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后勤調(diào)度值班工作制度

時間:2022-04-17 23:58:32 值班制度 我要投稿
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后勤調(diào)度值班工作制度

1、后勤服務(wù)值班由后勤管理科下屬班組人員參加。負(fù)責(zé)處理非行政上班時間內(nèi)的后勤服務(wù)事項。確保水、電、氣(汽)的正常供應(yīng);確保設(shè)備的正常運行及臨床對后勤服務(wù)的緊急需求。

后勤調(diào)度值班工作制度

2、值班人員必須堅守值班崗位,不擅自離開崗位,不得遲到早退。認(rèn)真做好交接-班工作。值班期間,必須保持電話暢通。因下科室、病區(qū)處理事務(wù)而離開值班室時:

⑴應(yīng)在值班室門口掛牌明示去向。

⑵告訴執(zhí)勤室,以時示去向。

⑶下科室、病區(qū)處理完事情,應(yīng)立即返回值班崗位。

3、值班期間如遇特殊事項,值班人員由于技術(shù)等原因不能處理時,應(yīng)及時與相關(guān)維修人員聯(lián)系,共同解決。

4、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄和相關(guān)的操作記錄。

5、值班人員必須保持值班場所的衛(wèi)生和整潔。

餐廳后勤廚部值班制度2015-10-09 14:49 | #2樓

為確保廚部在收市后,部分客人的特殊要求以及廚部后期收尾工作,特規(guī)定以下值班制度。

一、值班人員按表值班,不得無故調(diào)換人員及崗位,值班時間不得無故脫崗,值班時間視為上班時間,應(yīng)嚴(yán)格按照廚部規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。

二、值班人員在值班時間內(nèi)負(fù)責(zé)廚房后期出品的質(zhì)量,保障廚部設(shè)備的安全運用及時關(guān)閉沒有用的電器開關(guān)以及水、電、油、氣。注意節(jié)約,避免浪費,保持廚部內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

三、值班時間定為上午2:004:30、下午9:00至收市,此期間應(yīng)堅守崗位,如檢查發(fā)現(xiàn)不在崗,按章予以處罰。

四、值班實行簽名制度,在值班時間內(nèi)由值班負(fù)責(zé)人實行不定時簽名制度,并負(fù)責(zé)在值班記錄上記錄值放時情況。(如:零臺定單情況、半成品加工情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、安全運行狀況及不值班人員的注明。)以上制度望大家嚴(yán)格執(zhí)行!

后勤集團(tuán)節(jié)假日值班管理制度2015-10-09 20:11 | #3樓

為了進(jìn)一步做好雙休日、節(jié)假日值班工作,規(guī)范管理,確保各項工作順利進(jìn)行,保證安全、穩(wěn)定,特制定本制度。

一、適用范圍:雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假。

二、值班安排要求:

1. 各部門認(rèn)真結(jié)合部門各崗位工作實際安排值班,確保正常的后勤服務(wù)保障。

2. 各部門安排的值班計劃需事先報集團(tuán)人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實施。

三、值班要求及值班紀(jì)律:

1. 值班人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé),遵守值班時間,嚴(yán)禁串崗、擅離職守。

2. 值班人員未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得請他人代替值班。

3. 值班期間不許喝酒、參與各種娛樂活動,不許干私活、睡覺。

4. 對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的人員予以處理,出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人及其所在部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5. 休假期間,各部門主要負(fù)責(zé)人手機(jī)須保持24小時開機(jī)(如在家可關(guān)機(jī)),確保通訊暢通。各值班地點要備有本部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的緊急聯(lián)系電話。

四、值班責(zé)任:

1. 負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),認(rèn)真做好值班記錄。

2. 遇重大緊急事情10分鐘內(nèi)逐級上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和院保衛(wèi)處等相關(guān)部門。

3. 注意做好防火、防盜等安全工作。

4. 集團(tuán)總值班室值班人員值班,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常工作,并對集團(tuán)各部門的值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、值班時間:每天8:30-11:30,14:30-17:00。

六、加、值班的規(guī)定:

因工作需要加班、值班,可安排倒休或支付勞動報酬。加班費按照集團(tuán)加值班標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、本制度自下發(fā)之日起實行。

八、本制度解釋權(quán)在后勤集團(tuán)人力資源部。

二○○七年十一月七日

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