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車隊(duì)安全獎(jiǎng)罰考核制度
第一條 為鼓勵(lì)先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊(duì)管理辦法》，特制定本實(shí)施辦法。
第二條 對(duì)駕駛員的考核與獎(jiǎng)懲堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎(jiǎng)有罰的原則。
第三條 駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。
第四條 考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，每月匯總一次。
第五條 對(duì)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎(jiǎng)金、評(píng)選先進(jìn)、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《駕駛員考核獎(jiǎng)扣分表》執(zhí)行。
第六條 有下列情形之一的，予以獎(jiǎng)勵(lì)分值：
1.車輛服務(wù)得到處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書面形式建議后勤發(fā)展處予以表揚(yáng)的；
2.車輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿意率高于95%的；
3.在參加搶險(xiǎn)救災(zāi)或處理突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出的；
4.積極為車隊(duì)出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的；
5.積極參加各類比賽，并取得一定名次的；
6.全年沒有被扣點(diǎn)數(shù)的；
7.其他可予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)行為情形的。
第七條 有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處,學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動(dòng)合同：
1.一年內(nèi)超過6次交通安全違法行為的，或在一個(gè)記分周期（一年）內(nèi)超過12分記分處罰的；
2.發(fā)生交通事故時(shí)，按照交-警部門對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償超過10000元的，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的；
3.發(fā)生交通事故,不及時(shí)處理或報(bào)告，逃離現(xiàn)場(chǎng)，或故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，偽造事實(shí)的；
4.酒后駕車并發(fā)生交通事故的；
5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、拘留及以上處罰的；
6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的；
7.發(fā)生機(jī)務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)金額超過5000元的，或一年內(nèi)發(fā)生2次機(jī)務(wù)事故的；
8.當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過18分的。
第八條 駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過基準(zhǔn)分的，超過部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎(jiǎng)扣分累計(jì)超過5分的,視為試用不合格，不予聘用。
第九條 駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次處罰500元。
第十條 駕駛員全年沒有發(fā)生交通事故的，或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于（含等于）3次的，年終發(fā)放安全獎(jiǎng)500元。被評(píng)為溫州市安全駕駛員的，另行獎(jiǎng)勵(lì)500元。
第十一條 每年年終匯總一次駕駛員獎(jiǎng)扣分?jǐn)?shù)，并進(jìn)行以下獎(jiǎng)勵(lì)。
1.推選各級(jí)各類先進(jìn)時(shí)，按照分?jǐn)?shù)從高向低排序，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。
2.設(shè)立年終獎(jiǎng)。按照分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名，分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、400元。
第十二條 駕駛員的獎(jiǎng)扣分由車隊(duì)長具體負(fù)責(zé)，并制表登記。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)核實(shí)，按照規(guī)定獎(jiǎng)扣分，并書面通知駕駛員本人。被獎(jiǎng)扣分的駕駛員，如對(duì)獎(jiǎng)扣分有異議的，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向后勤發(fā)展處申請(qǐng)復(fù)議。
第十三條 本實(shí)施辦法由后勤發(fā)展處負(fù)責(zé)解釋。
車隊(duì)獎(jiǎng)懲制度
為強(qiáng)化車隊(duì)的安全管理，防事故于末然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保車輛、司機(jī)行車安全，特制定本制度。
一、車隊(duì)的安全管理采用合同式管理辦法，由司機(jī)與車隊(duì)簽訂安全行車責(zé)任狀，獎(jiǎng)懲按合同執(zhí)行。
二、司機(jī)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。
三、制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)司機(jī)安全行車，盡量避免變通事故。司機(jī)每月安全完成任務(wù)，即每人每月發(fā)給安全獎(jiǎng)100元。
四、處罰辦法
１、一般違章罰款：主要包括闖紅燈、禁按喇叭、闖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實(shí)線、事故扣證、辦班罰款等則由當(dāng)班司機(jī)自負(fù)。并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
2、交通事故處罰：
（1）交通事故由司機(jī)負(fù)全部或主要責(zé)任的，除保險(xiǎn)賠償外，損失金額由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)；同時(shí)，視事故原因扣發(fā)相關(guān)人員安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)金。 （2）經(jīng)雙方協(xié)商解決的，除保險(xiǎn)賠償外，損失金額由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)，并扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。
（3）嚴(yán)禁將車交給無證人員駕駛，未經(jīng)社里批準(zhǔn)，不得將車交給本車隊(duì)以外的司機(jī)駕駛（特殊情況除外），違者扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的50%，造成的一切損失由本人承擔(dān)。
3 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自開公務(wù)車辦私事（特殊情況除外），若違反此規(guī)定，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)并造成車輛損壞或被扣、被罰、被偷及發(fā)生交通事故的，一切損失由當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。并處開除當(dāng)事人。
4 司機(jī)完成出車任務(wù)后，要按時(shí)返回車庫或原停車點(diǎn)，不按派車規(guī)定返回，且又不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的，發(fā)生任何事情，則由當(dāng)班司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
5 司機(jī)與導(dǎo)游之間應(yīng)互相配合工作，積極主動(dòng)為客人服務(wù)。不許與導(dǎo)游私下貪污社里公-款，如發(fā)現(xiàn)扣除一切工資獎(jiǎng)金待遇，并開除當(dāng)事人。
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