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大學(xué)招聘會(huì)面試問題
500強(qiáng)企業(yè)校招經(jīng)典面試問題匯編(含答案)
認(rèn)識(shí)自我類
1、你的缺點(diǎn)是什么？如果我們淘汰你，你認(rèn)為原因是什么？
（華為公司校招面試題）
2、你最驕傲的經(jīng)歷是什么？描述一個(gè)你與人合作共同完成目標(biāo)的經(jīng)歷。
（寶潔校招面試題）
3、請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述一下你理想中的未來工作環(huán)境及每日工作內(nèi)容。舉例說明一件在校期間你認(rèn)為最有成就感和最失敗的事。
（三星集團(tuán)校招面試題）
4、你能不能喝酒？
（中國銀行總行招聘面試題）
5、依靠你的專業(yè)素養(yǎng)能給團(tuán)隊(duì)帶來哪些幫助？用三個(gè)詞形容你的大學(xué)生活。
（中國建設(shè)銀行蘇州分行校招面試題）
6、你的夢想是什么，為此做了哪些努力？
（優(yōu)衣庫校招面試題）
7、你生活中有沒有遇到過挫折？是如何面對(duì)的？
（騰訊校招面試題）
8、你心目中的另一半是什么樣子？
（東莞銀行面試題）
9、請(qǐng)用一句話總結(jié)自己二十年的人生感悟。
（飛亞達(dá)面試題）
10、你遇到的最大挫折和獲得的最大成就是什么？
（上海交通大學(xué)研究生復(fù)試題）
生活化問題
11、您看沒看過“非誠勿擾”，喜歡哪個(gè)角色？
（中國銀行總行招聘面試題）
12、你和四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)坐車，你怎么安排座位？
（中建五局校招面試題）
13、在高大建筑物頂端安裝一個(gè)金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板鏈接起來，利用金屬棒的尖端當(dāng)斷，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保障建筑物等避免雷擊，這被稱為“避雷針效應(yīng)”。請(qǐng)你談?wù)劇氨芾揍樞?yīng)”的理解和運(yùn)用。
（聯(lián)想集團(tuán)面試題）
14、你認(rèn)為現(xiàn)在中國的百姓幸福嗎？
（四川新筑路橋公司面試題）
即興演講類
15、請(qǐng)現(xiàn)場背一首五言或七言的詩，并以全詩開頭第一個(gè)字展開做一分鐘以內(nèi)的簡單發(fā)言。
（徐工集團(tuán)校招面試題）
16、用一個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字和一個(gè)字母形容自己。
（建設(shè)銀行面試題）
17、請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說明你的一個(gè)有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對(duì)一項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。如果讓你變成一個(gè)動(dòng)物，你希望變成什么？
（中國建筑國際集團(tuán)面試題）
18、以“人活著就是為了改變世界”為題做一分鐘演講。一農(nóng)民賣羊肉串資助上百名失學(xué)兒童，你怎么看？
（中國銀行面試題）
專業(yè)問題類
19、請(qǐng)您談?wù)勩y行利率市場化問題。
（中國銀行總行招聘面試題）
20、請(qǐng)從您的專業(yè)角度分析溫州信貸問題。
（民生銀行面試題）
21、談?wù)勀銓?duì)互聯(lián)網(wǎng)的理解。
（騰訊公司面試題）
22、如何使跨國公司實(shí)現(xiàn)本土化？
（埃森哲面試題）
23、請(qǐng)談?wù)剬殱嵉亩喈a(chǎn)品戰(zhàn)略。
（騰訊面試題）
案例情境類
24、企業(yè)中是平時(shí)不怎么做事兒，但在關(guān)鍵時(shí)刻可以解決問題的員工重要還是平時(shí)很努力工作，但關(guān)鍵問題不能勝任的重要？
（東亞銀行校招面試題）
25、我們?cè)谑袇^(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營業(yè)部，但市區(qū)的效益不好、郊區(qū)的好，請(qǐng)問你愿意分到哪里，為什么？
（交通銀行廣東省分行校招面試題）
26、當(dāng)清晨第一縷陽光照在草原上的時(shí)候，羚羊大喊：“快跑，不然會(huì)被獅子吃掉！”獅子也大喊：“快跑，不然會(huì)餓死！”。請(qǐng)由此進(jìn)行即興演講。
（交通銀行廣東分行面試題）
27、某人花8元錢買了一只雞，9元錢賣了，10元錢又買回來了，11元又賣了，他最后賺了多少錢？
（箭牌面試題）
28、設(shè)計(jì)一個(gè)電影院的洗手間，并給出分析和理由。
（騰訊公司產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題）
認(rèn)識(shí)單位類
29、請(qǐng)您談?wù)勀鷮?duì)所要應(yīng)聘部門的工作認(rèn)識(shí)。
（中國銀行總行招聘面試題）
30、一個(gè)中型汽車零部件生產(chǎn)商總經(jīng)理應(yīng)該具備哪些核心素質(zhì)？
（中建國際校招面試題）
31、如果公司需要你從最基層的銷售手機(jī)做起，是否愿意，為什么。
（三星集團(tuán)校招面試題）
32、你為什么選擇深圳建行？
（深圳建行面試題）
33、談一下你對(duì)越級(jí)請(qǐng)示或反映問題的看法。
（中國郵政面試題）
34、你怎么看待團(tuán)隊(duì)合作？
（五糧液面試題）
時(shí)政類
35、如果你是達(dá)芬奇沙發(fā)的CEO，如何來處理達(dá)芬奇事件。
（華為校招面試題）
36、談?wù)勀銓?duì)“3Q”大戰(zhàn)的看法。
（招商銀行深圳分行校招面試題）
37、你如何看待小悅悅事件？你認(rèn)為出現(xiàn)這類事件的原因是什么？
（建設(shè)銀行河南分行面試題）
