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員工宿舍分配管理規(guī)定（通用10篇）
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的員工宿舍分配管理規(guī)定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍分配管理規(guī)定 1
為加強員工宿舍安全文明管理，保持良好衛(wèi)生清潔和寧靜舒適的生活環(huán)境，維護宿舍居住公共秩序，特制定本規(guī)定。
一、住宿分配調整收費管理
1、由后勤總公司員工宿舍管理小組負責宿舍分配和調整。
2、住宿分配和調整由員工提出書面申請，經本部門經理或負責人核實員工居住情況并向員工宿舍管理小組核實房源簽字后，報分管副總批示同意，員工宿舍管理小組根據房源情況安排分房及調配。員工應服從后勤總公司的宿舍管理和調配。
3、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
�。�1）不服從職能部門對宿舍的監(jiān)督、管理、指揮者。
�。�2）在宿舍內賭博斗毆、酗酒，以及其他違法亂紀者。
�。�3）蓄意破壞公用設施等。
4、員工離職即終止宿舍使用權，應于離職之日起三日內，結清房租和水電費，遷離寢室，由員工宿舍管理小組人員負責收回宿舍鈅匙。
5、住宿員工應按時交納房租和水電費，否則按照違約處理。
6、住房空置六個月，員工宿舍管理小組予以收回住房。
二、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理
1、宿舍公共環(huán)境衛(wèi)生由專職清潔工打掃或者住宿人員輪流進行衛(wèi)生值日。
2、室內保持清潔衛(wèi)生，注意通風。應做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內無異味，桌面、電器表面無灰塵，室內明亮整潔。
3、個人物品、被褥放置整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上避免亂張貼或釘釘掛物品，保持墻壁的'清潔整齊。
4、宿舍區(qū)內禁止飼養(yǎng)寵物、家禽，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，保持巷道暢通。
5、愛護過道照明設施、消防設施、廚房、廁所等宿舍內外一切公共設施，如有損壞照價賠償。
7、養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習慣，將垃圾集中傾倒于指定地點。不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，不得從樓上或在寢室向外拋棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水。
8、公共區(qū)域、樓道內個人衣著整齊文明。
9、住宿人員應自覺維護宿舍區(qū)的環(huán)境安靜，中午（12：00——14：30）、晚間22：00后不進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。
10、節(jié)約用水、用電，用畢隨手關閉開關。
三、消防管理
1、為預防火災，宿舍區(qū)內禁止私拉亂接電源線和違規(guī)私自安裝電器，宿舍內禁止使用明火爐具、電熱爐具、電褥，禁止超負荷用電。宿舍區(qū)內禁止使用煤氣罐。
2、室內不得使用或存放易燃易爆物品等危險及違禁物品。嚴禁在宿舍區(qū)儲存和燃放煙花爆竹。
3、嚴禁躺在床上吸煙。煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。
4、不得在過道和樓梯間堆放雜物，保持消防通道暢通。
5、愛護公共消防設施。
6、住戶在居室內自行購買配備干粉滅火器一具，了解熟悉滅火器使用及滅火方法。
7、注意觀察發(fā)現火災隱患并及時報告。遇到初期火險立即自行撲滅或幫助他人撲滅。遇到火災立即報警（火警電話119）。
8、熟悉火災逃生路線，發(fā)生火災不得乘坐電梯。
四、治安管理
1、注意防盜。出入寢室應隨手關門，后一步離開寢室的應注意關閉門窗及電源，夜間注意關閉門窗，多余現金存入銀行，貴重物品應妥善保管。因寒暑假休息或外出一段時間，貴重物品應托人保管，寢室托人照看。
2、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的治安秩序，不得在寢室內從事違法亂紀等不良、不當行為。
3、成立宿舍治安聯(lián)防自治小組。保持鄰里和睦，實施治安聯(lián)防，由在家沒有上班的人員帶上袖章實施巡邏觀察、住戶保持高度治安、消防警惕性，發(fā)現可疑情況互相提醒，及時報告。
4、發(fā)生下列情況之一者，應立即通報保安部門及管理部門：
�。�1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重的。
（2）宿舍內發(fā)生或可能發(fā)生不法行為侵害的。
（3）擅自于宿舍內接待可疑異性客人或留宿可疑外人的。
（4）經常妨礙宿舍安寧、不聽勸阻的。
�。�5）有偷竊行為的。
�。�6）有違法犯罪嫌疑的。
五、附則
1、相關職能部門須經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。
2、本規(guī)定自后勤總公司批準之日起開始執(zhí)行。
員工宿舍分配管理規(guī)定 2
公司投入裝修的一棟員工宿舍即將竣工，為了真正幫助到員工的日常工作與生活，同時結合員工實際情況，公司決定將員工宿舍的入住方案公布如下：
