亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>人事資料>員工管理>《監(jiān)測(cè)人員管理辦法

監(jiān)測(cè)人員管理辦法

時(shí)間:2022-04-15 23:14:37 員工管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

監(jiān)測(cè)人員管理辦法

環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度

第一章 總則

第一條  為了做好環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗合格證(以下簡(jiǎn)稱合格證)考核(以下簡(jiǎn)稱持證上崗考核)工作,保證考核工作的規(guī)范化、程序化和制度化,根據(jù)國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局《環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理規(guī)定》,制定本制度。

第二條  本制度適用于環(huán)境保護(hù)系統(tǒng)各級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心(站)和輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu))中一切為環(huán)境管理和社會(huì)提供環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和信息的監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)、質(zhì)量管理以及與監(jiān)測(cè)活動(dòng)相關(guān)的人員(以下統(tǒng)稱監(jiān)測(cè)人員)的持證上崗考核。持有合格證的人員(以下簡(jiǎn)稱持證人員),方能從事相應(yīng)的監(jiān)測(cè)工作;未取得合格證者,只能在持證人員的指導(dǎo)下開(kāi)展工作,監(jiān)測(cè)質(zhì)量由持證人員負(fù)責(zé)。

第二章 職責(zé)

第三條  持證上崗考核工作實(shí)行分級(jí)管理。國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)和省級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核的管理工作,其中國(guó)家級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)人員的考核工作由國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局組織實(shí)施,省級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心(站)和輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)人員的考核工作由國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局委托中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站和國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)中心組織實(shí)施。省級(jí)環(huán)境保護(hù)局(廳)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核的管理工作,省級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)在省級(jí)環(huán)境保護(hù)局(廳)的指導(dǎo)下組織實(shí)施。

第四條  各環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織本機(jī)構(gòu)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的崗前技術(shù)培訓(xùn),保證監(jiān)測(cè)人員具有相應(yīng)的工作能力。

第五條  申請(qǐng)持證上崗考核的單位(以下簡(jiǎn)稱被考核單位)向負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核的單位(以下簡(jiǎn)稱主考單位)提出考核申請(qǐng),并填報(bào)《持證上崗考核申請(qǐng)表》。被考核單位在持證上崗考核組(以下簡(jiǎn)稱考核組)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核之前,按照考核組的要求,做好考核準(zhǔn)備,提供必需的工作條件。

第六條  主考單位根據(jù)被考核單位的申請(qǐng)制定考核計(jì)劃,組建考核組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督考核組按計(jì)劃實(shí)施考核,審核考核方案和《監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱考核報(bào)告),并負(fù)責(zé)將考核結(jié)果上報(bào)合格證頒發(fā)部門(mén)審批。

第七條  考核組負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施,包括命題及制定參考答案、確定被考人員的考核項(xiàng)目和考核方式、實(shí)施考核及閱卷和評(píng)分、向主考單位提交考核報(bào)告。考核組工作由考核組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第三章 考核內(nèi)容與考核方法

第八條  考核內(nèi)容包括基本理論、基本技能和樣品分析。根據(jù)被考核人員的工作性質(zhì)和崗位要求確定考核內(nèi)容。

(一)基本理論考核內(nèi)容主要包括:環(huán)境保護(hù)基本知識(shí)、環(huán)境監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測(cè)規(guī)范、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制知識(shí)、常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)、采樣方法、樣品預(yù)處理方法、分析測(cè)試方法、數(shù)據(jù)處理和評(píng)價(jià)模式等。

(二)基本技能考核內(nèi)容主要包括:布點(diǎn)、采樣、試劑配制、常用分析儀器的規(guī)范化操作、儀器校準(zhǔn)、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制措施、數(shù)據(jù)記錄和處理、校準(zhǔn)曲線制作、樣品測(cè)試以及數(shù)據(jù)審核程序等。