38、你認(rèn)為當(dāng)前的貨幣政策是否適應(yīng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)形勢？今后的貨幣政策是否會(huì)轉(zhuǎn)向？
（招商銀行深圳分行面試題）
39、你覺得中國面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？
（寶潔面試題）
40、談?wù)剬?duì)政府微博的看法。
（北京市公務(wù)員面試）
某企業(yè)校園招聘模擬面試題目附答案
1、自我評(píng)價(jià)一下你自己，最大的優(yōu)點(diǎn)以及最大的缺點(diǎn)，另外你的人生規(guī)劃是什么？
答：我熱愛生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工作�？偟膩碚f，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時(shí)候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時(shí)，能夠發(fā)揮我的特長并且出色完成任務(wù)。
2、如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會(huì)來本公司工作？
答：我很喜歡貴單位，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來說才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。
3、看你的簡歷中得知你有在大公司作intern的經(jīng)歷，為什么你在找正式工作的時(shí)候來我們這樣一家小公司？
答：大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司的好處。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，而最最急需掌握的是獨(dú)立處理問題的能力和承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn).在大公司中由于人員組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜龐大以及井然有序，每個(gè)人各司其職，往往長年累月做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因?yàn)椴块T少,人事關(guān)系相對(duì)簡單，每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會(huì)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)"多面手".有了在小公司的工作經(jīng)驗(yàn),不需要很長時(shí)間,我想我就可以獨(dú)立策劃一個(gè)項(xiàng)目并且出色的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤之后?配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會(huì)切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點(diǎn)也是相當(dāng)吸引我的。
4、請(qǐng)問你是否有男友？他/她和你不在一個(gè)城市工作，你如何解決這個(gè)問題？
答：是的，我有一個(gè)感情很穩(wěn)定的男友，并且確實(shí)我們暫時(shí)不在一個(gè)地方。從我個(gè)人來講，我確實(shí)很希望能有機(jī)會(huì)兩個(gè)人在一個(gè)地方，不過我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作，那將會(huì)令我和男友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友所希望看到的。我們希望能夠各自擁有各自事業(yè)的發(fā)展空間，雙方都是獨(dú)立出色的個(gè)體，這將會(huì)使我們更加欣賞對(duì)方。
5.你曾經(jīng)考過GRE和TOEFL，是否意味著你更愿意到國外深造學(xué)習(xí)？
答：目前國內(nèi)的實(shí)際情況是，考T/G準(zhǔn)備出國是時(shí)髦，我也確實(shí)考慮過有機(jī)會(huì)能到國外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個(gè)想法。由于我一直呆在校園里，我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的能力，這種能力遠(yuǎn)比書本上得來的知識(shí)更加珍貴。學(xué)歷和經(jīng)歷比起來，我認(rèn)為經(jīng)歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學(xué)習(xí)，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西，這將令的我在解決實(shí)際問題時(shí)候事半功倍。
6、你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子？如果實(shí)際上不是你所期望的，你會(huì)怎么樣？
答：我希望公司能有一個(gè)和-諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因?yàn)橹挥写蠹揖\合作的條件下，才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會(huì)介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會(huì)真誠對(duì)待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)大前提之下，我不認(rèn)為有什么矛盾是無法調(diào)和地。
7、當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候，你如何應(yīng)付?
