人事勞動統(tǒng)計總結(jié)分析

勞動統(tǒng)計工作總結(jié)

2015年，我市勞動統(tǒng)計工作在省統(tǒng)計局人口社科處的精心指導(dǎo)下和市統(tǒng)計局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各縣市區(qū)統(tǒng)計局的大力支持及基層單位的配合下，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以提高統(tǒng)計分析研究水平為重點，克服任務(wù)重、人員變動大等困難，發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，較好地完成了勞動統(tǒng)計工作和勞動力抽樣調(diào)查等工作�，F(xiàn)將一年來做的主要工作總結(jié)工作如下：

一、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。省局年報會議后,我們及時向局黨組作了匯報,局領(lǐng)導(dǎo)對勞動統(tǒng)計工作十分重視,認為在市場經(jīng)濟條件下要搞好勞動統(tǒng)計工作,難度大,任務(wù)重,必須引起高度重視,并提出了具體要求:1、要開好年報會,認真貫徹執(zhí)行好國家和省局的勞動統(tǒng)計報表制度和年報會議精神。2、要搞好勞動統(tǒng)計年報培訓(xùn)工作,培訓(xùn)好基層勞動統(tǒng)計人員,把勞動統(tǒng)計工作方面的新制度、新方法、新指標(biāo),在年報培訓(xùn)會上講清楚,使全市所有勞動統(tǒng)計人員都能認真領(lǐng)會,準(zhǔn)確把握。3、把各個單位查清查實。在市場經(jīng)濟條件下,勞動統(tǒng)計的基本單位變化快,特別是工商企業(yè),注銷、注冊的都比較多,這幾年改制的也比較多,如不及時清查,將會直接影響勞動統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量,因此要在勞動統(tǒng)計年報期間抓好基本單位的清查工作,要做到不重不漏。主管領(lǐng)導(dǎo)鄧紅�？偨y(tǒng)計師自始至終參加了全市勞動統(tǒng)計年報會議。在報表布置、收表、審核、匯總各個階段，始終關(guān)注和幫助勞動統(tǒng)計工作。

二、認真搞好年報培訓(xùn)。2015年度我們始終把提高勞動統(tǒng)計人員的素質(zhì)作為保證數(shù)字質(zhì)量的重要前提。在年報期間,我們把對全市勞動統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作作為一項重要工作來抓。為了搞好培訓(xùn)工作,我們做了充分的準(zhǔn)備,第一,印刷了邵陽市基層單位勞動統(tǒng)計報表制度。對報表的內(nèi)容、范圍、報送時間做了嚴格的規(guī)定。根據(jù)年報制度的要求和勞動年報及2015年定期報表的規(guī)定,對培訓(xùn)的內(nèi)容進行系統(tǒng)的歸納、總結(jié)。第二,狠抓培訓(xùn)的覆蓋面,市統(tǒng)計局從2015年12月初至月底參加了雙清區(qū)、大祥區(qū)、北塔區(qū)三個區(qū)的勞動統(tǒng)計年報培訓(xùn)班，社會科范躍東科長親自講解了報表制度，徐寒鷗講解了程序方面的問題。各縣市也組織了不同形式的培訓(xùn)班,通過以會代訓(xùn)等形式，全市共有3000余個單位的統(tǒng)計人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、認真核實單位情況。為了確保勞動統(tǒng)計基本單位的準(zhǔn)確,一是在2004年年報期間,我們以經(jīng)濟普查的結(jié)果為基礎(chǔ)，主動和工商等部門聯(lián)系,根據(jù)工商部門注冊登記的情況,重新核實全市的勞動統(tǒng)計基本情況名錄庫,對注銷、注冊的單位逐個核對,清理了一批重復(fù)和漏報的單位，確保了全市勞動統(tǒng)計基本單位名錄庫全面、準(zhǔn)確,不重不漏。二是每年和局其它科室銜接確保基本單位名錄庫內(nèi)容全面準(zhǔn)確。對基本單位名錄庫內(nèi)容、項目不全的進行修正。

