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管理人員值班要求
一、工區(qū)安全生產(chǎn)值班，實(shí)行工區(qū)管理人員24小時(shí)輪流調(diào)度值班制度，時(shí)間從早7:00至次日早7:00。
二、值班人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按三大規(guī)程和礦有關(guān)會(huì)議、文件、制度規(guī)定指揮生產(chǎn)，及時(shí)安排、督促處理當(dāng)日生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
三、值班人員必須按時(shí)聽(tīng)取各班組的安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，全面了解、掌握本工區(qū)當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況和安全情況，并按時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)，其他人員不得代替匯報(bào)。
四、值班人員必須下早班，全面了解分管采、掘工作面安全生產(chǎn)情況，并協(xié)調(diào)、安排處理現(xiàn)場(chǎng)存在的各類問(wèn)題。
五、認(rèn)真總結(jié)上一班安全工作，安排下班安全工作重點(diǎn)及措施，組織召開(kāi)好班前會(huì)、班后會(huì)，認(rèn)真做好礦調(diào)度會(huì)、
安全辦公會(huì)等會(huì)議精神以及下發(fā)文件、通知、指示精神的傳達(dá)、落實(shí)工作，并做好完整記錄。
六、在發(fā)生事故時(shí)，按照事故匯報(bào)程序立即向調(diào)度室和有關(guān)部門匯報(bào)，并盡快調(diào)動(dòng)一切力量，積極組織搶救工作。
七、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，并準(zhǔn)確無(wú)誤的做好各種資料臺(tái)帳記錄工作。
八、值班人員不得離崗，特殊情況需要離崗時(shí)，必須向礦調(diào)度值班人員請(qǐng)假，同時(shí)安排好其他管理人員替班。
管理人員值班要求
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范廠部、基層單位值班管理，加強(qiáng)全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督、檢查工作，促進(jìn)各項(xiàng)崗位制度的落實(shí)，保證裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)公司《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化公司夜間值班管理的通知》和相關(guān)要求，制定本管理規(guī)定。
第二條 值班分廠級(jí)、基層單位值班兩級(jí)管理，是管理人員在日勤工作時(shí)間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時(shí)間夜班為17:00—次日8:00，節(jié)假日、公休日白班為7：50—17：00。
第三條 兩級(jí)值班是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，實(shí)施全天候管理，保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。
第二章 職 責(zé)
第四條 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會(huì)。通報(bào)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取基層值班人員匯報(bào)需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，發(fā)布調(diào)度指令。
第五條 廠級(jí)值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會(huì)，檢查基層值班人員參加會(huì)議及到崗情況，強(qiáng)調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律等重點(diǎn)工作事項(xiàng)。參加次日廠部早調(diào)度會(huì)，匯報(bào)值班情況。
第六條 基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會(huì)。匯報(bào)需解決的問(wèn)題。參加值班期間本單位的班前、班后會(huì)和交接-班會(huì)，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面須注意的問(wèn)題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會(huì)，匯報(bào)值班期間存在的問(wèn)題。負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關(guān)工作。
第七條 廠級(jí)值班的帶班人是每組值班的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)值班組織和值班匯報(bào)。值班人員因故不能參加值班應(yīng)事先向帶班人請(qǐng)假，并找能夠勝任值班工作的同級(jí)別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。
第八條 值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號(hào)碼發(fā)生變更，應(yīng)在變更當(dāng)日及時(shí)通知辦公室、生產(chǎn)管理部。
第三章 崗 檢
第九條 兩級(jí)值班人員重點(diǎn)檢查崗位的各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行情況，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問(wèn)題：
（一）工時(shí)紀(jì)律執(zhí)行情況。遵守請(qǐng)、銷假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活，在工作時(shí)間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時(shí)。
