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衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)罰制度

時(shí)間:2022-04-17 09:49:42 衛(wèi)生制度 我要投稿
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衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)罰制度

衛(wèi)生執(zhí)法人員評(píng)議考核獎(jiǎng)懲制度

衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)罰制度

一.執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核情況,記入衛(wèi)生監(jiān)督員考績(jī)檔案,作為考評(píng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、職稱依據(jù)之一。

二.執(zhí)法人員上崗培訓(xùn)的教學(xué)時(shí)數(shù)不得少于50個(gè)學(xué)時(shí);年度在職培訓(xùn)時(shí)間不得少于30個(gè)學(xué)時(shí)。

三.培訓(xùn)內(nèi)容:衛(wèi)生部制定的“衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)大綱”、有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作規(guī)范。

四.未參加崗前培訓(xùn)考試或者培訓(xùn)考試不合格者不得上崗。

五.年度在職培訓(xùn)無(wú)故不參加培訓(xùn)考試或者考試不合格者,允許補(bǔ)考一次,補(bǔ)考不合格者取消執(zhí)法資格。

六.每半年檢查一次法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記。

七.執(zhí)法人員工作考核每年進(jìn)行一次。

八.考核內(nèi)容有職業(yè)道德、法律業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)法能力、工作質(zhì)量等。

九.衛(wèi)生執(zhí)法人員在監(jiān)督執(zhí)法工作中有下列情形之一者,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì):

1.          圓滿完成執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)任務(wù),成績(jī)顯著的;

2.          忠于職守、秉公執(zhí)法、起模范作用的;

3.          防止或挽救事故有功,使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的;

4.          認(rèn)真辦理大案、要案,無(wú)錯(cuò)案失誤的;

5.          執(zhí)法過(guò)程中拒絕接收賄賂的;

6.          打擊嚴(yán)重違法行為以及假冒偽劣產(chǎn)品有功,受上級(jí)表彰的。

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十、監(jiān)督員在執(zhí)法活動(dòng)中有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任,并扣減目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng):

1.          依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為的,如未及時(shí)(規(guī)定時(shí)間內(nèi))處理職權(quán)、職責(zé)范圍內(nèi)工作的;

2.          超越法定權(quán)限的如責(zé)任科、室和責(zé)任人違法處罰和越權(quán)處罰;

3.          違反法定程序的;

4.          認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足的;

5.          適用法律法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的;

6.          處理結(jié)果顯失公正的;

7.          濫用職權(quán)侵害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的;

8.          衛(wèi)生執(zhí)法過(guò)程中收受賄賂的;

9.          其他違法行為的。

市衛(wèi)生監(jiān)督所把科室執(zhí)法責(zé)任制工作納入年度目標(biāo)管理內(nèi)容,半年檢查一次,年終由所領(lǐng)導(dǎo)組織考核,考核結(jié)果進(jìn)行公布,并與評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲掛鉤。

十一.考核采取執(zhí)法人員先作自我鑒定,然后由所內(nèi)考核小組對(duì)各科執(zhí)法人員的職業(yè)道德、掌握法律法規(guī)知識(shí)、執(zhí)法能力、執(zhí)法文書的書寫等質(zhì)量進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果填入衛(wèi)生監(jiān)督員檔案

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