暑期社會(huì)實(shí)踐面試問題

　　每一位大學(xué)生都將面臨畢業(yè)出來社會(huì)尋找就業(yè)崗位，在此期間自我介紹的資料是他們將接觸的東西。而過快過慢的語速或含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。以下是小編整理暑期社會(huì)實(shí)踐面試問題，希望對大家有所幫助。

　　暑期社會(huì)實(shí)踐面試問題

　　（1） 請做一個(gè)簡短的自我介紹？

　　（2） 舉出在你的學(xué)習(xí)生活中付出與期望不一致的事情

　�。�3） 如果公司新來的領(lǐng)導(dǎo)和下屬對事情的看法不一致，下屬對上司的做事風(fēng)格不接受，你作為最了解情況的人應(yīng)該如何處理？

　　（4） 在一場正式會(huì)議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開始分為兩派意見爭斗起來，你應(yīng)該怎么辦？

　�。�5） 假如你正在舉辦一場活動(dòng)，租用的場地時(shí)間已經(jīng)到了，但是活動(dòng)還沒有結(jié)束，你該怎么辦？

　　暑期銀行社會(huì)實(shí)踐面試問題

　　(1) 請做一個(gè)簡短的自我介紹?

　　一般來說，暑期實(shí)習(xí)生面試中都是半結(jié)構(gòu)化面試，但是，必要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是自我介紹環(huán)節(jié)，自我介紹中語速適中，聲音洪亮，語言表達(dá)流暢，層次突出;切忌反復(fù)說一句話，避免出現(xiàn)嗯、啊、額等口頭語等;自我介紹中一定要突出自己的亮點(diǎn)，比如：個(gè)人特長、實(shí)踐經(jīng)歷。關(guān)于實(shí)踐經(jīng)歷：一定要確保實(shí)踐的真實(shí)性，在陳述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，簡明扼要地介紹工作內(nèi)容，主要談下工作的心得，但也要控制時(shí)間，有的實(shí)踐經(jīng)歷比較空，如果考生自己沒有把握把實(shí)踐經(jīng)歷說活，那盡量不要提，對于實(shí)踐經(jīng)歷這塊，還是需要一定的技巧的。

　　(2)和專業(yè)有關(guān)的問題

　　建議各位考生一定要準(zhǔn)備一個(gè)比較有個(gè)人特色的自我介紹，時(shí)間控制在一分鐘為佳。

　　和金融相關(guān)的學(xué)生一同競爭這個(gè)崗位，你覺得你有哪些優(yōu)勢?如果是金融相關(guān)專業(yè)的考生，可能會(huì)問：學(xué)了這么多年會(huì)計(jì)，你對會(huì)計(jì)哪方面的問題印象比較深，有什么看法?如何對你的客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估?等相關(guān)問題，或者，如果有的學(xué)生選修了第二專業(yè)，可能會(huì)問你你為什么會(huì)選擇輔修第二專業(yè)?

　　(3)與簡歷相關(guān)問題：

　　在你進(jìn)去面試之前，考官手中已經(jīng)有了你的網(wǎng)申簡歷，考官對你簡歷中的經(jīng)歷是非常感興趣的，經(jīng)常會(huì)問一些關(guān)于你在校期間的情況，這個(gè)面試主要是考察你的語言組織能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力，并且大部分考官都喜歡在你回答完問題時(shí)進(jìn)行追問，意在考察考生經(jīng)歷的真實(shí)性以及應(yīng)變能力。

　　通常問題如：

　　1)談一下你大學(xué)期間主要做過哪些工作?收獲了什么?

　　2)你認(rèn)為你大學(xué)里面最失敗的事情是什么?如果讓你重新來過，你會(huì)怎么做?

　　3)你簡歷中提到你在xx公司實(shí)習(xí)過，談?wù)勀銓?shí)習(xí)中主要的工作是什么?

　　4)你的曾經(jīng)在農(nóng)行實(shí)習(xí)過，那為什么會(huì)選擇來招行?

　　(這道題是考官樂此不疲的問題，如果你真的在其他銀行實(shí)習(xí)過，那一定要好好準(zhǔn)備你的說辭了，這是雷區(qū)，小心勿入啊!)

　　遇到這樣的問題，大家一定要把自己的大學(xué)里做過的一些事情詳細(xì)的回憶下，在某個(gè)活動(dòng)當(dāng)中，自己遇到了什么樣的問題，最終是怎么解決的，通過這個(gè)活動(dòng)你收獲了什么，切忌說一些空話，如：“我在大學(xué)中組織了3次文藝晚會(huì)，每次晚會(huì)中都遇到了一些問題，最后在和同學(xué)們的共同努力下解決了，這三次活動(dòng)的舉辦，鍛煉我的能力，讓我提升很多。”這樣的話相當(dāng)于是廢話，考官獲得不了任何想知道的信息。

　　(4)與性格相關(guān)問題：

　　一般大多數(shù)同學(xué)在做自我介紹時(shí)，通常會(huì)用以下幾個(gè)詞來表達(dá)自己的個(gè)性，如：開朗，積極向上，穩(wěn)重，內(nèi)向等等。

　　考官通常會(huì)問的問題如：你覺得你的性格適合你所報(bào)的崗位嗎?(性格相對內(nèi)向的人就要好好準(zhǔn)備說辭了)

　　這里提示大家，在說個(gè)人性格的時(shí)，千萬不要說自己非常內(nèi)向、沉默等詞，如果你覺得自己真的是內(nèi)向的人，那你就說，我為人細(xì)心，能夠踏實(shí)的做事。

　　(5)壓力面試：

　　本環(huán)節(jié)，一般考官都會(huì)問你一些兩難問題或者壓力問題，主要考察你的辦事能力，應(yīng)變能力等。一般很多考生到了這個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)非常緊張，因?yàn)椴粌H面試的氣氛緊張，題目也是非常令人的緊張。

　　通常壓力面試題如：

　　1)如果領(lǐng)導(dǎo)制定的規(guī)劃目標(biāo)超出你的能力，在你和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商過后領(lǐng)導(dǎo)還是堅(jiān)持，你該怎么做?

　　2)如果你在實(shí)習(xí)期間，你認(rèn)為你表現(xiàn)得很好，但是你的領(lǐng)導(dǎo)覺得你表現(xiàn)得很不好，而且經(jīng)常對你提出口頭批評，你會(huì)怎樣做?

　　面對這樣的問題，首先一定要審好題，不要題目一出馬上回答，結(jié)果發(fā)現(xiàn)最后自己答偏了，壓力面試題一般是主觀題比較多，而且大部分無外乎就是你與領(lǐng)導(dǎo)、客戶間的關(guān)系問題，一旦問道關(guān)于客戶為難你，領(lǐng)導(dǎo)為難你的問題，一定要先自我反省，是不是自己哪里做的不好，然后再總結(jié)問題出現(xiàn)的原因，記住，即使是領(lǐng)導(dǎo)的問題、客戶的問題也不要太過激動(dòng)的把責(zé)任歸到領(lǐng)導(dǎo)、客戶身上。

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