四、狠抓報表審核工作。一是抓好年報的送審工作�；鶎訂挝坏哪陥笏蛯徶贫�,是我市歷年來都堅持常抓不懈的一項工作。年報期間為了及時、全面、準(zhǔn)確地核實各單位的報表數(shù)據(jù),在元月份,我們組織責(zé)任心強的業(yè)務(wù)骨干,到縣市區(qū)對基層單位上報的勞動報表當(dāng)面審查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決，發(fā)現(xiàn)疑點,及時查詢,不符合要求的及時返工,重新填報,把差錯消滅在基層。這樣,不但保證了報表的質(zhì)量,同時又保證了報表的時效性。二是抓好聯(lián)審工作。我們主動和主管部門、勞動、人事、編委以及會計核算中心等部門聯(lián)系,加強協(xié)作,從而確保了報表的全面、準(zhǔn)確、及時。

五、做好評估分析工作。一是嚴格把握主要指標(biāo)。單位從業(yè)人員、在崗職工、單位從業(yè)人員勞動報酬,在崗職工工資總額,離開本單位仍保留勞動關(guān)系職工及其生活費和在崗職工平均工資是勞動統(tǒng)計十分重要的指標(biāo),黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門都十分重視。年報匯總出來以后,我們根據(jù)歷年的報表資料進行了認真的對比分析,同時對波動較大的數(shù)字及時查明原因,做出說明。二是進行橫向?qū)Ρ确治?勞動經(jīng)濟指標(biāo)是整個國民經(jīng)濟指標(biāo)體系中一個重要組成部分,它同其它國民經(jīng)濟指標(biāo)有著十分重要的聯(lián)系,年報資料匯總后,我們認真與我市的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)以及國內(nèi)生產(chǎn)總值、財政收入等指標(biāo)的狀況進行了對比分析,從而保證了勞動統(tǒng)計數(shù)字的真實、可靠性。

六.搞好執(zhí)法和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作。今年以來，我科在有關(guān)科室的積極支持下，把統(tǒng)計執(zhí)法檢查與勞資統(tǒng)計專業(yè)工作相結(jié)合，開展了以檢查勞動工資數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心內(nèi)容的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。今年根據(jù)年報的數(shù)據(jù)我們在三月初下發(fā)了《關(guān)于開展全市勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的通知》全市檢查了除法規(guī)科規(guī)定的單位外的40個單位，通過執(zhí)法檢查，增強了基層單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員對《統(tǒng)計法》的認識和統(tǒng)計法制觀念，有效地控制了源頭數(shù)據(jù)，促進了勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯得到提高，收到了較好效果。              

七、積極開展調(diào)研分析，搞好統(tǒng)計服務(wù)工作。我市各級統(tǒng)計部門針對人們關(guān)注的熱點難點問題積極開展統(tǒng)計調(diào)研分析，為各級政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策咨詢服務(wù)撰寫了大量統(tǒng)計分析。全年共撰寫了《2015年上半年勞動就業(yè)保障現(xiàn)狀剖析》和《勞動就業(yè) 成效顯著》兩篇分析文章。

積極完成其他各項工作任務(wù)

1、按要求完成了省市年鑒數(shù)據(jù)的收集整理。

2、完成了省八件實事的考核工作。

3、積極參加了市里組織的文明考核工作。

4、積極完成了各項臨時性的工作。

總之，一年來，我們扎扎實實做了不少的工作，也取得了一些成績，但與上級主管部門的要求相比，還存在差距。在今后的工作中，要進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，進一步搞好統(tǒng)計調(diào)研分析，堅持改革創(chuàng)新，完善勞動統(tǒng)計方法制度，積極探索“三項”調(diào)查工作組織模式，提高統(tǒng)計調(diào)查工作效率，繼續(xù)做好人口變動、勞動力和群眾安全感抽樣調(diào)查，把各項工作做得更好。

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