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兒童福利院安全制度
第一章 總則
第一條：為弘揚(yáng)“心靈花園”公益項(xiàng)目的創(chuàng)立宗旨，秉持兒童福利機(jī)構(gòu)“一切為了孩子”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，規(guī)范志愿者工作，加強(qiáng)志愿者管理，建立社會(huì)工作者和志愿者聯(lián)動(dòng)機(jī)制，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二章 “心靈花園”天津工作站簡介
第二條：“心靈花園”天津工作站由華人心理分析聯(lián)合會(huì)暨廣東東方心理分析研究院、天津市兒童福利院、天津天空心理咨詢有限公司合作建立。本站依托華人心理分析聯(lián)合會(huì)暨廣東東方心理分析研究院的教育督導(dǎo)資源，采取社工化管理，開展專業(yè)化服務(wù)，實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作的工作原則，致力于為生活在福利機(jī)構(gòu)中的兒童、青少年提供專業(yè)的沙游服務(wù)和心理輔導(dǎo)，同時(shí)打造心理分析與沙盤游戲技術(shù)的研究基地，并逐步輻射周邊社區(qū)。
第三條：工作站宗旨: 愛心平等 助人自助
第三章 工作團(tuán)隊(duì)
“心靈花園”項(xiàng)目的工作團(tuán)隊(duì)包括顧問團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，三個(gè)團(tuán)隊(duì)各付其責(zé)，承擔(dān)項(xiàng)目各方面的具體工作。
第四條：顧問團(tuán)隊(duì)
（一）團(tuán)隊(duì)成員
申荷永
高 嵐
張 民
王桂馨
胡艾農(nóng)
王京萍
李寶珠
（二）工作職責(zé)
顧問團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對工作站的發(fā)展規(guī)劃提供行政、專業(yè)方面的指導(dǎo)及資源支持。
第五條：管理團(tuán)隊(duì)
管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)工作站的日常管理。
（一）團(tuán)隊(duì)成員
1、負(fù)責(zé)人：潘琳
2、志愿者管理干事
3、教育培訓(xùn)干事
4、設(shè)備管理干事
5、宣傳推廣干事
（二）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)制定工作站的管理制度及發(fā)展規(guī)劃，做好工作總結(jié)，參加總部組織的工作會(huì)議及學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)內(nèi)合作交流。
2、志愿者管理干事:負(fù)責(zé)志愿者的招募、注冊、管理、培訓(xùn)、評價(jià)、激勵(lì)。
3、教育培訓(xùn)干事:配合督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好教育培訓(xùn)工作，做好與總部的溝通聯(lián)系及業(yè)內(nèi)交流，按時(shí)報(bào)送工作報(bào)告。
4、設(shè)備管理干事：工作站設(shè)備的日常管理、維護(hù)。
5、宣傳推廣干事：負(fù)責(zé)策劃、組織宣傳推廣活動(dòng)的日常管理，普及“心靈花園”理念，弘揚(yáng)志愿精神，倡導(dǎo)公益行為。
第六條：督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)工作站的專業(yè)督導(dǎo)。
（一）團(tuán)隊(duì)成員
1、負(fù)責(zé)人：葉紅君
2、助理
（二）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)工作站工作團(tuán)隊(duì)及志愿者的專業(yè)督導(dǎo)，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)招募志愿者，保持與總部的協(xié)調(diào)聯(lián)系。
2、助理：協(xié)助負(fù)責(zé)人做好督導(dǎo)工作。
第四章 志愿者
第七條：“心靈花園”項(xiàng)目志愿者是指秉持志愿服務(wù)精神，能夠?yàn)榉⻊?wù)對象提供相關(guān)時(shí)間、技能、經(jīng)驗(yàn)等資源，滿足其個(gè)性化、多樣化的需求，促進(jìn)其社會(huì)化、自性化的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)公益事業(yè)發(fā)展的個(gè)人及團(tuán)體。
第八條：“心靈花園”志愿者的基本條件
（一）年滿十八周歲，富于愛心和奉獻(xiàn)精神，具有高度的社會(huì)感，具備參加志愿服務(wù)相應(yīng)的基本能力和身體素質(zhì)。
（二）遵守國家法律法規(guī)和天津市兒童福利院的相關(guān)規(guī)定。
（三）認(rèn)同“心靈花園”項(xiàng)目的工作理念，服從工作站的管理、安排。
（四）能夠?yàn)榉⻊?wù)對象的發(fā)展提供滿足一定時(shí)間的專業(yè)服務(wù)，并按時(shí)參加培訓(xùn)，接受工作站督導(dǎo)。
第九條：志愿者的類型
依據(jù)志愿服務(wù)內(nèi)容，將志愿者類別分為三類：
