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安保員工宿舍管理制度
員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：
1、室內(nèi)注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。
2、愛護(hù)公物，損壞照價(jià)賠償。
3、配給個(gè)人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。
5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個(gè)人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點(diǎn)后寢室長或宿舍管-理-員有權(quán)拒絕開門。
12、當(dāng)晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管-理-員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當(dāng)月累計(jì)兩次者，清出宿舍。
13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。
15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。
16、每間宿舍設(shè)有寢室長1名，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應(yīng)互相監(jiān)督，對舉報(bào)者，事實(shí)清楚，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi)，從工資中扣除。
注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。
職工宿舍管理制度(二)
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1. 宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2. 每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。
3. 實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報(bào),入職人員床位安排,離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。
4. 宿舍長有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。
5. 公司配備的設(shè)施,由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6. 公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7. 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會公德，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：
1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
5. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。
6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負(fù)責(zé)制
管理處指定宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào)。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。
3. 及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。
4. 檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況，采取及時(shí)有效的措施。
8. 定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作：
1. 負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認(rèn);
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)向上級匯報(bào)，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。
4. 如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。
5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊(duì)員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。
二、個(gè)人物品的管理
個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。
關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財(cái)物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)主管，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、請銷假規(guī)定
員工外出必須請假，不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工)。
煤礦員工宿舍管理制度
為確保公司員工正常居住，加強(qiáng)宿舍的管理，做好服務(wù)工作，參照《城鎮(zhèn)房屋租賃管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。
一、宿舍地址：
公司單身樓(以東側(cè)為主)、風(fēng)筒廠集體宿舍。
二、入住條件：
1、由公司統(tǒng)一接收并與其簽定勞動(dòng)合同的未婚員工。
2、夫妻一方在外地(指晉城市區(qū)、礦區(qū)外)、且未在本市區(qū)安家的、在本地確無住房的已婚員工。
3、由公司統(tǒng)一招聘并與其簽訂聘用合同的外聘員工。
三、入住手續(xù)：
1、本人填寫“宿舍入住申請單”，憑人力資源部開具的通知單，到后勤部簽訂入住宿舍協(xié)議書(見附件一)。
2、憑入住宿舍協(xié)議書到財(cái)務(wù)部交納住房保證金。
3. 憑財(cái)務(wù)收款收據(jù)和入住協(xié)議書，到后勤部領(lǐng)取住房鑰匙。
四、住宿標(biāo)準(zhǔn)：
1、核定人數(shù)：一般員工每間6人(雙層)，班組長每間3人，科隊(duì)長每間2人，公司領(lǐng)導(dǎo)每間1人。
2、外聘人員比較執(zhí)行。
五、宿舍配置：
每個(gè)宿舍住6個(gè)人(暫時(shí))，上下床三支，床上用品每人固定兩套，更-衣柜兩組，桌子一張，椅子一把，垃圾桶一個(gè)，鞋架一個(gè)，臉盆架一個(gè)，暖水壺一個(gè)，衣架一個(gè)。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、住房保證金：所有入住人員均需交納住房保證金，擬定為200元/人。
2、住房及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿舍管理費(fèi)：每間60元/月，按實(shí)住人數(shù)分?jǐn)偂?/p>
3、收費(fèi)管理：后勤部負(fù)責(zé)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核工作。正式員工費(fèi)用由后勤部造表上報(bào)財(cái)務(wù)部直接從工資中代扣，外聘員工由后勤部負(fù)責(zé)核收后上交財(cái)務(wù)。每月月底上報(bào)執(zhí)行下月的費(fèi)用扣、收工作。
4、已經(jīng)入住的人員，不符合入住條件的應(yīng)予以清退，符合入住條件的重新辦理入住手續(xù)和補(bǔ)交相關(guān)費(fèi)用。
七、管理規(guī)定：
1、公司委托后勤部按以上規(guī)定對宿舍的日常使用、環(huán)境衛(wèi)生、各項(xiàng)收費(fèi)、住房調(diào)整等進(jìn)行管理。風(fēng)筒廠集體宿舍由風(fēng)筒廠自行負(fù)責(zé)日常管理，同時(shí)接受后勤部的監(jiān)管。
2、宿舍主要為解決新接收來的未婚員工的暫時(shí)住房困難，任何個(gè)人不得擅自外借他人居住或改變性質(zhì)作為他用。
3、單身員工結(jié)婚、調(diào)離本公司，必須到后勤部辦理退房等相關(guān)手續(xù)，任何個(gè)人不得私自互換和占房。
4、愛護(hù)公共財(cái)物。每間房內(nèi)配置的生活設(shè)施由住房使用人代為保管，損壞照價(jià)賠償。如有人為故意損壞或丟失，按原價(jià)的3～5倍進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，交由保衛(wèi)部門追究其相關(guān)責(zé)任。
5、公共走廊是安全疏散通道，任何人不得將雜物及個(gè)人物品堆放于走廊。否則后勤部有權(quán)視為垃圾處置。
6、廁所及房內(nèi)設(shè)施等是所配置給單身住戶共用的設(shè)施，任何個(gè)人不得在公共區(qū)域堆放物品、安放木柜、占用公共面積。
7、未經(jīng)許可，宿舍不得隨意留宿非本公司員工的人員。若因特殊情況需留宿的，到后勤部、安全保衛(wèi)部辦理相關(guān)手續(xù)。
8、不允許在宿舍內(nèi)占房結(jié)婚。
9、入住員工應(yīng)注意用電、用火安全，不得在宿舍內(nèi)從事有悖法律法規(guī)的事項(xiàng)，嚴(yán)禁賭博、淫宿。
10、公司有關(guān)部門除日常不定期檢查外，每半年對宿舍管理質(zhì)量全面檢查考核一次。
八、住房補(bǔ)貼：
為吸納人才，為員工解決實(shí)際困難，對統(tǒng)一招聘進(jìn)來的單身員工結(jié)婚實(shí)行租房費(fèi)用補(bǔ)貼。從領(lǐng)取結(jié)婚證之月起，公司給予24個(gè)月的在外租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，由后勤部負(fù)責(zé)，每半年核發(fā)一次，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從公司列支。
在宿舍居住的單身員工結(jié)婚后(以領(lǐng)取結(jié)婚證為準(zhǔn))，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)將原宿舍退交。從退交宿舍之月起，計(jì)發(fā)租房補(bǔ)貼費(fèi)。
九、對于違反以上條款的行為，所將按所紀(jì)所規(guī)給予以下處罰：
1、對搶房占房者、未按規(guī)定退房者、弄虛作假者，后勤部應(yīng)責(zé)令其糾正。若不聽其勸告，后勤部應(yīng)報(bào)告并確定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由人力資源部和財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)直接從工資中扣除。
2、擅自將宿舍轉(zhuǎn)給他人居住或借給他人居住的，后勤部將給予警告，責(zé)令其退房并可處以高額罰款，原交保證金不予退還。
十、入住人員要自覺遵守《員工宿舍管理細(xì)則》(見附件二)
十一、本制度解釋權(quán)歸公司后勤部。
十二、本制度從下發(fā)之日起施行。
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