(三)樣品分析是指按照規(guī)定的操作程序?qū)Πl(fā)放的考核樣品進(jìn)行分析測(cè)試。

第九條  基本理論的考核方式為筆試,原則上采取閉卷形式進(jìn)行。

第十條  基本技能和樣品分析考核采取現(xiàn)場(chǎng)操作演示與樣品測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考核項(xiàng)目的確定以具有代表性、盡量保證覆蓋被考核人的實(shí)際能力為原則,一般考核項(xiàng)目數(shù)不少于被考核人申請(qǐng)項(xiàng)目的30%。對(duì)有標(biāo)準(zhǔn)樣品的項(xiàng)目,原則上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)樣品的測(cè)試考核。對(duì)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)樣品的項(xiàng)目,可采取實(shí)際樣品測(cè)定、現(xiàn)場(chǎng)加標(biāo)、留樣復(fù)測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)操作演示、提問(wèn)、人員比對(duì)和儀器比對(duì)等考核方式?己私M根據(jù)測(cè)定結(jié)果、實(shí)際操作規(guī)范程度以及回答問(wèn)題的正確程度評(píng)定考核結(jié)果。

第十一條  基本技能和樣品分析中沒(méi)有考核的項(xiàng)目,由被考核單位自行考核認(rèn)定(以下簡(jiǎn)稱自認(rèn)定)。自認(rèn)定情況經(jīng)被考核單位核簽后報(bào)考核組,隨考核報(bào)告一同報(bào)主考單位?己私M在現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)抽查自認(rèn)定情況,抽查比例不少于5%。以現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間為基準(zhǔn)年,在同年度和上一年度參加國(guó)家和省級(jí)能力驗(yàn)證并考核合格者、參加標(biāo)準(zhǔn)樣品定值并被采納者,可認(rèn)為自認(rèn)定合格。

第四章 合格證的管理

第十二條  國(guó)家級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)人員的合格證由國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局頒發(fā);省級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)人員的合格證由中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站和國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)中心頒發(fā);其他環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)人員的合格證,由各省級(jí)環(huán)境保護(hù)局(廳)頒發(fā)。

第十三條  合格證有效期為五年。

第十四條  監(jiān)測(cè)人員取得合格證后,有下列情況之一者即取消持證資格,收回或注銷(xiāo)合格證:

(一)違反操作規(guī)程,造成重大安全和質(zhì)量事故者;

(二)編造數(shù)據(jù)、弄虛作假者;

(三)調(diào)離環(huán)保系統(tǒng)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)者。

第五章  附  則

第十五條  本制度由國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條  本制度自發(fā)布之日起施行。原《環(huán)境監(jiān)測(cè)人員合格證制度(暫行)》同時(shí)廢止。

特種設(shè)備安全監(jiān)察人員管理辦法2015-09-06 10:26 | #2樓

第一章 總  則

第一條  為加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察員管理,提高安全監(jiān)察水平,促進(jìn)安全監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定,制定本辦法。

第二條  特種設(shè)備安全監(jiān)察員是指在國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局(以下簡(jiǎn)稱質(zhì)檢總局)或者縣以上地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱地方質(zhì)監(jiān)部門(mén)),依法從事特種設(shè)備安全監(jiān)察工作(以下簡(jiǎn)稱安全監(jiān)察工作)的人員。

第三條  特種設(shè)備安全監(jiān)察員分為A類(專業(yè)技術(shù)類)和B類(管理類)。質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)A類安全監(jiān)察員和省以上質(zhì)監(jiān)部門(mén)的B類安全監(jiān)察員的培訓(xùn)考核及發(fā)證工作,省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)其他B類安全監(jiān)察員的培訓(xùn)考核及發(fā)證工作?h以上質(zhì)監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)安全監(jiān)察員的日常管理工作。

第四條  本辦法適用于特種設(shè)備安全監(jiān)察員(以下簡(jiǎn)稱安全監(jiān)察員)的培訓(xùn)考核及管理。安全監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)考核,取得考核部門(mén)頒發(fā)的《特種設(shè)備安全監(jiān)察員證》(以下簡(jiǎn)稱安全監(jiān)察員證)。未取得安全監(jiān)察員證,不得從事特種設(shè)備安全監(jiān)察工作。

第二章 條件、義務(wù)和職責(zé)

第五條  申領(lǐng)安全監(jiān)察員證的人員必須同時(shí)具備以下條件:

(一)屬于在國(guó)家質(zhì)檢總局或者地方質(zhì)監(jiān)部門(mén)從事特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的公務(wù)員(含按參照公務(wù)員管理的人員);

(二)遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,公正廉潔;

(三)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

A類安全監(jiān)察員應(yīng)具有理工科專業(yè)大專以上學(xué)歷,從事特種設(shè)備安全監(jiān)察相關(guān)工作、檢驗(yàn)檢測(cè)工作2年或從事特種設(shè)備生產(chǎn)、使用管理工作3年以上,并參加特種設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí)。