（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律執(zhí)行情況。班組在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守工藝和操作規(guī)程，遵守生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求進(jìn)行操作、維護(hù)、巡檢和記錄。
（三）組織紀(jì)律執(zhí)行情況。服從命令，聽(tīng)從指揮，執(zhí)行調(diào)度指令；班組長(zhǎng)不違章指揮，不強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，不強(qiáng)迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。
（四）安全紀(jì)律執(zhí)行情況。嚴(yán)格勞保穿戴，不違禁吸煙和酒后上崗，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和安全管理規(guī)定，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（五）人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要符合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。
第十條 廠值班人員夜間查崗不少于2次（上半夜、下半夜分別不少于1次）并參加一個(gè)車間的早班交接-班會(huì)；白天值班上午、下午查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時(shí)指定的崗位組合進(jìn)行檢查，并在崗檢組合表上簽字。
第十一條 廠級(jí)值班要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按本規(guī)定第九條的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個(gè)以上存在的問(wèn)題，糾正崗位違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。
第十二條 基層單位值班人員夜間查崗原則不少于4次（上半夜、下半夜分別不少于2次，間隔不超過(guò)3小時(shí)），白天值班上午、下午查崗分別不少于2次。要對(duì)本單位所有崗位進(jìn)行檢查。
第十三條 值班人員除了對(duì)指定的崗位檢查外，可隨機(jī)對(duì)其他崗位進(jìn)行抽查；車間級(jí)值班崗檢要按照車間值班管理規(guī)定進(jìn)行崗檢。兩級(jí)值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。
第十四條 兩級(jí)值班人員要分別在廠、車間的早調(diào)度會(huì)議上匯報(bào)崗檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并按要求填寫值班記錄。
第十五條 廠級(jí)值班人員重點(diǎn)匯報(bào)值班崗檢發(fā)現(xiàn)的屬于值班檢查內(nèi)容范圍的問(wèn)題，杜絕匯報(bào)與值班職責(zé)無(wú)關(guān)的其他問(wèn)題，生產(chǎn)等專業(yè)管理問(wèn)題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門，不要作為值班崗檢問(wèn)題在早調(diào)度會(huì)上匯報(bào)。
第十六條 凡是發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的單位，單位主要負(fù)責(zé)人要在當(dāng)天廠早調(diào)度會(huì)議上做匯報(bào)。
第十七條 車間要積極對(duì)待值班人員崗檢發(fā)生的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，及時(shí)整改，加強(qiáng)考核，促進(jìn)車間綜合管理水平的提高。
第十八條 夜間值班人員于7:30前在廠主頁(yè)“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄，各相關(guān)單位要及時(shí)落實(shí)整改，當(dāng)日封閉，于16:00前填寫崗檢問(wèn)題整改情況；白天值班人員于當(dāng)日16:00前填寫記錄，問(wèn)題相關(guān)單位于次日11:00前填寫崗檢問(wèn)題整改情況。
第四章 考 核
第十九條 各專業(yè)管理部門要落實(shí)責(zé)任，切實(shí)做好相關(guān)值班崗檢問(wèn)題的考核封閉工作，每天要查看網(wǎng)上值班崗檢管理系統(tǒng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題要做好記錄，協(xié)助問(wèn)題責(zé)任單位做好整改，當(dāng)天進(jìn)行考核、反饋，并在月度組織績(jī)效考核中體現(xiàn)。
第二十條 考核分工：
（一）工時(shí)紀(jì)律問(wèn)題由人力資源 部負(fù)責(zé)考核；
（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律、組織紀(jì)律問(wèn)題由技術(shù)管理部和生產(chǎn)管理 部按照專業(yè)職責(zé)分工進(jìn)行考核；
（三）安全紀(jì)律問(wèn)題由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)考核；
（四）人的“低、老、壞”行為等其他管理問(wèn)題，按照基礎(chǔ)工作分工由相應(yīng)的管理部門進(jìn)行考核。
第二十一條 辦公室負(fù)責(zé)兩級(jí)值班情況的檢查、考核，并定期通訊。
第二十二條 基層單位要結(jié)合本單位的具體特點(diǎn)制定值班制度，落實(shí)值班職責(zé)和崗檢要求，加強(qiáng)日常管理和考核，定期講評(píng)，及時(shí)做好崗檢問(wèn)題的整改工作。
第五章 附 則
第二十三條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前值班的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
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