黨政機關面試技巧簡歷

　　時間過得飛快，我們找工作的時間越來越近，這時候需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家整理的黨政機關面試技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　黨政機關面試技巧

　　第一步：著裝要恰當、儀表要端莊

　　這個問題其實沒想象那么嚴重，著裝恰當體現(xiàn)出一定的職業(yè)感即可，太講究反而顯得太做作，很可能讓考官不舒服。大方得體、符合身份環(huán)境就可以了。男生著裝能顯示陽光整潔的精神氣兒即可。女生可以稍微有點講究，但不要太刻意打扮。大方得體即可。一般是套裝、正裝。顏色為黑、白、灰、藍即可。不要穿過于艷麗或奇裝異服，不要化濃妝，佩戴過多首飾，面試場合追求的職業(yè)感，著裝最好符合機關單位的工作環(huán)境，端莊感很重要，要符合自己的職業(yè)身份，建議不超過三種顏色為好。

　　第二步：了解考官基本情況

　　在面試過程中我們要清楚，你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運的考官，考場如戰(zhàn)場，如何征服考官、獲得考官的認可和肯定才是你首先要面對的問題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價值觀、用人觀，審美觀和看問題、評價問題的個性特點。所以了解考官什么人擔任非常重要�？脊偻ǔＪ怯山M織人事部門的工作人員、黨政機關的分管組織人事工作的局長們、人事處(科)長們和相關官員擔任，他們要經(jīng)過專門的培訓和考核并獲取考官資格證才能進行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評分，他們是機關人，有著特定的政府思維和機關表達方式，他們并不是知識型的專家、學者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當其下屬，什么樣的人最適合在機關工作，因此對機關工作背景以及機關人的了解是必不可少的。在準備過程中最好多了解機關工作實例，請教有機關管理經(jīng)驗的人士，掌握與所報崗位相關的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。

　　第三步：有針對性地參加面試培訓

　　“大道至簡”，最高效的，往往是最簡單的。參加有資質、實力雄厚、有一定權威的培訓機構進行面試培訓是快速提升語言表達能力的最佳捷徑。在專業(yè)人士的指導下，以及全真模擬的仿真環(huán)境下，能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。

　　第四步：熟悉面試題目、掌握真題規(guī)律

　　面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測試考生解決問題能力的三個階段。因此，沒有任何工作經(jīng)驗的考生要注意，盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力，要高強度進行真題演練，掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當，直奔主題。同時還是進行“角色扮演”。把自己當做剛入機關的“新人”，而考官就是你的領導。當讓你解決實際問題時，你就用你認為最好的解決辦法來向領導匯報，突出重點、抓住要害，切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實中真正的“官”，你既無辦法、又無思路，還啰啰嗦嗦，想要得高分就很難了。因此在實戰(zhàn)演練時盡量保持言簡意賅的風格，善于化繁為簡，惜言如金。

　　第五步：掌握面試答題要點

　　結構化面試中，面試題目中的答題要點是考官測評的重要標準之一�？忌�能否找到答題要點，即關健的幾句話、幾個字，是你獲取高分的關鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點，透徹了解題目所設置的陷阱以及背后想考查的真實用意，然后用最簡潔有力語言直接切中題目要害，簡潔明了地解決題目中的問題。

　　黨政機關面試技巧2015-10-16 12:15 | #2樓

　　與簡單地以紙作答為形式、以行政職業(yè)能力和申論為考試重點的筆試相比，面試無論在測評要素、考試形式上還是考前準備上都有自身的一些特點，可以說面試是以面談為主要形式的考試活動，在通過與考官的面談中，言辭、聲音和體態(tài)三種載體傳遞著考生的素質和能力，決定著考生的分數(shù)高低。因此，如何將一個個問答題用自己的言辭、聲音和體態(tài)有條理地、周密地、形象地表達完整就顯得尤為重要。

　�。薄�條理性。任何一個考官都不喜歡考生將一個問題講得顛來倒去，丈二和尚摸不到頭腦，他們希望你用最清楚的幾條（或幾層意思）把問題說明白。比如有這樣一道題：“你作為一名公務員在某項工作中如果與科長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？”可以從以下三個方面來清楚地表述：一是冷靜對待，正確分析；二是按組織原則服從科長的決定；三是如果是重大原則問題或者按科長的決定辦可能會導致不好的后果，則可向上級反映。

　�。病⒅苊苄��？紤]問題要周密，不可顧此失彼、丟三拉四。比如去年面試中有一道題“你上班后桌上有兩部電話，一部是對外公開的咨詢、投訴電話，一部是帶錄音和傳真的電話。一天，你接連接到幾個電話：一是有人咨詢辦事程序（公開電話）；二是上級機關告知調(diào)研組一小時后到達本地（傳真電話）；三是外省同系統(tǒng)告知明天有人要來交流工作和學習取經(jīng)（公開電話）；四是有人投訴，要找領導（公開電話）。對這幾個電話你如何處理？”像這樣的問題處理就要既熱情、靈活，處事有節(jié)奏，又要考慮周密，不遺漏一件事。

