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藥學人員健康管理制度
一、 本制度適用于藥劑科內所有直接接觸藥品的藥學人員管理。
二、 藥劑科主任負責組織新員工體檢，每年按要求組織員工常規(guī)體
檢，并對健康異常員工及時予以調換崗位。
三、 內容
（一）健康制度
從事直接接觸藥品的現(xiàn)場管理的員工不得患有傳染病、隱形傳染病、精神病、皮膚病以及其他有可能污染藥品的疾病。
（二）體檢管理
1. 體檢項目
（1）.呼吸系統(tǒng)及胸透
（2）.肝功能全項檢察
（3）.皮膚病方面檢查
（4）.視力（有無色盲）、聽力等
2. 體檢頻次
（1）新員工進科室前必須進行全面的身體檢查，只有身體檢查合格的藥學人員方可錄用。
（2）直接接觸藥品的藥學人員，每年必須按體檢范圍要求體檢一次，體檢不合格者必須調離原工作崗位。
3. 工作程序
（1）新工作人員體檢由科主任負責組織到醫(yī)院體檢中心體檢。
（2）藥學人員每年常規(guī)體檢由醫(yī)院體檢中心確定時間，集中體檢，不得有漏檢行為或找人替檢行為，一經發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
（3） 凡體檢合格者，由體檢中心簽署合格證明后，隨體檢表存入本人健康檔案。
4、藥學人員健康異常處理程序
（1）凡藥學人員常規(guī)體檢不合格者，由科主任填寫《藥學從業(yè)人員健康異常申報單》，說明健康異常原因，建議處理意見，報醫(yī)院人事部門簽署意見批準。
（2）《藥學從業(yè)人員健康異常申報單》歸入員工個人檔案。
(3)立即停止患病員工的工作，調離原工作崗位，轉換至其他不直接接觸藥品的崗位或讓由醫(yī)院人事部門另行安排，待身體恢復健康并經體檢合格后，方可工作。
(4)有傳染病發(fā)生的崗位，凡與之有關的可能感染的員工均應體檢確認。
（5）對傳染病患者所在崗位環(huán)境、設備、設施、用具等立
即采取有效的消毒措施，并且對人員、環(huán)境、設施、用具等進行特殊強化的監(jiān)控，以便有效地防止傳染病蔓延。
（三）所有藥學人員需持體檢健康癥上崗。
（四）健康檔案
1.藥劑科負責建立員工的健康檔案。
2.健康檔案的內容包括
（1）每位藥學人員的健康狀況和歷次健康的原始材料以及體檢健康證。
（2）患有傳染病的員工康復后，醫(yī)院所出具的體檢證明。
（3）患有傳染病的員工離崗去向原始資料。
（4）檔案至少保存三年。
藥品從業(yè)人員健康管理制度
一、在藥房、庫房等直接接觸藥品的崗位工作人員，每年應進行健康檢查。
二、新進員工在上崗前，必須接受健康檢查，體檢項目與在崗員工檢查項目相同，合格者方能上崗。
三、凡患有精神病、傳染�。[性傳染�。�、皮膚病及可能傳染疾病的，立即調離直接接觸藥品的崗位。
四、工作人員每年的體檢由藥劑科按期組織實施，并建立員工個人健康檔案。
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