答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務(wù)于客戶。很多時(shí)候我相信客戶對(duì)于我的刁難也是出于對(duì)我公司辦事能力的一種考驗(yàn)，我一定會(huì)竭盡全力使客戶相信公司，相信我。不過，如果客戶提出一些很過分甚至違背人性的要求之之，我不會(huì)妥協(xié)，我相信公司也一定不會(huì)讓它的員工在外受到人格上的侮辱。
8、如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作，你會(huì)拒絕or接受它？
答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報(bào)。
9、你的簡歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動(dòng)，那么你如何處理這些活動(dòng)與學(xué)業(yè) 之間的平衡關(guān)系？
答：作為一個(gè)學(xué)生，我能夠接觸的社會(huì)有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個(gè)高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書期間所參與地社會(huì)活動(dòng)對(duì)我的身心發(fā)展有很大的好處，他們?cè)谂囵B(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學(xué)業(yè)不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會(huì)活動(dòng)，這種經(jīng)驗(yàn)積累帶來的好處將會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的體現(xiàn)。
10、如果一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？
答：這對(duì)于我完全不是問題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋�(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個(gè)人來講，絕對(duì)不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人，只要他有真才實(shí)學(xué)，我很樂意向他學(xué)習(xí)。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因?yàn)楣緦?duì)于我們的能力有著相同的估量，我會(huì)和同事好好合作，為公司的發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。
校園招聘通用面試題
一、基本情況測試題
1、請(qǐng)您自我介紹一下？
考察點(diǎn)：考察其是否與簡歷所列舉的內(nèi)容一致，語言簡練、條理清晰、層次要分明。
2、談?wù)勀募彝デ闆r？
考察點(diǎn)：考察其家庭情況，可以對(duì)了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。
3、請(qǐng)您簡明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的性格及愛好等，也能從側(cè)面了解其文字方面的功底如何。
4、您認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否誠實(shí)，也能從側(cè)面有助于了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)。
5、哪位人物對(duì)你影響最大？
考察點(diǎn)：考察其職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向發(fā)展，對(duì)其影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為應(yīng)聘者追求的目標(biāo)。
6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否對(duì)于這個(gè)問題是能如實(shí)的回答，能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。
二、個(gè)人能力測試題：
7、您認(rèn)為您適合干什么？
考察點(diǎn)：一個(gè)人的職業(yè)生涯選擇是從想干什么和能干什么這兩個(gè)方面著手考慮的，這兩點(diǎn)都得到滿足才是最佳選擇，考察了解應(yīng)聘者對(duì)未來規(guī)劃以及性格特點(diǎn)。
8、最基礎(chǔ)的工作您也會(huì)愿意干么？
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者明顯不心甘情愿地貢獻(xiàn)，只是在應(yīng)付差事，還是意識(shí)到基本功不夠扎實(shí)，只有通過單調(diào)、枯燥的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服困難。
9、您能為我們公司帶來什么呢？
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否經(jīng)受過一些專業(yè)培訓(xùn)或者別的興趣、受好等。
10、您和其他求職者有什么不同？
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是不是以自我為中心、自以為是或者團(tuán)隊(duì)精神較差，或者通過這個(gè)問題能了解其它學(xué)員的情況，發(fā)現(xiàn)這批學(xué)員中誰是最優(yōu)秀的人才，誰不適合被錄取。
11、您的目標(biāo)及和對(duì)前途的打算是什么？
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者對(duì)自己是否有明確的人生目標(biāo)及努力上進(jìn)的精神。
12、你為什么還沒找到合適的職位呢？
考察點(diǎn)：考察學(xué)員是否是第一次面試，是否還有其它的工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