1、公司員工宿舍擬于20xx年8月中旬接納員工入住，需要入住員工宿舍的員工，請在7月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），將填寫好的入住申請書以郵件的形式提交給綜合部喬娟，經公司批準后方可入住。申請表上傳至大德發(fā)合群群共享，有需要的同事可自行下載。
2、員工住宿條件為：
�。�1）外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
�。�2）身心健康，無疾病史。
3、員工宿舍位于江漢北路九運大廈對面外貿學校內。每套房結構為二室一廳一衛(wèi)，計劃每套房入住4位員工。公司已安裝空調、熱水器、洗衣機等電器及網絡環(huán)境，并提供簡單家具。
4、宿舍租金為每人每月300元，水電費由員工自理。所有費用從住宿員工工資中扣除。
5、申請入住員工宿舍的員工，必須服從公司分配，遵守宿舍管理制度，如有違反規(guī)定的'員工，取消其入住資格。
6、公司同時招募男女宿舍長各一名。有意向的同事，可與綜合部喬娟聯(lián)系。
宿舍長職責：
宿舍長應作為宿舍員工與公司之間的橋梁，協(xié)助公司綜合部做好員工宿舍管理。
1.負責對宿舍內所有公司物資的保管，維護公共財務的完整性，提出合理化建議，并配合綜合部對離職員工的物資進行清點；
2.做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜。抵制各種不良行為，發(fā)現問題及時向公司綜合部反映；
3.監(jiān)督宿舍員工的衛(wèi)生清理工作及制度執(zhí)行情況，對于違反宿舍管理制度且不聽勸阻的本宿舍員工，有權向公司綜合部反映，由公司綜合部作出處理；
4.及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時處理，并于第一時間向所在部門及綜合部反映；
5.禁止非本宿舍人員留住宿舍內。
宿舍長要求：
時刻牢記自己是一舍之長，加強自身修養(yǎng)，嚴于律已，率先垂范，帶頭遵守公司的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。
員工宿舍分配管理規(guī)定 3
職工宿舍是公司為了方便職工提高工作效率，提供給員工的一種福利。為便于管理，特制定本規(guī)定。
一、職工宿舍由公司相關主管部門統(tǒng)一管理，日常管理由公司辦公室指定或者入住成員民主選舉產生社長。
二、工作時間：早上6：00-8:00點鐘統(tǒng)一起床， 8：30之前清理結束衛(wèi)生。每天晚上11：00之前統(tǒng)一熄燈（有加班等特殊情況除外）。宿舍衛(wèi)生由社長安排每日衛(wèi)生管理值日表。
三、監(jiān)督：公司領導與相關主管部門可在每月對宿舍衛(wèi)生及其值日進行不定期抽查，檢查不合格者，每次罰款 20元，并提出批評教育，連續(xù)三次不合格或者全年累計6次不合格可勸其離開宿舍。
四、、凡需住公司宿舍的員工必須向上級領導提出申請，由上級領導向公司相關主管部門提出正式書面申請，由公司辦公室指定相關主管部門依據公司宿舍情況，統(tǒng)一作出安排，任何員工不許帶朋友及其他人員入住公司的集體宿舍，違者按每日20元計收房租，并限期搬出；同時，對相關主管負責人給予處罰50元負激勵。
五、員工宿舍房間不得私自調換，未經批準私調房間者，每次罰款50元，并限期搬回原位置。
六、凡是退房的`員工（非辭職、自動離職人員），需事先向公司相關主管部門提出申請，經批準后方可。離職人員必須在離職到期日之前辦理退房手續(xù)，否則不予辦理工資結算手續(xù)。
七、講究室內外衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔紙屑雜物，亂倒殘渣剩飯；嚴禁高空拋物、倒水；垃圾須送入公用垃圾桶，不得掃在門口或堆放于樓道。
八、愛護宿舍設施及公用設備，凡屬人為損壞的，由損壞者照價賠償，不能確定損壞責任人的，由所屬宿舍員工集體賠償（正常損耗除外）。
九、注意防火、防毒，宿舍內不得放置有毒有害、易燃、易爆之物品。
十、保持宿舍清靜、不得大聲喧嘩、嘻笑，不得高聲播放手機、電視、收錄音機，以免影響他人休息。
十一、團結友愛、互諒互解，不得打架斗毆，酗酒鬧事。
十二、講究社會公德，不赤膊、光膀，不得隨意動用、故意破壞、蓄意盜竊他人財物。
十三、遵紀守法，不得在宿舍內從事賭博、吸毒、傳播黃色物品等違法活動，一經發(fā)現每人罰款200元，屢教不改者將送公安機關處理。
員工宿舍分配管理規(guī)定 4
為規(guī)范住宿員工行為，提高宿舍良好的居住環(huán)境，加強公共衛(wèi)生和公共設施管理，二樓住宿員工必須遵守下列規(guī)定：
1、禁止公共場所赤身行走、著裝不整、斗毆謾罵，不服從管理（違者罰款100）
2、禁止向窗外扔東西，污穢、廢物、垃圾等應按規(guī)定場所傾倒。（違者罰款200元）
3、禁止在宿舍內私拉電線及接電器取暖。（違者罰款100元）
4、禁止在宿舍內聚餐、飲酒、賭博或私設小廚房。（違者罰款200元）
5、禁止在宿舍存放和使用危險物品或易燃易爆物品。
6、禁止宿舍留宿外來人員或異性客人，夜間最遲應于21：00前返回宿舍。
7、禁止在樓內大聲喧嘩、追逐嬉鬧、影響正常辦公或他人安寧。
8、禁止破壞公共衛(wèi)生、公共物品，每個宿舍對門房間禁止打開使用或存放私人物品（違者罰款200元）
9、禁止將個人鞋帽、衣物、被褥等物品隨處扔放、晾曬，晾曬衣物必須到指定房間。（違者罰款100元）
10、禁止私設個人房間，必須按照規(guī)定房間人數入住。（違者罰款200元）
11、禁止浪費用水、用電，應隨手關閉電燈、電源及水龍頭。
12、二樓公共物品、公共設施如有人為損壞，查不出相關責任人，住宿員工每人罰款50元，舉報者獎勵200元
員工宿舍分配管理規(guī)定 5
1.目的
