加強(qiáng)人員進(jìn)出管理規(guī)定

倉(cāng)庫(kù)門禁管理制度，有效控制人員進(jìn)出，加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)安全管理

第一條、目的

為了加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù) 的安全管理，有效的控制人員的進(jìn)出，特制定倉(cāng)庫(kù)門禁制度。

第二條、范圍

公司除倉(cāng)庫(kù)工作人員外，其他非倉(cāng)庫(kù)人員未經(jīng)允許一律免進(jìn)，其中包括所有客戶、供應(yīng)商、來賓等。

第三條、職責(zé)與權(quán)限

倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。倉(cāng)管 員及其主管的權(quán)限，具體如下：

1、不同原料倉(cāng)的倉(cāng)管，不能相互串崗

2、倉(cāng)管員的權(quán)限是只能允許領(lǐng)料員、品質(zhì)檢測(cè)員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)；

3、其他人員需進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)，必須經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管同意后方可允許進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

4、其他各部門及人員負(fù)責(zé)配合并依制度執(zhí)行。

第四條、制度內(nèi)容

第一款、 進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的非倉(cāng)庫(kù)工作人員必須認(rèn)真填寫《人員進(jìn)出登記表》。填寫人員必須詳細(xì)填寫進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的起止時(shí)間、部門、進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的原由。

第二款、其他人員未經(jīng)許可，一律不得私自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，所有人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)都必須得有倉(cāng)管員陪同下方可進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

第三款、倉(cāng)庫(kù)人員有權(quán)對(duì)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員進(jìn)行監(jiān)督，若有違背倉(cāng)庫(kù)管理 的相關(guān)制度或原則的，倉(cāng)庫(kù)人員有權(quán)制止其進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，若有不聽勸告者，甚至可以根據(jù)其態(tài)度及其行為的影響程度對(duì)其直接開立《員工處罰單》交至行政部處罰。

第四款、嚴(yán)禁任何人在進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)時(shí)私自攜帶物料，品質(zhì)部檢驗(yàn)的取樣物料必須經(jīng)倉(cāng)管允許后方可帶出倉(cāng)庫(kù)，未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)人員允許而私帶物品出倉(cāng)，一律視為偷盜行為。

第五款、任何進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員一律禁止攜帶香煙、打火機(jī)等火源物品。如有違反者則以記大過行政處罰，公司外人員違者將處罰200元/次。

第六款、任何進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)人員嚴(yán)禁使用手機(jī)，進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)要自覺將手機(jī)要按倉(cāng)庫(kù)指定的地方存放。

第七款、遇有來賓、客戶參觀或視察時(shí)，必須要在公司(副)主任級(jí)別以上人員的陪同下方可進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

第八款、倉(cāng)庫(kù)人員不得隨意讓供應(yīng)商進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，私自同意或隨意讓供應(yīng)商進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，責(zé)任倉(cāng)管將給予警告一次行政處罰，若屢教不改者則將重罰。

第九款、所有供應(yīng)商和送貨人員必須無條件的遵循以下幾點(diǎn)：

第一項(xiàng)、遵守本公司的各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)。

第二項(xiàng)、未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管同意，一律不準(zhǔn)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，否則一次罰款人民幣200元.

第三項(xiàng)、使用過后的運(yùn)輸工具、卡板等裝卸器具后，必須自覺歸位并擺放好，違反一次將處罰50元。

第四項(xiàng)、供應(yīng)商罰單將由倉(cāng)庫(kù)開出并轉(zhuǎn)交采購(gòu)再傳發(fā)供應(yīng)商，罰款金額由采購(gòu)負(fù)責(zé)從貨款中扣除。

第十款、本部門任何工作人員都有責(zé)任和義務(wù)來維護(hù)倉(cāng)庫(kù)門禁管理制度，并有權(quán)利來制止一切有違反制度的人員。

工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定 2015-09-06 9:43 | #2樓

一、目的

為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛(wèi)工作，利于人員的監(jiān)督與管理，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定具體規(guī)定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場(chǎng)的人員。

本規(guī)定具體規(guī)定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進(jìn)出管理”僅適用于供應(yīng)鏈。

三、具體規(guī)定

（一）、員工工牌的管理

1.1工牌標(biāo)準(zhǔn)

1.1.1版式

1.1.2內(nèi)容：工牌正面內(nèi)容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價(jià)值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。

1.2工牌的制作和發(fā)放

1.2.1工牌由人力資源部統(tǒng)一制作和發(fā)放，其它部門或個(gè)人不得擅自為員工制作或發(fā)放工牌；擅自制作或發(fā)放工牌，將被視為嚴(yán)重過錯(cuò)，公司將視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人書面指導(dǎo)直至解除勞動(dòng)合同。

1.2.2工牌首次發(fā)放時(shí)，員工以部門為單位來人力資源部領(lǐng)取、簽收。

1.2.3新員工入職時(shí)，人力資源部將發(fā)給員工臨時(shí)工牌，同時(shí)為其制作工牌并在5個(gè)工作日內(nèi)完成工牌的制作發(fā)放給員工本人。員工領(lǐng)取工牌時(shí)將臨時(shí)工牌歸還人力資源部。

1.2.4員工部門調(diào)動(dòng)的，人力資源部將在見習(xí)期滿合格后5個(gè)工作日內(nèi)為員工更換新工牌，新工牌尚未發(fā)放前仍使用原工牌。

1.3工牌的補(bǔ)辦

1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。

1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應(yīng)立即通知部門主管和人力資源部，同時(shí)填寫《工牌補(bǔ)辦申請(qǐng)表》到人力資源部領(lǐng)取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費(fèi)用應(yīng)由員工本人負(fù)擔(dān)。

1.4員工在離職時(shí)應(yīng)將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)銷毀。

1.5嚴(yán)禁私自調(diào)換、更改或轉(zhuǎn)借工牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相關(guān)人員口頭指導(dǎo)；如多次違犯或經(jīng)糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導(dǎo)。

1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。

（二）、工牌的使用

2.1進(jìn)出工廠大門時(shí)，員工應(yīng)主動(dòng)出示并佩戴工牌，員工憑工牌進(jìn)出工廠大門，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入工廠；如果不聽保衛(wèi)勸導(dǎo)，公司將給予口頭指導(dǎo)，情況嚴(yán)重的給予書面指導(dǎo)。

2.2員工如果忘記攜帶工牌，應(yīng)在大門保衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《工廠進(jìn)出登記表》，經(jīng)保衛(wèi)人員與員工所屬部門確認(rèn)后方可進(jìn)入工廠。

2.3考慮生產(chǎn)安全要求，工牌僅限在工廠非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)佩戴，員工進(jìn)入車間前必須摘掉工牌，嚴(yán)禁在車間內(nèi)佩戴工牌。

2.4如有員工拾的工牌，請(qǐng)及時(shí)交還人力資源部或交還給員工本人。

（三）、外來人員及車輛的進(jìn)出管理

外來人員、車輛進(jìn)出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執(zhí)行。

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