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駕校員工管理規(guī)定
職責(zé)一：駕校人員崗位職責(zé)
1、駕校辦公室主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作，草擬駕校的各種文件，協(xié)助校長(zhǎng)處理校務(wù)。
2、協(xié)調(diào)駕校各部門關(guān)系，支持各部門開展工作。
3、協(xié)助各部門組織大型的全校性活動(dòng)，做好安全防范工作。
4、組織、主持全校教職工的政治學(xué)習(xí)，做好教職工的政治思想工作。
5、代表駕校參加各種社會(huì)活動(dòng)，宣傳、樹立駕校良好形象。
6、負(fù)責(zé)辦理教練車的橋費(fèi)、保險(xiǎn)、稅費(fèi)、年審、油料登記統(tǒng)計(jì)等工作。
7、收集校內(nèi)外各種信息，井提出意見，供中心主任和駕校行政會(huì)議作決策。
8、做好上級(jí)及有關(guān)部門各項(xiàng)檢查的組織接待工作。
9、校長(zhǎng)不在校時(shí)，做好接待外來(lái)人員的工作，妥善處理有關(guān)問(wèn)題。
10、代表駕校處理突發(fā)事件。
11、協(xié)助校長(zhǎng)收集駕校有關(guān)檔案資料，管理綜合檔案室。
職責(zé)二：駕校人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全校學(xué)員的管理與服務(wù)。
二、在駕校辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)員服務(wù)的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織人員努力完成駕校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、按駕校的要求組織制訂職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和總結(jié)，處理本部門常規(guī)性事務(wù)。
四、認(rèn)真做好員工的思想建設(shè)和管理工作，教育員工樹立良好的服務(wù)態(tài)度，培養(yǎng)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神。
五、加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的安全教育，杜絕事故發(fā)生，對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面管理。
六、教育學(xué)員遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育，對(duì)屢教不改者，將情況及時(shí)通報(bào)辦公室，妥善處理違紀(jì)學(xué)員。
七、組織開展創(chuàng)建“文明學(xué)員”活動(dòng)。
八、努力完成駕校交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)三：駕校人員崗位職責(zé)
1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理。建立制度、落實(shí)措施，牢固樹立全員“安全第一”的理念，全面落實(shí)安全責(zé)任制。
2、經(jīng)常組織“門檢、路查”工作，使全校駕駛員、教練員堅(jiān)持做好“出車前、行車中、回場(chǎng)后”的三檢工作，車輛不帶病行駛。
3、教練車在教練時(shí)應(yīng)按規(guī)定路線、場(chǎng)地、科目進(jìn)行訓(xùn)練，不得擅自變更。不得亂停亂放，車輛回場(chǎng)時(shí)應(yīng)停放有序、留出通道。
4、對(duì)學(xué)校內(nèi)的防護(hù)、照明、信號(hào)及警戒線、標(biāo)志線等安全設(shè)施應(yīng)定期檢查、保養(yǎng)、檢驗(yàn)，做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。
5、建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度，做到每月有小結(jié)，年度有總結(jié)，整改有措施。并認(rèn)真保管、使用《安全記錄》。
6、對(duì)事故苗子、事故隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。發(fā)生重大或惡性事故先及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立刻向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
7、經(jīng)常組織開展“防火、防盜”教育，妥善保管易燃物品。建立節(jié)假日值班制度，加強(qiáng)“防火、防盜”的檢查。
8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
駕校員工管理規(guī)定
員工考勤制度
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、 學(xué)校工作時(shí)間為8：00-17：00。員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
二、 員工每月休息6天。周一至周五為工作日，員工可以在周六、日保證不耽誤本職工作的情況下報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)休息。如有特殊情況必須在工作日休息的，必須提前兩個(gè)工作日填寫請(qǐng)假單，經(jīng)校長(zhǎng)簽字并安排好本職工作后方可休息。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
三、 上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按礦工半天論處。提前30分鐘內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按礦工半天論處。
四、 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