（一）普通服務(wù)型志愿者：滿足“心靈花園”志愿者的基本條件（有社會(huì)工作、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或團(tuán)體沙游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），在一年內(nèi)參與本項(xiàng)目志愿工作不少于12次，包括參與活動(dòng)準(zhǔn)備、個(gè)體沙盤和團(tuán)體沙盤體驗(yàn)等；在參與期間簽訂志愿服務(wù)承諾書，擁有本項(xiàng)目志愿者資格。由項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)志愿者注冊，發(fā)放注冊志愿者證，建立電子檔案，安排培訓(xùn)，組織評估。
（二）專業(yè)發(fā)展型志愿者：滿足“心靈花園”志愿者的基本條件，且具有沙盤游戲?qū)W習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，且有12小時(shí)（或以上）沙游個(gè)人體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)（有獨(dú)立個(gè)體沙游工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），能夠?yàn)轫?xiàng)目的服務(wù)對象提供不少于一年的專業(yè)的咨詢服務(wù)，承諾在半年內(nèi)完成一個(gè)完整的個(gè)案咨詢（不少于12次），在一年內(nèi)完成一個(gè)完整的團(tuán)體沙游（不少于6次），并協(xié)助項(xiàng)目組完成不少于12次的個(gè)案資料整理；在參與其間簽訂志愿服務(wù)承諾書，由項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)注冊和管理，接受督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和督導(dǎo)。
（三）管理型志愿者：滿足“心靈花園”志愿者的基本條件（有社會(huì)工作、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），承諾成為本項(xiàng)目長期志愿者，服務(wù)時(shí)間至少為一年；在完成6個(gè)月試用期工作后，并通過評估和資格審定者，擁有長期志愿者資格。在項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，協(xié)助其進(jìn)行志愿者的宣傳、招募、管理、培訓(xùn)、考核評價(jià)、激勵(lì)、表彰等工作。由項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)發(fā)放志愿者手冊，建立終身檔案，安排專業(yè)培訓(xùn)，并定期組織評估。
第十條：志愿者的權(quán)利
（一）對本項(xiàng)目有關(guān)情況與服務(wù)項(xiàng)目的知情權(quán)。
（二）要求獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障。
（三）參加志愿服務(wù)活動(dòng)，依據(jù)個(gè)人時(shí)間進(jìn)行志愿服務(wù)安排。
（四）接受項(xiàng)目方提供的相關(guān)培訓(xùn)和督導(dǎo)，使用項(xiàng)目方提供的學(xué)習(xí)資料。
（五）對本項(xiàng)目志愿工作提出意見和建議，進(jìn)行監(jiān)督。
（六）可將此次志愿服務(wù)工作作為職業(yè)經(jīng)歷。
（七）相關(guān)法律、法規(guī)、政策所賦予的其他權(quán)利。
（八）可申請取消注冊志愿者身份。
第十一條：志愿者義務(wù)
（一）遵守國家法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。
（二）積極參與項(xiàng)目活動(dòng)，接受督導(dǎo)和培訓(xùn)，完成承諾的工作任務(wù)。
（三）履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念。
（四）自覺維護(hù)本項(xiàng)目志愿者的形象。
（五）自覺維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益，對服務(wù)對象個(gè)人信息及工作內(nèi)容保密（督導(dǎo)范圍除外）。
（六）自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動(dòng)或其他違背社會(huì)公德的活動(dòng)。
（七）履行相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目組織規(guī)定的其它義務(wù)。
第十二條：志愿者的紀(jì)律
(一)遵守本項(xiàng)目管理規(guī)定，堅(jiān)守服務(wù)崗位，不能隨意濫用給予的工作權(quán)利或利用與服務(wù)對象的關(guān)系做非法、欺騙或謀求私利的行為。
（二）嚴(yán)守保密原則，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。志愿者需對工作過程中了解的個(gè)案資料予以保密；在沙游過程中，拍照前需向服務(wù)對象進(jìn)行說明，并對照片進(jìn)行保密；若因?qū)W術(shù)討論或案例研究需要使用服務(wù)對象的相關(guān)資料時(shí)，必須隱略服務(wù)對象的個(gè)人資料，并事先取得服務(wù)對象的同意。
（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，志愿者不得私自從事工作計(jì)劃外的服務(wù)內(nèi)容。
（四）志愿者與服務(wù)對象的聯(lián)絡(luò)需以本項(xiàng)目指定的方式進(jìn)行，不應(yīng)將私人電話及地址告知服務(wù)對象；服務(wù)終止后未經(jīng)項(xiàng)目方同意，志愿者不應(yīng)與服務(wù)對象保持聯(lián)絡(luò)。
（五）志愿者執(zhí)行任務(wù)時(shí)，需全力保障自己的安全。
（六）嚴(yán)禁志愿者與服務(wù)對象做金錢或物質(zhì)的交易。
