發(fā)郵件時我把中大南方打成中上南方，把鄒寫成周，關(guān)鍵還是她給我提出來的，她說：“你是學(xué)會計的，這么粗心可不行啊，這只是個小小的錯誤，但若在投簡歷的場景下這便是致命的”。因為這些交流，引起了很多以前沒注意的問題，鞭撻這我要注意改正與加強。從第一次接觸到招聘會當(dāng)天，鄒小姐告訴了我很多她的經(jīng)歷與心得，她就像個大姐姐引領(lǐng)我正確走向3年后的職場，給我打上一針預(yù)防針，提高我的免疫力。

鄒小姐說：“在職場這個圈子里，你選擇做一只狼還是一頭老黃牛，不在于你的學(xué)歷，而在于你的態(tài)度，年輕人記住啊，態(tài)度決定一切，能力可以慢慢培養(yǎng)”。

在招聘會現(xiàn)場，我仿佛看到3年后的我穿著正裝彷徨的走在擁擠的招聘會，海投自己的簡歷，操著純正的中國式英語結(jié)巴的回答銳利的問題，不，我是絕對不會讓這種事發(fā)生在我身上，我要全身心的學(xué)好專業(yè)知識，打好基礎(chǔ)，讓職場為我量身訂做屬于我的舞臺。招聘會雖已結(jié)束，但留給我的是不可磨滅回憶與經(jīng)驗，感受實在太多太多，千言萬語盡在不言中。最后祝南苑的招聘會越辦越好。

大學(xué)城招聘會總結(jié)

趁著現(xiàn)在上班打發(fā)時間，靜下心來寫寫昨天大學(xué)城招聘會的總結(jié)吧。本來打算昨晚寫的，無奈校慶晚會去做了一回義工。今天補回來吧。

昨天的招聘會是俺參加的第一場招聘會，本來就不抱任何希望，只想去那里熟悉一下招聘會的流程，熟悉一下場面，為下一場招聘會積累好經(jīng)驗�，F(xiàn)在就做一下小小的總結(jié)吧。

首先，總結(jié)一下整個招聘會的情況：

一，昨天大學(xué)城招聘會質(zhì)量太差，主要是針對大專的學(xué)生，基本上兩百多家公司都是重于宣傳，這應(yīng)該是招聘會的弊端吧。公司提供的崗位網(wǎng)上宣傳特別多，似乎提供了五百多個崗位吧，然而到現(xiàn)場一看，招保安，前臺等等的職位都有，可想而知這次招聘會那些公司的誠意何在？

二，招聘的公司規(guī)模都很小，幾乎都是只有幾百人的規(guī)模，除了蘇寧電器，江蘇科技大學(xué)，廣州大學(xué)之外。這些企業(yè)幾乎都是剛起步的，沒有完整的培訓(xùn)體系，待遇極低，不適合我們?nèi)��?yīng)聘。

三，公司的培訓(xùn)體系不完整，規(guī)模不健全，員工素質(zhì)超差。在逛“市場”的過程中，居然發(fā)現(xiàn)有些HR（也不知他們是不是HR，或者只是公司派幾個人過來撐場面的）邊面試邊抽煙的現(xiàn)象。此類現(xiàn)象是多么敏感，素質(zhì)多么差的人才能做得出？從這些人身上我們基本上能看出這家公司的整體形象是多么不好，在公共的招聘場合都如此不注意自身形象，更何況在其他場合呢？此類公司形象不佳，我們進去以后能有什么發(fā)展呢？因而我們?nèi)��?yīng)聘的時候要注意選擇公司的企業(yè)文化和公司內(nèi)部環(huán)境。從招聘細(xì)節(jié)上去了解這家公司。

四，現(xiàn)場招聘的HR幾乎沒有一點經(jīng)驗。以上我已提過，這些所謂的HR或許根本不是公司的原裝正版的ＨＲ。他們針對招聘對象問的問題一點兒水準(zhǔn)也沒有。都是邊看表格邊問你一些和表格相關(guān)的問題。比如畢業(yè)哪所學(xué)校之類的ＳＢ問題。如果真的想有效率地辦事，這些表格可以任由我們自己來填寫呀，何必勞煩ＨＲ們的親自動手？況且簡歷上面已經(jīng)寫得明明白白。莫非他們在沒事找事做？沒法想象。

五，昨天的那場招聘會最大的失敗在于它遲遲地在前一天才公布招聘公司名單，但壓根兒就沒有公布招聘的崗位，這讓我們很郁悶。不過他們也有他們的難處，如果他們公布了職位，那么本次招聘會人就更少了。

六，當(dāng)然，這場招聘會也不是沒有一點值得肯定的地方，至少這場招聘會我們沒必要排隊（人不多，幾乎都跑去深圳的雙選會去了）。這場也是廣州市第一場針對０８屆畢業(yè)生的招聘會，它能讓我們熟悉了一些規(guī)則，熟悉了場地，熟悉了招聘的流程。頗有收獲。

說完了招聘會的情況，現(xiàn)在來進行一下個人總結(jié)：

一，雖然這場招聘會沒有質(zhì)量，但是我收獲蠻多的。第一次以輕松的心態(tài)去面對面試，畢竟我心里就看不起這樣的企業(yè)，進不進去無關(guān)緊要，心態(tài)也放松了許多。面試時也可以隨便以聊天的形式進行。第一次讓我感覺到了面試的快感，培養(yǎng)了良好的面試心態(tài)。這個對我來說很重要！

二，在去招聘會之前我們要具體了解一下本次招聘會的公司和招聘的崗位，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。招聘會的人都會很多很擠，當(dāng)你到場去了解這家公司之時，幾乎都人滿為患了，而且大部分時間你都花在尋找公司和崗位上會很可惜，招聘會的時間是有限的。如果我們在招聘會前一天或者是前幾天就具體了解了，并且記下了你心儀的公司和崗位，那么到招聘會現(xiàn)場你直接去找這些公司就行了，這可以很大地提高你的效率，爭取時間多投幾家公司。

三，經(jīng)過幾家公司的面試之后，深深地體會到我們的專業(yè)知識不扎實，幾乎每門課在考完試之后都交給了老師，自己都沒有留下一點備用。如果你想去應(yīng)聘相關(guān)專業(yè)的單位時，你要具備好你的專業(yè)基礎(chǔ)知識，針對所應(yīng)聘的崗位再補一下專業(yè)知識。幾乎每次面試都會提問一些專業(yè)性的知識，如果連最基本的你都答不上，那么你只能愧對自己所學(xué)的專業(yè)了。因而，我們在找工作的空余時間要多多復(fù)習(xí)功課，并非大四了就可以什么都不做了，查漏補缺很重要！

四，如果你想轉(zhuǎn)行業(yè)，不想干本行專業(yè)，那么你就要證明你有那個能力，并且在課余時間自己自學(xué)過。但要什么來證明你自己學(xué)過呢？唯一的方法就是能準(zhǔn)確地回答對方的問題。比如你想做市場，ＨＲ會問你怎么去開拓一個市場的問題。如果你沒有學(xué)過理論知識的話，回答起來會一塌糊涂，沒有邏輯性。在平時我們自學(xué)的過程中，要不斷地總結(jié)，不斷地積累，多多思考問題。

五，行為很重要，特別是在面試時的言行舉止，要留給面試官一個好印象。你不要天真地以為ＨＲ都是ＢＣ，其實你在排隊的過程中ＨＲ已經(jīng)對你進行了初步的了解。從細(xì)節(jié)更能看出一個人的品德素質(zhì)。

好了，先做這些總結(jié)吧，兩點了，該下班咯！

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