五、 礦工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的工資；每月累計(jì)礦工1天者，扣發(fā)5天的工資；每月累計(jì)礦工2天者，扣發(fā)10天的工資；每月累計(jì)礦工3天者，扣發(fā)當(dāng)月工資；每月累計(jì)礦工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月工資，第二個(gè)月起留用查看，發(fā)放80%工資；每月累計(jì)礦工6天以上者（含6天），予以辭退。
六、 工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者，當(dāng)天按礦工一天處理；當(dāng)月累計(jì)幾次的，按礦工幾天處理。
七、 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作的每天補(bǔ)助20元；夜間加班的，每人次補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。
八、 對(duì)于因辦理學(xué)校事宜無(wú)法按時(shí)上下班打卡的員工，必須在倆工作日內(nèi)將情況說(shuō)明書經(jīng)校長(zhǎng)簽字后送到考勤負(fù)責(zé)人處。
九、 員工的考勤情況以打卡機(jī)數(shù)據(jù)為主、情況說(shuō)明書為輔，并打印出出勤表進(jìn)行工資核算，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
財(cái)務(wù)管理
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
（1） 財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作；
（2） 執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定，控制和降低公司的經(jīng)營(yíng)成本，審核監(jiān)督資金的動(dòng)用及經(jīng)營(yíng)效益，按月、季、年度提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（3） 籌劃經(jīng)營(yíng)資金，負(fù)責(zé)公司資金使用計(jì)劃的審批、報(bào)批和銀行借、還款工作；
（4） 制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（5） 監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支；
（6） 記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，每日向總校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)賬；
（7） 財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向上一級(jí)財(cái)務(wù)部門報(bào)告；
（8） 現(xiàn)金日記賬必須用固定一本賬，嚴(yán)禁使用兩本帳或賬外有帳正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票；印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人比準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款；
（9） 各項(xiàng)支出，超出1000元的必須請(qǐng)示校長(zhǎng)，經(jīng)批示同意后方可使用。
教練員管理制度
為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
1、 教練員分為理論教練員和實(shí)際操作教練員。
2、 嚴(yán)格按照教學(xué)順序教學(xué)。教學(xué)順序?yàn)轭A(yù)備駕駛、基礎(chǔ)駕駛訓(xùn)練、樁訓(xùn)、路訓(xùn)和考試后城訓(xùn)。
3、 各車每天訓(xùn)練前，要組織學(xué)員列隊(duì)聽取“一分鐘安全教育”。
4、 學(xué)員樁訓(xùn)前三天，教練員必須與學(xué)員并坐指導(dǎo)訓(xùn)練，不準(zhǔn)在車下只憑喊話指導(dǎo)。
5、 考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
6、 認(rèn)真協(xié)助市交通局駕管中心，市交-警支隊(duì)駕駛員管理處組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
保密制度
為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制定本制度。
一、 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
二、 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；
2、 人事決策中的秘密事項(xiàng)；
3、 專有技術(shù)；
4、 重要的合同、客戶和合作渠道；
5、 公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶帳號(hào)；
6、 校長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。
三、 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄漏。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。
四、 記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
五、 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄漏公司秘密的，立即辭退。
員工管理制度
一、 各位員工必須干好本職工作，工作中一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并積極主動(dòng)想辦法解決處理問(wèn)題，不可推卸責(zé)任，一旦出現(xiàn)推、等、靠情況學(xué)校必須嚴(yán)肅處理，決不姑息。