統(tǒng)一住宿標準，控制管理成本，體現公平、合理的原則，結合我公司具體情況，特制定本制度。
2.適用范圍
XX公司總部、辦事處和各基地，由公司統(tǒng)一租賃、建造的房屋。
3.房屋租賃流程
3.1各辦事處、工程安裝分部成立或原租住房屋需重新租賃之前，各負責人必須提前7天填寫《租房申請表》（附后），提交行政綜合部。表中必須明確填寫：
（1）租房或換房理由
�。�2）擬入住時間
�。�3）擬租房地點或區(qū)域（要求至少填寫兩個）
（4）住宿人員數量、行政級別，并附上人員名單列表
�。�5）擬租住面積，居住結構情況和其他有關信息
�。�6）在擬定租房地點或區(qū)域內的市場調查的租賃價格和與房主商討后的擬定租賃價格，注明租賃價格所包含的內容，如：是否包水、電等。
�。�7）填表應簡明扼要，并且需填寫內容缺一不可，否則一律退回申請。
3.2《租房申請表》填寫完畢后，報行政綜合部核實申請情況，確定最終的租賃方案。經部門經理/分管總經理/副總經理/總經理簽字批準后方可執(zhí)行。
3.3如核實過程中，發(fā)現與真實情況不符，如：人員數量、居住標準、房屋價格等，一律退回申請。
3.4行政綜合部根據通過審批的《租房申請表》和最終的租賃方案跟房東簽訂房屋租賃合同，如遇特殊情況，需安裝部或區(qū)域負責人簽訂租賃合同的，簽訂完畢之后應于一星期之內將所有手續(xù)提交給行政綜合部備案。
3.5所租房屋在使用之前，由行政綜合部與部門或區(qū)域負責人共同清點房屋家電、家具等一切交付使用的物品，并填寫《租賃房屋交接清單》，雙方確認簽字。此清單將作為此后辦理退房的依據，一式兩聯(lián)，一聯(lián)交予部門或區(qū)域負責人，一聯(lián)由行政綜合部存檔。如遇各部門或區(qū)域負責人調動等特殊情況的，由雙方負責人按照此條程序辦理相關交接手續(xù)。
3.6因業(yè)務擴張或其他原因，需要更換現有居住房屋的情況，也必須按照以上程序辦理相關手續(xù)。
3.7未按以上流程辦理相關房屋租賃手續(xù)的'，公司行政綜合部有權不予受理，由此產生的一切后果均由各部門或區(qū)域負責人自行承擔，公司概不負責。
4.住房標準
4.1各基地：部門副經理級（含副經理）以上1人一間；主管級別2人一間；科員及以下職員4人一間；生產工人由所在部門會同行政綜合部視生產工人宿舍情況指定床位；特殊安排由公司領導審批。
4.2各駐外辦事處：辦事處經理或負責人，住宿標準為1人一間，主任為2人一間，業(yè)務員為4人一間。
4.3分、子公司：按當地具體情況由當地公司行政綜合部或行政主管制訂相關標準經領導審批后報總部行政綜合部備案。
5.房屋設施及費用管理
5.1房屋設施由所住部門或區(qū)域所有人員負責使用和保管，員工必須愛護和維護所租房屋內的所有公共財物，水、電等設施使用完畢應及時關閉。
5.2房間內設施在使用過程中如有疏于管理或損壞丟失者，責任人需負責維修或按原價賠償，若無法查明責任人的，此費用由所住人員共同承擔。
5.3入住期間，如有硬件設施（如暖氣）損壞的情況，需及時與房東協(xié)調解決，并在發(fā)現之日起3日內向公司行政綜合部報告，否則視為疏于管理造成的損失。
5.2所租房屋每月水、電費公司承擔一半，另一半由住宿人員分攤。除此之外發(fā)生的其他費用均由住宿人員共同承擔。
5.3員工所住房屋不得隨意改變或變更。
5.4員工在住宿期內，應禁止發(fā)生危機個人和他人人身安全和財產安全的行為，自覺遵守所在社區(qū)的規(guī)章制度，維護公司的形象。
5.5節(jié)約用水、用電、用氣，注意防火、防盜，嚴禁私拉電線、改裝電路。
5.6住宿員工在發(fā)現下列情形時，應及時通知房東和公司行政綜合部：
5.6.1房屋建筑或附屬設施發(fā)生損壞時
5.6.2發(fā)生火災或失盜事件時
5.6.3出現其他事項需上報時
5.7員工入住宿舍或所租房屋必須服從公司的管理和調配，為加強公司管理，只限員工本人居住。
5.8所租房屋或宿舍不得存放或使用危險及違禁物品，住宿員工有義務保持宿舍的安寧和安全，同時注意人身安全，否則后果自負。
5.9住宿員工有下列情形之一者，各部門或區(qū)域負責人有權取消其住宿權利并上報至行政綜合部：
5.9.1不服從部門或區(qū)域負責人監(jiān)督、指揮者
5.9.2在宿舍賭博、斗毆及酗酒者
5.9.3蓄意破壞所租房屋公共物品及設施者
5.9.4擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者
5.9.5經常妨礙宿舍安寧，屢教不改者
5.9.6違反宿舍安全規(guī)定者
5.9.7無正當理由經常外宿者
5.9.8有偷竊行為者
5.9.9有其他擾亂宿舍秩序或損害公司利益行為者
6.附則
6.1員工租住公司提供的房屋由行政綜合部管理，每月向財務部報送住房人員名單及費用明細，各辦事處負責人每月應按時繳納水電費，并與每月一至七號將正規(guī)原始發(fā)票報銷單報行政綜合部，經行政綜合部審核、部門經理/副總經理/總經理審批簽字后方可報銷，未按規(guī)定要求及時送達票據的，當月費用由住宿人員自行承擔。
6.2本辦法由行政綜合部制定，副總經理審核，總經理審批執(zhí)行。
6.3本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
6.4本辦法最終解釋權歸行政部所有。
7.附件
7.1租房申請表
7.2房屋租賃交接清單
員工宿舍分配管理規(guī)定 6
根據相關法律法規(guī)，為加強員工集體宿舍管理，杜絕安全隱患，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規(guī)定。
第一章總則
一、本公司或項目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；