第五章 服務(wù)項(xiàng)目
管理團(tuán)隊(duì)秉承“心靈花園”項(xiàng)目宗旨，根據(jù)服務(wù)對象的需求，開發(fā)志愿服務(wù)項(xiàng)目（青少年沙游服務(wù)項(xiàng)目、兒童沙游服務(wù)項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)職工、義工沙盤服務(wù)項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)寄養(yǎng)家庭團(tuán)體沙游服務(wù)項(xiàng)目、宣傳推廣項(xiàng)目），定期發(fā)布服務(wù)信息、提供服務(wù)崗位；志愿者按照服務(wù)項(xiàng)目要求進(jìn)行報(bào)名并按照相關(guān)規(guī)定開展志愿服務(wù)。
第十三條：志愿者管理項(xiàng)目:在管理團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，開展志愿者招募、注冊與管理工作，協(xié)助個(gè)案和團(tuán)體沙游活動(dòng)的開展。團(tuán)隊(duì)主要招募各機(jī)構(gòu)、組織、社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人、管理人員，社會(huì)工作、心理學(xué)、教育學(xué)知識(shí)背景及實(shí)務(wù)工作者。
第十四條：青少年沙游服務(wù)項(xiàng)目：通過為青少年提供沙盤服務(wù)，開展個(gè)案和團(tuán)體沙游活動(dòng)，對其心理健康水平、人格發(fā)展?fàn)顩r、人際交往能力及職業(yè)人生規(guī)劃等方面進(jìn)行輔導(dǎo)，促進(jìn)青少年的心理健康成長與社會(huì)化水平。招募對象為社會(huì)工作、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)的學(xué)生及從業(yè)人員。
第十五條：兒童沙游服務(wù)項(xiàng)目：為機(jī)構(gòu)內(nèi)兒童提供個(gè)案沙盤咨詢和團(tuán)體沙盤輔導(dǎo)，指導(dǎo)和陪伴兒童進(jìn)行沙盤創(chuàng)作，促進(jìn)兒童的心理發(fā)展和人格成長。招募對象為社會(huì)工作、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)的學(xué)生及從業(yè)人員。
第十六條：機(jī)構(gòu)職工、義工沙盤服務(wù)項(xiàng)目：為機(jī)構(gòu)內(nèi)的職工、義工提供專業(yè)沙盤服務(wù)，進(jìn)行職場及家庭支持系統(tǒng)評估，提高其心理健康水平、增強(qiáng)機(jī)構(gòu)歸屬感及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。招募對象為社會(huì)工作、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)的學(xué)生及從業(yè)人員。
第十七條：機(jī)構(gòu)寄養(yǎng)家庭團(tuán)體沙游服務(wù)項(xiàng)目：對機(jī)構(gòu)內(nèi)小戶型家庭進(jìn)行團(tuán)體沙盤評估，為寄養(yǎng)家庭、寄養(yǎng)兒童提供專業(yè)輔導(dǎo)，提升家庭凝聚力，幫助寄養(yǎng)家長把握寄養(yǎng)兒童的需求，更好地進(jìn)行撫養(yǎng)和教育。招募對象為社會(huì)工作、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)的學(xué)生及從業(yè)人員。
第十八條：宣傳推廣項(xiàng)目：為“心靈花園”項(xiàng)目提供多種形式的宣傳、策劃、組織等服務(wù)，定期開展社區(qū)推廣活動(dòng)，做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。招募對象為具有項(xiàng)目所需技能經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才、專業(yè)團(tuán)隊(duì)。第六章 志愿者管理
第十九條：招募
（一）志愿者申請人結(jié)合自身情況和服務(wù)項(xiàng)目，可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式向管理團(tuán)隊(duì)提出申請，填寫志愿者注冊登記表。
（二）管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)申請人提交的信息情況，進(jìn)行初步評估，并在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。
（三）管理團(tuán)隊(duì)實(shí)行分類審核原則，定期安排面試，認(rèn)真審核初步評估結(jié)果合格的申請人，結(jié)合項(xiàng)目工作及實(shí)際需要，安排面試，確定志愿者人選。
第二十條：注冊
（一）管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全志愿者信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息化管理，建立統(tǒng)一調(diào)配機(jī)制，促進(jìn)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。信息系統(tǒng)包含志愿者的基本信息（編號、姓名、性別、出生日期、注冊日期、教育背景、專業(yè)特長等），教育督導(dǎo)情況（類型、時(shí)間、出席情況），服務(wù)情況（服務(wù)次數(shù)、服務(wù)時(shí)間：服務(wù)時(shí)間為實(shí)際服務(wù)時(shí)間，以小時(shí)為單位計(jì)量），評估情況（志愿者自評、服務(wù)對象評估、管理團(tuán)隊(duì)評估、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)評估），輔助工具（查詢統(tǒng)計(jì)、信息設(shè)置、系統(tǒng)管理）。
