小學(xué)特崗教師面試技巧

特崗教師面試技巧：面試答辯的基本原則

教師面試答辯作為一種有效的測評手段，是評委與應(yīng)試者之間的認(rèn)識性、情緒性等信息交流以及相互作用的過程，也是在短時間內(nèi)評價一個人的客觀有效的形式。

面試答辯技巧很多，都可作為教師面試答辯的借鑒，教師面試答辯的基本原則如下：

一、儀表得體、舉止大方的原則

面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優(yōu)雅的談吐，好的第一印象，也能提升自己的信心。

第一，一定要守時，無論你有什么理由，束能力的表現(xiàn)。應(yīng)試者要提前到達(dá)考場，迅速適應(yīng)考場環(huán)境。一點也別標(biāo)新立異。男士最好穿深色西服，打領(lǐng)帶的著裝會提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。自然會認(rèn)為這樣的人不需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所問，例如，有些組織類題目明明問，很多應(yīng)試者不假思索地開始按給考官留下此應(yīng)試者只會生搬硬套，不能夠變通，遇到問題不能隨自然也就得不到高分。因此一定要緊扣題目來作答，以問題為中

三、實事求是的原則

實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確應(yīng)對考官的發(fā)問。比如，當(dāng)考官問及你的家庭情況時，你應(yīng)如實簡單相告。如果問及你在大學(xué)本科或研究生階段都學(xué)過多少門課程時，你如記得清楚，就如實報告，如記不準(zhǔn)，就說個大概，切不可隨意編出個數(shù)字來。當(dāng)問及你的優(yōu)點與缺點時，要簡明扼要地敘述，切不可談得過多、過高。在面試中涉及專業(yè)知識時，更要實事求是地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認(rèn)“不知道”并表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當(dāng)問到你熟悉的問題時，你應(yīng)盡量發(fā)揮得充分些。

四、沉著冷靜、隨機(jī)應(yīng)變的原則

面試考官比較看重應(yīng)試者隨著情況的變化而靈活應(yīng)付的應(yīng)變能力，對此應(yīng)試者要有充分的準(zhǔn)備。例如，當(dāng)你進(jìn)入面試考場之后，如遇考官們都不發(fā)問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，顯得自己是位頭腦靈活、反應(yīng)敏捷、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。一般來說，在面試過程中當(dāng)考官提出問題以后，于回答。即便是所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目相似，因為那樣給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。

五、條理清晰、層次分明的原則

而這種能力的高低能通過應(yīng)試者的答辯顯示出來，條理清晰、要注意考官不首先要思維有邏輯性，因此，應(yīng)試者回答問題應(yīng)該有一定的條理。面試中，考官一般比較看重應(yīng)試者個性化的回答。因此應(yīng)試者的回答富有新意，能夠做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下好的印象，為面試成功增加砝碼。

【小學(xué)特崗教師面試技巧】相關(guān)文章：

特崗教師面試技巧05-18

地理特崗面試技巧05-18

2016特崗面試技巧05-18

特崗教師面試技巧匯總05-01

特崗教師面試自我介紹02-28

小學(xué)特崗教師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)05-17

特崗教師工作感悟05-17

特崗教師轉(zhuǎn)正總結(jié)06-08

特崗教師個人總結(jié)03-03

特崗教師培訓(xùn)總結(jié)03-08