1、非本市戶口、家居外地的實習生。
2、經公司或項目審定的人員。
二、員工集體宿舍應配備消防滅火器材；
三、員工集體宿舍房間內應有緊急疏散圖；
四、宿舍房門的鑰匙由宿舍管理員或宿舍長統(tǒng)一掌握，其他住宿人員未經許可不得私自配置；
五、如遇緊急意外情況，應聽從管理人員的'指揮和組織自救逃生；
第二章住宿人員須知
一、自覺遵守員工集體宿舍管理規(guī)定，服從管理人員管理，保持宿舍區(qū)的安靜，不大聲喧嘩、打鬧；
二、自覺參加防災救災救援演練，每半年不少于一次；
三、愛護公物，未經允許不得隨意挪動宿舍區(qū)域及室內公共物品；
四、自覺維護宿舍內清潔衛(wèi)生，被褥及個人物品碼放整齊，洗曬衣物須按指定地點，個人貴重物品應妥善保管；
五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路；
六、宿舍內不得自行安裝床頭燈，如有特殊需要，需報請項目經理批準后，由工程人員負責安裝，以確保安全；
七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，占用防火間距，堵塞消防通道；
八、禁止室內吸煙，預防火災事故的發(fā)生。禁止在宿舍房間內做飯（電飯煲只能在項目制定地點使用）；
九、手機充電須在室內有人的情況下進行，不得在室內無人的情況下充電。因特殊情況需充電，須將充電器及電池交給宿舍管理人員統(tǒng)一管理；
十、學員一律不得在外留宿，如有特殊情況在外留宿者應提前到管理員處或項目辦公室填寫請假單后方可外出�？陬^申請、電話申請視同于未經批準擅自在外留宿，在外留宿期間，學員人身安全等一切責任由個人承擔；
十一、注意防火、防盜，嚴禁存放、隱匿違禁品（兇器、毒品、黃色錄像帶或書刊）；
十二、禁止住宿員工夜間進入辦公區(qū)域，員工最遲應于晚10：00前返回宿舍，10：30熄燈就寢；
十三、嚴禁男女混居，不得擅自調換房間床位。不得擅自將親友帶入員工宿舍或留宿外來人員；
十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養(yǎng)寵物以及播放黃色影碟；
十五、注意搞好團結、互幫互助，如遇特殊情況，應及時向宿舍管理員或項目值班主管報告。
第三章宿舍管理員職責
一、落實消防安全責任，定期開展防火巡查、檢查，及時消除火災隱患；
二、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓，并做好培訓記錄；
三、負責員工日常住宿管理，編排住宿人員衛(wèi)生值班表，做好宿舍區(qū)域公共衛(wèi)生的管理；
四、維護員工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍區(qū)域公共財物、設施設備的管理；
五、豐富員工業(yè)余文化生活，關心宿舍員工，做好生病學員就醫(yī)等后勤工作；
六、當班時不得睡覺、干私活，如遇突發(fā)情況，應及時向有關上級報告；
七、協(xié)助公司、項目完成日常管理工作（包括入職人員工裝、被褥的領取、統(tǒng)計等工作）。
本規(guī)定自20xx年10月1日起執(zhí)行，原《公司員工集體宿舍管理規(guī)定》同時廢止。
員工宿舍分配管理規(guī)定 7
為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生，確保人身、財產安全，特定制如下制度，請自覺遵守執(zhí)行：
1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿；多占或挪動床位；不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為
2、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償；自覺將室內物品擺放整齊；自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔；個人棉被、墊被起床后須疊整齊
3、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上，應丟進垃圾簍；換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內，不得亂放，必須擺整齊；洗曬衣物需按指定位置晾曬
4、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊（每個宿舍選舉一名舍長，由舍長負責檢查衛(wèi)生，如有打掃不干凈，一次罰款50元）
5、不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；出入房間隨手關門，注意提防盜賊
6、員工離職時應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù)
7、住宿人員若違反上述1-5項有關規(guī)定者，視情況輕重，給予50-500元相應的.處罰，若造成公司重大損失，將追予法律責任
8、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比本規(guī)定自頒布之日起實施
員工宿舍分配管理規(guī)定 8
1.所有員工未經行政管理部允許不得私自調換床位或調換宿舍。
2.入住員工必須服從公司的安排和調整。
3.不準攜帶任何易燃、劇毒、放射性等危險品或違禁物品及管制刀具、器械進行宿舍區(qū)域，違者概送公安機關處理。
4.嚴禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規(guī)和當地政府禁止的活動，違者嚴加處罰，并送公安機關處理。