（二）完成注冊后，管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一發(fā)放志愿者工作證。志愿者應(yīng)妥善保管，丟失后至社工科申請補(bǔ)辦。
（三）對于1年內(nèi)未能完成最低服務(wù)要求的志愿者，管理團(tuán)隊(duì)可注銷其資格。
第二十一條：評估
（一）志愿者評估由管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，根據(jù)志愿者服務(wù)項(xiàng)目，采取分類評估原則。
（二）評估項(xiàng)目指標(biāo)包括志愿者自評、服務(wù)對象評估、管理團(tuán)隊(duì)評估、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)評估四類，各指標(biāo)依次賦權(quán)為2、2、3、3，總值共計(jì)10分。每類指標(biāo)均有四個(gè)等級（不滿意、基本滿意、滿意、非常滿意），按等級量化評分。
第二十二條：激勵(lì)
管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)志愿者的全程激勵(lì)，肯定志愿者的服務(wù)價(jià)值，激發(fā)服務(wù)動(dòng)機(jī)，提高歸屬感及滿意度。激勵(lì)具體包括目標(biāo)激勵(lì)、工作激勵(lì)、參與激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)。
（一）目標(biāo)激勵(lì)：實(shí)施階段為招募前至注冊結(jié)束后。管理團(tuán)隊(duì)將讓志愿者了解工作站的長遠(yuǎn)目標(biāo)、中期目標(biāo)和近期目標(biāo)，并及時(shí)告知所參與項(xiàng)目的階段性目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)情況，使志愿者了解其在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中所發(fā)揮的作用。
（二）工作激勵(lì): 實(shí)施階段為注冊后至志愿工作開始前。管理團(tuán)隊(duì)給予志愿者合適的工作崗位，使其在工作中充分發(fā)揮自己的作用。
（三）參與激勵(lì)：實(shí)施階段為志愿服務(wù)過程中。管理團(tuán)隊(duì)為志愿者提供暢通的溝通渠道，建立平等的對話制度，將志愿者管理制度民-主化、公正化，進(jìn)而體現(xiàn)志愿者自我價(jià)值，激發(fā)服務(wù)積極性，形成志愿者對組織的歸屬感、認(rèn)同感，進(jìn)一步滿足其自我實(shí)現(xiàn)需要。
（四）榮譽(yù)激勵(lì)：實(shí)施階段為志愿服務(wù)結(jié)束后。在項(xiàng)目結(jié)束后，工作站給予志愿者相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十三條：星級認(rèn)證制度
工作站依據(jù)注冊志愿者評估情況實(shí)行星級認(rèn)證制度，定期對優(yōu)秀注冊志愿者進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，表彰其愛心及奉獻(xiàn)精神，感謝其對機(jī)構(gòu)發(fā)展和服務(wù)對象成長作出的突出貢獻(xiàn)，并在天津市兒童福利院網(wǎng)站社工板塊進(jìn)行宣傳。根據(jù)志愿者注冊后參加志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)，認(rèn)定其為一至五星志愿者。星級志愿者佩戴相應(yīng)標(biāo)志。
（一）志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)的，認(rèn)定為“一星志愿者”；
（二）志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到300小時(shí)的，認(rèn)定為“二星志愿者”；
（三）志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到600小時(shí)的，認(rèn)定為“三星志愿者”；
（四）志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到1000小時(shí)的，認(rèn)定為“四星志愿者”；
（五）志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到1500小時(shí)的，認(rèn)定為“五星志愿者”。
第七章 教育、督導(dǎo)
第二十四條：教育
管理團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)定期安排志愿者培訓(xùn)，針對志愿服務(wù)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)特征，采取分類培訓(xùn)的方式，開發(fā)四類培訓(xùn)方式并組織實(shí)施。（一）基礎(chǔ)培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為志愿者的申請人，培訓(xùn)工作由管理團(tuán)隊(duì)實(shí)施；培訓(xùn)內(nèi)容包括：“心靈花園”服務(wù)宗旨、工作站和服務(wù)機(jī)構(gòu)簡介、服務(wù)對象特征、志愿者、志愿服務(wù)及志愿精神、志愿服務(wù)項(xiàng)目及目標(biāo)團(tuán)隊(duì)、志愿者管理規(guī)定等。通過面試的申請人應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，完成基礎(chǔ)培訓(xùn)后，即進(jìn)行注冊。