二、 任何人不得介入他人工作，不要以任何借口干預(yù)、妨礙他人工作，做到不該管的不管，不該問(wèn)的不問(wèn)。
三、 工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，不可做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不可在工作時(shí)間干私活，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。
四、 提倡節(jié)約、杜絕可浪費(fèi)。事無(wú)巨細(xì)，哪怕一滴水、一張紙、一度電還是后不能浪費(fèi)，對(duì)于節(jié)約標(biāo)兵予以獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)故意浪費(fèi)予以重罰。
五、 微笑服務(wù)，樹立學(xué)校良好形象。
1、 辦公室人員對(duì)待學(xué)員、接電話要使用禮貌用語(yǔ)，態(tài)度要客氣，解答問(wèn)題要有耐心，力爭(zhēng)向?qū)Υ胰艘粯訉?duì)待學(xué)員，切不可與學(xué)員發(fā)生爭(zhēng)吵。
2、 每個(gè)教練對(duì)待學(xué)員服務(wù)要到位。態(tài)度要客氣。杜絕吃拿卡要行為。
3、 學(xué)校設(shè)有舉報(bào)電話，如有學(xué)員舉報(bào)一經(jīng)核實(shí)嚴(yán)肅處理，第一次警告，第二次罰款，第三次辭退。
六、 員工要有集體榮譽(yù)感，同事之間要互助互愛，力爭(zhēng)把學(xué)校建設(shè)成為一個(gè)和-諧和睦的大家庭。不可出現(xiàn)拉幫結(jié)派互相拆臺(tái)的現(xiàn)象。
七、 教練員培訓(xùn)學(xué)員要登記學(xué)員練車情況、給每個(gè)學(xué)員評(píng)分并做好記錄，校長(zhǎng)每日檢查。
八、 每個(gè)員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度，做到不竊密、不泄密，即使是對(duì)親人、朋友也要做好保密工作。任何員工如有泄密，立即辭退，學(xué)校保留對(duì)其追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任權(quán)利。
九、 以上待遇為鞍山、遼陽(yáng)、鐵嶺、營(yíng)口各分校統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。最終解釋權(quán)歸總公司所有。
車輛管理制度
為規(guī)范學(xué)校車輛使用，維護(hù)公司利益，制定本制度。
一、 公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理，使用與返回時(shí)須登記《車輛使用登記表》，在管-理-員處領(lǐng)取、歸還鑰匙。車輛使用只供員工辦理駕校業(yè)務(wù)及相關(guān)事宜，任何人不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不怠。
二、 外單位借車或向外單位借車，需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可安排。
三、 車輛駕駛實(shí)行專人專車，專車專用。在用車期間內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，保持車況完好并保持車輛衛(wèi)生，每周五檢查。如有因保養(yǎng)不善、缺少機(jī)油等引起車輛的一切損失，由教練員負(fù)責(zé)。
四、 車輛在下班后或節(jié)假日必須停放學(xué)校制定停放地點(diǎn)，并采取必要的防盜措施，如發(fā)生盜搶事件，由駕駛員本人負(fù)責(zé)。
五、 車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由校長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員批準(zhǔn)。
六、 車輛用油由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，油票由辦公室統(tǒng)一發(fā)放登記，每次加油需登記《車輛油耗登記卡》節(jié)獎(jiǎng)超罰。公司車輛一律憑票到指定加油站加油。
七、 辦公室建立車輛的《車輛油耗登記卡》，每周核算一次，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每周核對(duì)無(wú)誤。
八、 駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)，每周評(píng)出節(jié)油能手予以獎(jiǎng)勵(lì)、耗油典型予以處罰。特殊情況需增補(bǔ)油票的，須報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
九、 車輛在外加油須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷。
十、 駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈(zèng)送他人，如有發(fā)現(xiàn)，予以重罰，并辭退。
十一、 辦公室應(yīng)按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、檢車等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由辦公室妥善保管。 十二、 違規(guī)與事故處理
1、 下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任按事故大隊(duì)出具的責(zé)任認(rèn)定書百分比由駕駛員負(fù)擔(dān)：
（1） 無(wú)駕照、教練證駕駛；
（2） 未經(jīng)許可將車借予他人使用；
（3） 違反交通規(guī)則引起的交通肇事；
（4） 違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān)。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。
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