　�。�、形象性。面試中，考生在有條理地、周密地回答問題的前提下，最好能夠通過自己豐富的想象力和良好的文字駕馭能力把語言表述得豐富多彩、生動形象，給人一種美感，這樣無疑會贏得高分。

　�。础⒄故拘�。在回答問題的過程中，有意無意的、巧妙的穿插一些能夠展示自己優(yōu)點特長、成功經(jīng)驗等值得自豪的一些東西，讓考官覺得你是一位非常有素質的最適合擬任職位的人。當然切不可過分自詡，給人產(chǎn)生嘩眾取寵之感，這里面的“運用之妙”，就在于“存手一心”了。

　�。怠㈥P聯(lián)性。對一些自己不熟悉的問題，如何回答，就要展開關聯(lián)想象了，比如去年杭州機關有一道考題“談談你對黨政機關效能的看法”�？梢酝ㄟ^企業(yè)的效率和企業(yè)需要政府機關如何辦事等來聯(lián)系黨政機關辦事效能，這樣你就不會面對考題束手無策了。

　　面試技巧

　　面試如何把握題干，迅速審題？

　　在結構化面試中大家有時會因為題干過長，或者粗心大意，導致審題不清、答非所問，最終使自己的面試成績不理想。審題看似是小問題，但是帶來的影響卻是不可估量的。無論是在結構化面試，結構化小組面試，還是無領導面試中，審題都不可避免地成了一個難題，那么接下來我們就帶大家一起來看一下如何突破審題大關!

　　一、先看問題

　　大家在拿到題之后先不要因為題干過長而心理緊張，也不要一遍又一遍重復讀題�？匆婎}干過長的時候我們內(nèi)心應該竊喜，因為題干越長，給我們透露的信息就越多。當情緒平穩(wěn)之后，我們需要把目光投向結尾，只需要看清楚問題問的是什么即可。例如：對此，你怎么看，我們通過看結尾的問題，只需要向前面找出“此”指代的是什么即可。

　　二、把握句式結構

　　看了結尾問題之后，我們再看題里面有幾句話。一般長題干就是三句話，我們只需要根據(jù)結尾的問題往前倒一句即可。

　　例如：針對國內(nèi)旅游景區(qū)亂象，文化和旅游部開展了最嚴景區(qū)整治工作，400多家旅游景區(qū)被摘牌，降級，警告。但是不少游客反映，到了旅游旺季，景區(qū)亂象依然存在。對此，你怎么看?

　　我們通過分析句式結構，發(fā)現(xiàn)往前倒一句就找到了“此”指的是景區(qū)亂象;而題干開頭第一句一般指的就是大的背景，一個引入，不是重點。

　　三、把握特殊符號

　　當題干過長，我們可以通過掃描題干來得出一些信息。

　　1.有問號就有問題，關鍵看有幾個問題以及問什么。

　　2.破折號代表解釋說明，一般是會對你不太了解的內(nèi)容進行解釋，可重點關注。

　　3.書名號一般代表法律法規(guī)，可著重考慮政策理解題。

　　4.雙引號一般指引用的名人所說的話，或者有其他含義的詞匯。

　　四、把握身份信息

　　出現(xiàn)人名或者代稱，一定要把握清楚自己的身份是什么，同時了解清楚其他人在題干中是什么角色，有什么作用。

　　例如：政府最近出臺新政策，非電動汽車不能占用電動汽車停車位。你是街道辦綜合執(zhí)法大隊工作人員小王，在開展日常工作檢查時，發(fā)現(xiàn)某大廈內(nèi)專為電動汽車設置的充電車位被燃油車占用，你要求負責人解決這一問題，負責人表示與燃油車主溝通過但并沒有實際效果。你如何與停車場負責人溝通?請現(xiàn)場模擬。

　　那么在這個題中，我的身份是執(zhí)法工作人員，我需要溝通的對象是負責人而不是車主。溝通的語言要因自身身份以及溝通對象的身份不同而有所調(diào)整。

　　小伙伴們，希望通過上面四個小技巧可以幫助你快速精準審題。上面的技巧可以靈活使用，對應題干，幫助你從過長的題干中梳理出來!

【黨政機關面試技巧簡歷】相關文章：

面試的技巧06-08

求職簡歷技巧10-26

關于面試的技巧08-22

面試的加分技巧08-24

關于面試技巧10-25

求職面試技巧10-18

面試技巧心得04-11

輕松面試技巧01-10

電話面試技巧02-07

面試小技巧08-13