5.嚴禁在宿舍亂接、亂拉電線及使用電爐、電飯煲等大功率電器，不得在宿舍生火煮食。
6.不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物，保持宿舍清潔衛(wèi)生，每天一打掃，實行宿舍長及宿舍衛(wèi)生檢查制度，以及員工輪流值班打掃公共衛(wèi)生制度，每天垃圾及時清理，廢物、垃圾等應集中傾倒在指定地方。
7.住宿者應養(yǎng)成良好習慣，離開宿舍時隨手關閉電、水開關等，避免造成浪費。
8.住宿者應按時休息，不得在宿舍區(qū)域內喧嘩或亂闖他人宿舍，使用電視音響等不得妨礙他人休息。
9.嚴禁私自帶陌生人或異性進入宿舍內過夜，晚上11點后不得留宿任何人。
10.住宿者工必須愛護好宿舍的一切設施設備，不得隨意破壞，如有發(fā)現宿舍設施設備被損壞的'應及時向部門主管報告。
11.所有物品應整齊擺放，起床后棉被疊放整齊，換洗衣物不得堆積在室內，洗完衣物需在指定位置晾曬。
12.貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負。
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
14.不得往樓外扔果皮紙屑、潑水或扔其他雜物等行為。
15.所有大件物品搬出宿舍時必須到行政管理部開具《宿舍物品放行條》如違反上述規(guī)定，被寢室長發(fā)現，每次扣除當月績效考核分值3分
員工宿舍分配管理規(guī)定 9
一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。
二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。
三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。
四、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。
五、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。
六、辭職人員一經客房部經理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。
七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。
八、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。
九、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。
十、注意節(jié)約用水、用電，人人都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。
十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知總臺或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。
十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。
十四、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔。
十五、宿舍所住的員工必須負責衛(wèi)生，輪流值日，本宿舍附近的衛(wèi)生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝應由本宿舍人員清理。
十六、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。
十八、員工宿舍的'水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。
十九、工程部人員在檢查中發(fā)現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。
二十、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。
二十一、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數民族員工已經帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數民族地區(qū)使用的刀具，都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。
二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。
二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內不文明行為，協(xié)助有關部門處理、解決宿舍區(qū)內遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內的見義勇為的行為等給予相應的獎勵。
二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。
二十四、發(fā)現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發(fā)現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協(xié)助處理。
二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
員工宿舍分配管理規(guī)定 10
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
