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餐廳主管面試話術(shù)

時(shí)間:2022-04-18 08:56:27 招聘與面試 我要投稿
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餐廳主管面試話術(shù)

1.為何會(huì)來我們公司應(yīng)征? 

餐廳主管面試話術(shù)

應(yīng)征者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。 

2.對(duì)應(yīng)征公司有多少了解? 

這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題,如果回答"完全不了解",那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容,最好的回答就是"因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)征"。 

3.對(duì)應(yīng)征公司有何印象? 

因?yàn)檫沒進(jìn)入公司上班,所以主考宮也不會(huì)太過刁難,只要說出在其它公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。 

4.選擇這份工作的動(dòng)機(jī)? 

這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)征的人,如果是無經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)"就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)"。 

5.你認(rèn)為這份工作最重要的是什幺? 

敘述工作特性的同時(shí),也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好說明自己的基本心態(tài)。 

6.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣? 

沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解,能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠,如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。 

7.如果進(jìn)入公司的話,想做什幺樣的工作? 

這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答"可以"的話,反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí),是為了確認(rèn)應(yīng)征者有無猶豫,應(yīng)征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如"現(xiàn)在想在**工作方面沖刺,將來則希望能在aa方面努力"等,朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。 

8.有取得什幺資格嗎? 

雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,也有可能被問到這樣的問題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場(chǎng),其它或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。 

9.將來想從事何種職務(wù)? 

這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃,或者在社會(huì)上經(jīng)過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。 

10.請(qǐng)告知你的工作觀? 

常被問到"你的**觀是什幺?"時(shí),可別把它想得太復(fù)雜,可回答"為何而工作"、"從工作方面得到了什幺""*年后想變成怎樣"等的話。 

11.可不可以接受加班? 

這是針對(duì)"工作熱忱"而問的,當(dāng)然無理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班"較有利。 

12.你的優(yōu)點(diǎn)是什幺 

"你對(duì)自己最滿意的地方是那里?"與"請(qǐng)做一段自我介紹"意義是相同的,不光是說話內(nèi)容,連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi),最好加入"朋友曾這樣說"等周圍的人對(duì)自己的看法。 

13.現(xiàn)在最熱衷的是什幺? 

可以簡(jiǎn)述你的興趣,及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。 

14.放假的時(shí)候,做什幺消遣? 

對(duì)工作之外,擁有其它興趣的應(yīng)征者較受歡迎,如被問到Q18、Q19的問題時(shí),就是表現(xiàn)工作以外的如運(yùn)動(dòng)及興趣的最佳時(shí)刻。 

15.健康保養(yǎng)方面做何種努力呢? 

這是為了了解自我管理能力,與其回答"什幺都沒做",倒不如說在日常生活方面有在注意保養(yǎng),應(yīng)該會(huì)有飲食、運(yùn)動(dòng)、睡眠、壓力消解法及生活步調(diào)等話題出現(xiàn)。 

16.希望待遇多少? 

常被問到希望待遇時(shí),最好能誠實(shí)回答,考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來決定,對(duì)某些企業(yè)而言,這也是評(píng)論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要件,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。 

17.希望工作地點(diǎn)在哪里? 

這是有數(shù)個(gè)分公司及營業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問到的問題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點(diǎn),可據(jù)實(shí)說出來,如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場(chǎng)所工作,但也可有"將來還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。

18.何時(shí)可以到職? 

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答\’如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班",但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。 

19.除了本公司外,還應(yīng)征了哪些公司? 

很奇怪,這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司",如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

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