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招聘暑期工的面試問題
暑期兼職,又稱暑期工,就是暑假期間做的兼職,暑假一般是從6月底開始到8月底,約為2個(gè)月,在這段時(shí)間找個(gè)臨時(shí)的兼職工作,已經(jīng)成了很多學(xué)生的選擇。以下是小編整理的招聘暑期工的面試問題,歡迎閱讀!
暑假工找工作面試技巧
(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。 還要注意控制 說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌 用口頭禪,更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼 時(shí)宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述 語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小 要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。 兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大, 群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí) 聲音不宜過小,以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、 機(jī)智、 幽默。 說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外, 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言, 使談話增加輕松愉快的氣氛, 也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。 尤其是當(dāng)遇到難以回答 的問題時(shí), 機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧, 有助于化險(xiǎn)為夷, 并給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注 意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話 題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語 有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭, 包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
暑期工面試問題
1、請(qǐng)你介紹一下你自己?
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
3、眼下你生活中最重要的是什么?
4、你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎?你怎樣解決?
5、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
6、你努力幫客戶解決問題卻被投訴,你怎么辦?
7、學(xué)校學(xué)的課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?
8、你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書?
9、你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)如何?
10、你喜歡什么樣的上司?
11、有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù),你反對(duì)嗎?
暑期工找工作要點(diǎn)
一、盡量不要找中介(人力資源公司)。因?yàn)橹薪檎f的好,但是實(shí)際上可能差異很大。也可能會(huì)遇到押金問題(凡事與押金由關(guān)系的都不是好中介)
二、盡量確認(rèn)企業(yè)的性質(zhì)和工作和強(qiáng)度和失地考察。
三、盡量組團(tuán)去找工作,一是相互照應(yīng),二是安全有一定的保證。
四、女生盡量組團(tuán)帶男同學(xué)一起。安全保證才是第一。
五、盡量不要去太遠(yuǎn)或不熟悉的地方(外地),若是組團(tuán)的話可以考慮。
六、進(jìn)企業(yè)后確定工作性質(zhì),熟悉環(huán)境,安全第一。
七、與企業(yè)簽立合同,勞動(dòng)保障。
八、多讀書,學(xué)習(xí)法律知識(shí)。
九、注意交通和宿舍安全。
十、若真的中介介入的話,千萬不要交納押金和身份證等。因?yàn)檠航鸹居腥o回。沒有身份證行動(dòng)不便。
十一、了解各地的薪資結(jié)構(gòu)。以防上當(dāng)。
十二、了解廠房的安全系數(shù)。
十三、若是中介和企業(yè)都不簽立合同,那么一定不要在此企業(yè)工作。
十四、企業(yè)很少以小時(shí)工的方式發(fā)放工資,慎重自己的出勤。
十五、可能會(huì)輪上夜班,保護(hù)自己的身體。
十六、記住入職時(shí)間和離職時(shí)間,一定要在合同中體現(xiàn)出來。
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