培訓(xùn)助理面試回答

1、你的培訓(xùn)風(fēng)格是什么樣的?

2、你覺(jué)得你以前所做的培訓(xùn)效果如何?為什么覺(jué)得你的培訓(xùn)效果不錯(cuò)?

3、有沒(méi)有覺(jué)得比較失敗的培訓(xùn)經(jīng)歷，是什么原因?

4、你覺(jué)得培訓(xùn)師最重要的素質(zhì)是什么?最大的困難是什么?

5、如果讓你來(lái)做一場(chǎng)時(shí)間管理培訓(xùn)，針對(duì)基層一線的主管，你的課程設(shè)計(jì)思路是什么樣的?

6、如果現(xiàn)在需要給中層、高層做一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，你會(huì)用一些什么樣的培訓(xùn)方式

7、你了解目前上海培訓(xùn)市場(chǎng)上的行情嗎?比如說(shuō)哪家公司擅長(zhǎng)于做什么方面的培訓(xùn)?

8、如果現(xiàn)在讓你來(lái)搭建一個(gè)培訓(xùn)體系，你會(huì)怎么樣來(lái)做?

9、你覺(jué)得你和你的直接上級(jí)的差距在哪里?

培訓(xùn)專員面試技巧

電話預(yù)約面試常見(jiàn)步驟及問(wèn)題處理

一、確認(rèn)對(duì)方身份，詢問(wèn)是否接聽(tīng)電話

示例：“您好，請(qǐng)問(wèn)是XX嗎，我是XX企業(yè)人力資源部招聘負(fù)責(zé)人XXX，您現(xiàn)在方便說(shuō)話嗎?”

——確認(rèn)對(duì)方身份很重要，領(lǐng)導(dǎo)、同事代接聽(tīng)了麻煩不小

——告知候選人，您是XX企業(yè)人力資源部的，大概也就明白來(lái)電來(lái)意了

——告訴對(duì)方您是負(fù)責(zé)人，候選人自然感覺(jué)受到重視

——詢問(wèn)是否方便接聽(tīng)，既考慮到候選人可能諸事纏身，也是表達(dá)一種尊重

二、說(shuō)明簡(jiǎn)歷來(lái)源，簡(jiǎn)介公司及崗位

示例：“我們?cè)赬X網(wǎng)站上收到一份您的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘的是XX崗位，還有印象嗎?XX企業(yè)是一家……(全是優(yōu)勢(shì))……，我們這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)……(地位重要)……”

——如果是搜索的簡(jiǎn)歷，可說(shuō)“我們?cè)赬X網(wǎng)站上收到一份您的簡(jiǎn)歷，是XX網(wǎng)站推薦給我們”，要是說(shuō)“搜索”總讓人感覺(jué)是外包或獵頭干的事兒;說(shuō)明是網(wǎng)站推薦給我們的，給候選人一個(gè)合理解釋

——如果簡(jiǎn)歷是候選人主動(dòng)投遞的，關(guān)于公司及崗位介紹，能免則免

培訓(xùn)助理面試回答2015-09-19 11:42 | #2樓

一、請(qǐng)說(shuō)明完整的培訓(xùn)體系由哪幾個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成？你認(rèn)為其中哪個(gè)環(huán)節(jié)最重要？并說(shuō)明原因。 二、請(qǐng)說(shuō)明一下培訓(xùn)在整個(gè)人力資源管理職能模塊中的地位和作用，以及與其他職能模塊的關(guān)系？ 

三、公司計(jì)劃開(kāi)發(fā)一個(gè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)，請(qǐng)你提出系統(tǒng)的功能需求（即該系統(tǒng)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)哪些功能），你會(huì)如 何開(kāi)展？ 

四、請(qǐng)說(shuō)明一下培訓(xùn)需求調(diào)研的目的和意義？如何開(kāi)展有限的培訓(xùn)需求調(diào)研？ 五、請(qǐng)具體說(shuō)明一下如何針對(duì)行政部崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研？ 六、請(qǐng)說(shuō)明如何解決正常工作與培訓(xùn)開(kāi)展的矛盾？ 

七、公司安排你組織一場(chǎng)培訓(xùn)，已經(jīng)確定培訓(xùn)對(duì)象、授課內(nèi)容和授課講師，請(qǐng)說(shuō)明在培訓(xùn)開(kāi)始前需要做哪些準(zhǔn)備工作？培訓(xùn)過(guò)程中和結(jié)束后需要注意哪些事項(xiàng)？如何有條理地開(kāi)展這些工作？ 

八、在工作開(kāi)展中，有些部門反映缺少培訓(xùn)，培訓(xùn)后又抱怨培訓(xùn)沒(méi)有效果，請(qǐng)說(shuō)明如何解決這樣的難題？ 九、如果讓你來(lái)做一場(chǎng)時(shí)間管理培訓(xùn)，針對(duì)基層一線的主管，你的課程設(shè)計(jì)思路是什么樣的？ 十、如果現(xiàn)在需要給中層、高層做一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，你會(huì)用一些什么樣的培訓(xùn)方式？ 十一、你覺(jué)得培訓(xùn)師最重要的素質(zhì)是什么？最大的困難時(shí)什么？ 

十二、你覺(jué)得你以前所作的培訓(xùn)效果如何？為什么覺(jué)得你的培訓(xùn)效果不錯(cuò)？ 十三、有沒(méi)有覺(jué)得比較失敗的培訓(xùn)經(jīng)歷，是什么原因？ 

十四、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研，公司安排你開(kāi)發(fā)一門“安全生產(chǎn)”的內(nèi)訓(xùn)課程，請(qǐng)說(shuō)明你將如何開(kāi)發(fā)課程、選 撥和培養(yǎng)內(nèi)部講師？

【培訓(xùn)助理面試回答】相關(guān)文章：

行政助理面試技巧回答05-17

面試回答技巧05-12

招聘面試回答技巧05-07

銷售面試技巧回答05-17

經(jīng)典面試問(wèn)題回答05-01

面試經(jīng)典問(wèn)題回答技巧05-01

面試回答技巧大全05-18

面試技巧問(wèn)題回答05-18

壓力面試回答技巧05-18

面試離職理由回答05-11