B類安全監(jiān)察員應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷,從事特種設(shè)備安全監(jiān)察相關(guān)工作、檢驗(yàn)檢測(cè)工作1年或從事特種設(shè)備生產(chǎn)、使用管理工作2年以上,并參加特種設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)。

第六條  安全監(jiān)察員職責(zé):

(一)積極宣傳安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章以及安全技術(shù)規(guī)范,督促有關(guān)單位貫徹執(zhí)行;

(二)依法對(duì)特種設(shè)備生產(chǎn)(含設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修,下同)單位、使用單位、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)、相關(guān)人員實(shí)施安全監(jiān)察工作,按照文件(國(guó)質(zhì)檢法[2004]40號(hào))規(guī)定對(duì)違法行為實(shí)施行政處罰工作;

(三)參與制定或者審定有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);參加特種設(shè)備新技術(shù)、新材料、新工藝科技鑒定、評(píng)審工作;

(四)參加特種設(shè)備事故調(diào)查,提出建議和意見(jiàn);

(五)履行法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

A類安全監(jiān)察員從事包括行政程序類監(jiān)察執(zhí)法(特種設(shè)備以及生產(chǎn)使用單位和相關(guān)人員、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和人員是否符合行政許可資格要求等等)和安全技術(shù)類監(jiān)察執(zhí)法(特種設(shè)備以及生產(chǎn)使用單位和相關(guān)人員的工作、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和人員是否符合安全技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的要求等等);

B類安全監(jiān)察員從事行政程序類監(jiān)察執(zhí)法。

第七條  安全監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法,并應(yīng)遵守下列規(guī)定:

(一)不準(zhǔn)從事特種設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)工作;

(二)不準(zhǔn)違反規(guī)定干預(yù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

(三)不準(zhǔn)替行政相對(duì)人說(shuō)情、包庇和縱容違法行為;

(四)不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng);

(五)不準(zhǔn)對(duì)行政相對(duì)人故意刁難和打擊報(bào)復(fù);

(六)不準(zhǔn)擅自改變行政許可和行政處罰的種類和幅度;

(七)不準(zhǔn)私自處理罰沒(méi)財(cái)物和樣品。

第三章  申請(qǐng)、考核和證書(shū)管理

第八條  申請(qǐng)?zhí)胤N設(shè)備安全監(jiān)察員證,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)特種設(shè)備安全監(jiān)察員申請(qǐng)表(附件1)。申請(qǐng)人向質(zhì)檢總局申報(bào)時(shí),申請(qǐng)表經(jīng)所在單位蓋章,由省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)審核后報(bào)質(zhì)檢總局。申請(qǐng)人向省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)申報(bào)時(shí),申請(qǐng)表經(jīng)所在單位蓋章后報(bào)省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)。

第九條  安全監(jiān)察員考核內(nèi)容包括法律知識(shí)、安全監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、行風(fēng)廉政建設(shè)等知識(shí)。A類安全監(jiān)察員還應(yīng)按承壓專業(yè)和機(jī)電專業(yè)分別考核專業(yè)技術(shù)知識(shí)。各類安全監(jiān)察員考核大綱由國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一制定。

第十條  安全監(jiān)察員證有效期為4年。安全監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)在證書(shū)有效期滿前6個(gè)月申請(qǐng)換證。

安全監(jiān)察員在安全監(jiān)察員證有效期內(nèi)連續(xù)從事特種設(shè)備安全監(jiān)察或相關(guān)工作,并每年參加不少于40學(xué)時(shí)的安全監(jiān)察知識(shí)更新培訓(xùn)的,準(zhǔn)予換證。

第十一條  安全監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)妥善保管證件,不得損毀、涂改或者轉(zhuǎn)借他人。證件遺失或者損毀后,持證人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所在單位,由所在單位報(bào)省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén),查證屬實(shí)的,由發(fā)證部門(mén)補(bǔ)發(fā)證件。

第十二條  安全監(jiān)察員辭職、退休或者不再?gòu)氖掳踩O(jiān)察工作時(shí),應(yīng)將安全監(jiān)察員證交回所在的質(zhì)監(jiān)部門(mén),省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)每年年底應(yīng)將注銷(xiāo)證件匯總后按附件6的要求報(bào)送質(zhì)檢總局。

