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面試財(cái)務(wù)人員的專業(yè)問題
每個人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，下面小編為您帶來面試財(cái)務(wù)人員的專業(yè)問題！
財(cái)務(wù)會計(jì)類人員面試問題
1、會計(jì)的6大基本要素是什么？
2、會計(jì)的3大報(bào)表是什么？
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？
5、新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
7、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？
8、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
11、對于成本控制你怎么看待？
12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。
會計(jì)專業(yè)人員找工作面試常見18個問題及面試流程對于找工作的您來說，是比較實(shí)用的，希望在本文的指點(diǎn)下，您能盡快找到合適的工作或招聘到令您滿意的工作人員。
財(cái)務(wù)會計(jì)類人員面試問題
一、 測試財(cái)務(wù)會計(jì)類人員“財(cái)會人員面試題”：
1、 開具增值稅紅字發(fā)票需要有哪些條件！
2、 生產(chǎn)型企業(yè)計(jì)劃入庫成本比實(shí)際入庫的要少，應(yīng)該怎么處理！
3、 計(jì)算機(jī)零售行業(yè)普遍不開票的作法，少交了增值稅，那庫存應(yīng)該怎么處理呢，總不能一直只入不出吧？
4、 如何理解會計(jì)各崗位的職責(zé)及作用
5、 你發(fā)現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)不符規(guī)定，公司將會受到損失。但是會計(jì)主管堅(jiān)持要你通過這筆業(yè)務(wù)，怎么辦？
6、 2月份，本公司委托B公司建造一項(xiàng)工程，價(jià)值100萬。簽訂合同之日付了30%，工程在9月份建設(shè)完工，支付工程款的65%。還有5%要明年再付。請做出這項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)會計(jì)分錄
7、 100萬不含稅的銷售收入，如何做會計(jì)處理？
8、 一部汽車原值10萬，已提2萬，現(xiàn)在以5萬出售，如何做會計(jì)處理？
9、 投資50萬，注冊30萬，如何做會計(jì)處理？
10、 外發(fā)加工的半制品，如何做會計(jì)處理？
11、 現(xiàn)金折扣、商業(yè)折扣與銷售折讓的定義？
12、 資本公積的概念？
13、 假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程？請說明您相關(guān)安排的原則。
14、 “管理費(fèi)用”明細(xì)賬戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會？
15、 “應(yīng)付賬款”“應(yīng)收賬款”等往來款項(xiàng)核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會？
16、 任舉一例，說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會。
17、 活頁式明細(xì)分類賬薄的使用和裝訂有哪些要求？
18、 請說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”（或軟件的類似功能也行），并描述其使用方法。
面試財(cái)務(wù)人員的專業(yè)問題
1.介紹你自己。
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。
你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:
早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個問題上。
2.你對我們公司有什么樣的了解？
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。
但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:
“在我尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一···”。
用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3.為什么你希望來我們公司工作？
在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。
你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。
例如，如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實(shí)，并表示你希望成為這個小組的一員。
如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫紤]在這個公司工作。
你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。
大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>
4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
這個問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你簡歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。
告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。
5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6.為什么我們應(yīng)該雇傭你？
參見問題4， 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7.你希望在工作中能夠獲得什么？
讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求。
8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義。
你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
會計(jì)面試常見問題：
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？
2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？
3.年終獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的？
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計(jì)處理？
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算？所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？(一般為服務(wù)行業(yè))。
10.公司成本如何核算？(一般為制造企業(yè))。
會計(jì)面試常見問題匯總
會計(jì)面試常見問題
�、僖话慵{稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？
�、诳蛻艨劭�(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？
③年終獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的？
�、茇�(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異？
�、莨举徺I裝修材料用來裝修租用的辦公用房 如何進(jìn)行會計(jì)處理？
�、薰鹃_辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算？所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？
⑦你為什么離開以前的公司？
⑧你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
�、崮阌X得費(fèi)用支出如何處理？(一般為服務(wù)行業(yè))
�、夤境杀救绾魏怂悖�(一般為制造企業(yè))
涉及生活問題的會計(jì)面試常見問題大全
�、僬埬阏�?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷~
②你現(xiàn)在或最近所做的工作 其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
�、勰阏J(rèn)為你在工作中的成就是什么？
④在你主管的部門中 遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
�、菡堈勔幌履阍谄髽I(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
�、弈阍诠ぷ髦杏惺裁词斋@和體會？
�、哒堈�?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
�、嗄阏J(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
�、崮阏J(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計(jì)理論知識哪個更重要？
�、饽銜鰞商踪~嗎？
你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？
分析：這個提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。
回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。
回答樣板1：“我在做帳方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，包括各種類型企業(yè)。我在那學(xué)會了處理財(cái)務(wù)及基本的會計(jì)工作。我還盤算和管理過價(jià)值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷豐富了我的專業(yè)知識�！�
評語：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會計(jì)工作知識)和適應(yīng)性技能(按時(shí)完成任務(wù)，更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)來說是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。
你對以后有什么打算？
分析：這個問題是在考察你的工作動機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去，而且干得努力。
回答對策：你最好的對策就是誠實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。而哪些是雇主關(guān)心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。
例如：你對工作滿意嗎？(如果不滿意你會離開公司嗎？)
·你想成家嗎？成家，你會停職去照料小孩嗎？
·你是否有過短期工作后離開的歷史？(如果有，你會不會也放棄這份工作呢？)
·你是否剛搬到此地，是臨時(shí)的或暫住人口？(如果是，你也不會在此地久居，對嗎？)
·你是否有比本工作要求更好的條件？(如果是，是什么使你不去高就呢？)
·你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎？(如果不是，誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢？)
·有什么原因使你感到不滿嗎？(如果有，雇主自然會設(shè)法搞清楚。)
回答樣板1：對于一個剛剛參加工作的人，可以這樣回答：“我認(rèn)識到要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開始。我想過我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如，我善于與人打交道。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。由于我對公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)�！�
評語：雇主想了解你會長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗(yàn)為背景。)
回答樣板2：對沒有工作經(jīng)驗(yàn)和只有各種短期工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們可以這樣回答：“我做過幾種工作(一種或失業(yè))，我認(rèn)識到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作�！�
評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據(jù)。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù)，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。其它工作有對工作領(lǐng)域或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)的要求。你不會總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來，就是這么簡單。
你以前的雇主對你的評價(jià)如何？
分析：這個問題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處，你是否是個好工人等等。你以前的雇主可能會談到你存在的問題，當(dāng)然，也可能不談。你知道，許多雇主會在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說的不一樣，你就要倒霉了。
回答對策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計(jì)劃，也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談?wù)�，看他會說寫什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來，許多面談?wù)呤菚斫獾�。對和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請他寫一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實(shí)話實(shí)說。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責(zé)任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯也沒有。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
回答樣板：“我的三個前雇主都會說我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開那里是因?yàn)閭�人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對我的評價(jià)是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹�，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會，但是，隨著我權(quán)力的增加，沖突也越發(fā)地多起來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會有那么嚴(yán)重，因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ�。這是我的錯，我認(rèn)識到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理。”
評語：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說明，因而是有力的。
你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里？
分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動機(jī)，那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。
這個問題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書館查閱，看公司的年度報(bào)告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會與公司共同發(fā)展。
評語：這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。
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