（二）沙游普及培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為志愿者的申請人，培訓(xùn)工作由督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；培訓(xùn)內(nèi)容包括：沙游基礎(chǔ)知識(shí)、理論、方法等。（三）沙游技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為專業(yè)發(fā)展類志愿者，培訓(xùn)工作由督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；培訓(xùn)內(nèi)容為沙游技術(shù)及案例講解等。第二十五條：督導(dǎo)
（一）管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)志愿者的行政督導(dǎo)和情緒督導(dǎo)。包括搭建成長小組、論壇、微博等交流平臺(tái)，鼓勵(lì)志愿者分享在活動(dòng)中遇到的困難、問題，并及時(shí)提供幫助。
（二）督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按照志愿者類型及服務(wù)項(xiàng)目，提供相應(yīng)的專業(yè)督導(dǎo)。專業(yè)督導(dǎo)每月至少一次，每次兩個(gè)小時(shí)。
第八章 附 則
第二十六條：“心靈花園”天津工作站保留此《辦法》的最終解釋權(quán)。
宜昌市社會(huì)福利院安全工作警鐘長鳴
一是組織各班組開展安全學(xué)習(xí)
以班組為單位，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展社會(huì)福利事務(wù)單位消防安全“大排查、大整治”專項(xiàng)行動(dòng)工作的通知》等文件，提高通過多種形式開展安全宣傳教育，使安全生產(chǎn)的理念深入人心，增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)，營造人人重視安全的良好社會(huì)環(huán)境。繼續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對重點(diǎn)行業(yè)的從業(yè)人員，特別是電工、廚師、司機(jī)等從業(yè)人員加強(qiáng)安全培訓(xùn)。
二是積極開展自查工作，杜絕帶病和超期服役設(shè)施設(shè)備對現(xiàn)場安全管理造成隱患，確保設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)
加強(qiáng)對食堂操作間、電梯、倉庫等重點(diǎn)區(qū)域的動(dòng)態(tài)巡查監(jiān)管力度，特別是加強(qiáng)電源線路檢查，及時(shí)消除各類安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行登記造冊、限時(shí)整改、落實(shí)專人監(jiān)管等，防范因電路負(fù)載過大或線路老化引發(fā)的失火、觸電、爆炸等事故。注意做好辦公場所、老人兒童住區(qū)的消毒、清潔工作，采取有效的通風(fēng)、隔熱、降溫措施，防止人員中暑，注意加強(qiáng)飲食衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒。
三是加強(qiáng)應(yīng)急值守，進(jìn)一步落實(shí)安全管理責(zé)任
嚴(yán)格落實(shí)行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度，做好值班信息的報(bào)送工作。以安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，督促全院按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求全面落實(shí)安全責(zé)任，深入排查整治安全隱患，及時(shí)整改安全服務(wù)管理工作中存在的問題，提高安全水平，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，防范生產(chǎn)安全事故。
四是堅(jiān)持以人為本，搞好后勤保障服務(wù)工作
通過對近年來各類安全事故的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，造成不安全行為的主要因素在很大程度上與職工思想情緒的好壞有關(guān)。為此，我院圍繞職工思想、情緒等方面制定有效措施，為職工進(jìn)行安全“預(yù)警”，及時(shí)了解本人思想上有沒有問題等信息，確保職工思想情緒動(dòng)態(tài)管理無盲區(qū)，從而使一線員工消除了思想顧慮，認(rèn)真做好本職工作，把隱患苗頭消滅在了萌芽狀態(tài)。
市福利院高度關(guān)注一線員工的身體健康，合理安排工作，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，深入細(xì)致地開展思想政治教育工作，對職工行為動(dòng)態(tài)、思想狀況等進(jìn)行調(diào)查了解分析和排查，力爭達(dá)到及時(shí)掌握當(dāng)前職工思想行為狀況，有針對性地做好教育監(jiān)督工作，有效地化解職工思想矛盾，消除隱患。并及時(shí)加強(qiáng)對院外人員如保潔員、護(hù)工等人員的思想動(dòng)態(tài)掌控，幫教疏導(dǎo)到位，做好思想穩(wěn)定工作。
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