第四章  監(jiān)督管理

第十三條  各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)應(yīng)配備滿足工作需要的特種設(shè)備安全監(jiān)察員。

省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)A類安全監(jiān)察員配備比例建議不低于70%,市級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)A類安全監(jiān)察員配備比例建議不低于50%。

第十四條  縣以上地方質(zhì)監(jiān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)察員的管理,定期對(duì)其執(zhí)法活動(dòng)、行風(fēng)廉政等工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)保持安全監(jiān)察員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

第十五條  安全監(jiān)察員有下列情形之一的,由所在的質(zhì)監(jiān)部門(mén)暫扣其安全監(jiān)察員證:

(一)違反本辦法第七條規(guī)定情節(jié)輕微的;

(二)應(yīng)當(dāng)出示安全監(jiān)察員證而不出示,被投訴2次以上的;

(三)故意損毀、涂改安全監(jiān)察員證或者轉(zhuǎn)借他人使用,尚未造成不良后果的;

(四)參加培訓(xùn)考核不合格或者拒不參加培訓(xùn)的;

(五)超越法定權(quán)限或者違反安全監(jiān)察執(zhí)法程序。

第十六條  暫扣安全監(jiān)察員證件期限為30天。被暫扣證件人員應(yīng)當(dāng)向所在的質(zhì)監(jiān)部門(mén)作出書(shū)面檢查,扣證期間不得從事本辦法規(guī)定的安全監(jiān)察工作?圩C期滿后,由所在的質(zhì)監(jiān)部門(mén)視本人檢查、糾正情況決定是否發(fā)還證件。

第十七條  安全監(jiān)察員有下列情形之一的,負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的地方質(zhì)監(jiān)部門(mén)應(yīng)向所在的省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)報(bào)告,省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)調(diào)查屬實(shí)的,由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)安全監(jiān)察員證:

(一)違反本辦法第七條規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的;

(二)將安全監(jiān)察員證轉(zhuǎn)借他人進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)的;

(三)超越法定權(quán)限或者違反安全監(jiān)察執(zhí)法程序,造成不良后果的;

(四)有徇私舞弊、玩忽職守等瀆職行為受到記過(guò)以上行政處分或刑事處罰的;

第十八條  安全監(jiān)察員證被吊銷(xiāo)2年之內(nèi),原持證人不得重新申領(lǐng)。

第五章  安全監(jiān)察協(xié)管員

第十九條  根據(jù)安全監(jiān)察工作的需要,地方質(zhì)監(jiān)部門(mén)可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、以及特種設(shè)備較為集中的行業(yè)和使用單位以及相關(guān)的其他單位,聘任特種設(shè)備安全監(jiān)察協(xié)管員。

第二十條  安全監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)培訓(xùn)考核,頒發(fā)《特種設(shè)備安全監(jiān)察協(xié)管員證》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)管員證)后,方可從事特種設(shè)備安全監(jiān)察協(xié)管工作。

第二十一條  特種設(shè)備安全監(jiān)察協(xié)管員不得以質(zhì)監(jiān)部門(mén)的名義,對(duì)特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位和檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)做出具體行政決定。

第二十二條  省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)可以根據(jù)本辦法和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定特種設(shè)備安全監(jiān)察協(xié)管員管理辦法,報(bào)質(zhì)檢總局備案后施行。

第六章  附  則

第二十三條  特種設(shè)備安全監(jiān)察員證書(shū)由質(zhì)檢總局統(tǒng)一印制,協(xié)管員證書(shū)式樣由質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第二十四條  本辦法由質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條  本辦法自發(fā)布之日起施行。

【監(jiān)測(cè)人員管理辦法】相關(guān)文章:

農(nóng)村合作銀行不良貸款監(jiān)測(cè)管理辦法12-27

借用人員的管理辦法03-08

出差人員報(bào)銷(xiāo)管理辦法05-18

外協(xié)人員管理辦法(精選13篇)03-02

聘用工勤人員管理辦法05-27

外聘人員工資管理辦法05-19

高級(jí)技術(shù)人員考核管理辦法05-02

涉密人員保密管理辦法(精選20篇)03-20

事業(yè)單位人員借調(diào)管理辦法04-10

泵站人員管理辦法(通用12篇)03-07