13、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？
考察點(diǎn)：考察面試者是否對(duì)自己職業(yè)生涯有沒有較為長遠(yuǎn)和清楚的規(guī)劃。
16、你認(rèn)為自己過去學(xué)習(xí)或工作中最值得驕傲的一件事是什么？
考察點(diǎn)：考察面試者的思維模式和心理特征，是否自己積極主動(dòng)、好勝進(jìn)取。
17、你如何評(píng)價(jià)你過去所在的單位？（如有實(shí)習(xí)）
考察點(diǎn)：考查面試者的人格是否健全，是否總是愛在背后說三道四，飛短流長，議論人非。另一方面考察其是否對(duì)待工作有獨(dú)到的見解和思維。
18、你計(jì)劃在公司工作多久？
考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的愿景是什么?是否有長期發(fā)展的愿望而不是口不對(duì)心的滿口允諾。
三、智能型測試題
考察點(diǎn)：這類問題和背景性問題不同，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)，邏輯思維能力等。通過提出一些值得思考而且富有爭論性的現(xiàn)實(shí)問題和社會(huì)問題，讓應(yīng)試者闡述自己的看法和觀點(diǎn)。這一類問題沒有明確的正確答案，因此考察的重點(diǎn)不是應(yīng)試者的答案是否正確，而是在于應(yīng)試者的邏輯思維、推理、分析、表達(dá)能力和知識(shí)面，在于考生能否抓住看似復(fù)雜問題的實(shí)質(zhì)和癥結(jié)所在，有邏輯、有層次、有針對(duì)性地展開論述，也在于應(yīng)聘者的思維是否活躍且具有創(chuàng)造性。
19、當(dāng)你走上了主要領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，發(fā)現(xiàn)工作壓力、強(qiáng)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了你當(dāng)初的想象，你會(huì)怎么做？
20、現(xiàn)在辦事，請(qǐng)客送禮之風(fēng)盛行，如果你辦事，首先想到的是送禮好，還是用權(quán)利好？
21、我們單位需要有兩種辦事人員。一種只需在本地工作，但薪金較低，發(fā)展的機(jī)會(huì)也較少；另一種需長期出差，比較辛苦，但薪金較高，發(fā)展機(jī)會(huì)也多。你傾向于選擇哪種工作？
四、行為性測試題
考察點(diǎn)：這是提高結(jié)構(gòu)化面試預(yù)測有效性的核心技術(shù)。通過讓考生確認(rèn)在過去某種情景、任務(wù)或背景中他們實(shí)際做了什么，從而取得考生過去行為中與一種或數(shù)種能力要素相關(guān)的信息。目的是通過關(guān)注考生過去的行為，而預(yù)測考生將來的表現(xiàn)。
試題1：主考官：你能不能舉出一個(gè)你所遇到的實(shí)例，當(dāng)時(shí)你的老師或上級(jí)主管與你在某個(gè)活動(dòng)或工作的要求上沒有達(dá)成共識(shí)，給我講一講當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的？
候選人：............
主考官：你當(dāng)時(shí)是怎么想的？
候選人：............
主考官：后來你是怎樣說服上級(jí)部門的主管？
候選人：............
主考官：最后達(dá)成了什么樣的共識(shí)？
試題2、請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說在以往的工作中，由你組織的比較成功和不太成功的活動(dòng)各一次，并說說體會(huì)。
試題3、請(qǐng)用3分鐘左右的時(shí)間談你過去的一些學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷以及你為什么報(bào)考這個(gè)專業(yè)？
出題思路：背景性問題。導(dǎo)入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料�？脊倏筛鶕�(jù)考生回答的具體情況進(jìn)行追問，同時(shí)要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己，考察其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。
試題4、假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個(gè)漢語學(xué)習(xí)短期班，為期三周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做？
考察點(diǎn)：情境性題日。考察計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。通過考生對(duì)此題目的反應(yīng)來判斷考生是否具備上述能力。本題結(jié)合考生年輕、希望全力負(fù)責(zé)或承擔(dān)某項(xiàng)工作的心態(tài)，為他提供了一次機(jī)會(huì)�？蓮乃诙唐诎嗟絹碇八龅臏�(zhǔn)備與規(guī)劃中，考察出他計(jì)劃的預(yù)見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術(shù)性等各方面的水平。
試題5、假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會(huì)道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對(duì)此你有何想法？
考察點(diǎn)：情境性問題�？疾炜忌穗H交往的意識(shí)與技巧。一般人都認(rèn)為，善談?wù)撸?左右逢源，言克天下；而不善辭令者、處處被動(dòng)、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個(gè)重要因素，考生對(duì)此的認(rèn)識(shí)對(duì)其人際交往能力有重要影響。
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