二、范圍
本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責:
1、行政人事部負責員工宿舍統(tǒng)一管理；
2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作；
3、宿舍長負責宿舍管理；
4、宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、入住管理:
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入��；
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的.要求，在規(guī)定房間、床位入�。�
3、男員工不準在女生宿舍留住，女員工不準在男生宿舍留��；
4、入住員工不許帶非公司人員入內，更不準留宿；
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準繼續(xù)留��；
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動，影響他人休息；
7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息；
8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后)，宿舍長每天對值日人員進行督導；
9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
10、入住的員工，一般應在23:00之前回寢室就寢，如需延遲回宿舍或不入住的，必須向宿舍長請假；
11、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上；
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上；
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；
15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名，負責本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀律的監(jiān)督；
16、公司行政人事部負責對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對最佳寢室給予適當獎勵，對最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住:
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者；
18、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關處理:
18.1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者；
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒；
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等；
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者；
18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
18.6、違反宿舍安全規(guī)定者；
18.7、無正當理由經常在外住宿者。
五、安全管理
1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；
2、保護自己的個人物品，禁止他人取用；
3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；
4、對于嚴重違章現象，宿舍長可先予以干預，控制事態(tài)；然后上報公司行政人事部，等待處理；
5、對于緊急事件，宿舍長電話通知公司行政人事部，同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。
六、衛(wèi)生管理
1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾，隨處大小便；
2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯，不得亂拉亂接電線、使用電具；
3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內衛(wèi)生；
4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日，負責檢查室內衛(wèi)生，管理、提供衛(wèi)生器具，要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生；
5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物；
七、費用管理
1、入住人員不收取住宿費；
2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤；
3、宿舍長每人每月補助50元。
八、附則
本規(guī)定從20xx年8月4日開始實施。
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