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大學(xué)外聯(lián)部面試技巧

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編收集整理的大學(xué)外聯(lián)部面試技巧，歡迎閱讀與收藏。

大學(xué)外聯(lián)部面試技巧

　　學(xué)生會外聯(lián)部面試常見問題及答案

　　1.你為什么要來這個部

　　答：本人溝通能力很強(qiáng)。

　　2.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)

　　答：誠實(shí)守信，堅(jiān)定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。

　　3.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做

　　答：首先認(rèn)真執(zhí)行上級布置的任務(wù)，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會的各項(xiàng)活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進(jìn)行深入了解，以便開展今后的工作。

　　4.你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的

　　答：處理學(xué)生會與外部機(jī)構(gòu)的溝通問題，為學(xué)生會各項(xiàng)活動提供資金來源。

　　5.現(xiàn)在只有部長和副部長的職位你要競爭哪個??為什么???

　　答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。

　　6.你想來這里你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢

　　答：這個問題我在第一問中已經(jīng)答過了，如果沒有這方面的優(yōu)勢我是不會來報名外聯(lián)部的

　　7.你以前有過什么相關(guān)的經(jīng)歷么??

　　這個就不是我能回答的了，但是你可以編一些，有些經(jīng)歷會很大程度提高你的印象分。

　　8.怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系

　　答：學(xué)習(xí)第一，作為一個學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習(xí)都不能完成好就沒資格談工作。一個學(xué)生干部應(yīng)該具備將學(xué)習(xí)和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個能力。

　　大學(xué)學(xué)生會面試技巧

　　1、看你會不會太高傲。太高傲的一般我們都不會要。所以面試時盡量不要主動說太多自己曾經(jīng)怎么怎么優(yōu)秀。如果學(xué)長問，你就自信的回答。

　　2、要保持謙虛。面試時一定要時時保持謙虛，學(xué)長學(xué)姐都喜歡謙虛的人。因?yàn)橹t虛的人好管。要時刻的提醒學(xué)長學(xué)姐，你是帶著一張白紙的心態(tài)來的，你是帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)來的，太利益的人我們是不會選擇的。

　　3、面試時一定要注重禮貌，例如進(jìn)入面試房間時應(yīng)該先敲門，等學(xué)長示意方才進(jìn)入。進(jìn)入教室后應(yīng)該輕輕地把門帶上。門關(guān)上后，轉(zhuǎn)身微微的彎腰鞠躬問好后，方才站上講臺把自己的姓名寫在黑板，寫完后才開始自我介紹。在面試結(jié)束后先將黑板上的名字擦掉，然后再微微的鞠躬微笑示意方才離開教室。

　　4、面試的整個過程應(yīng)該始終面帶微笑，這樣才能體現(xiàn)你的自信與胸襟。在自我介紹和回答學(xué)長問題時應(yīng)該跟臺下的學(xué)長學(xué)姐保持眼神的交流，這也是自信的表現(xiàn)。

　　面試技巧分享

　　面試的時候，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個崗位，而不是其他的崗位呢?這時，你可以說：我非常喜歡這個專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作。

　　如果應(yīng)聘者剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那可以這么說：自己對專業(yè)的熱愛;如大學(xué)的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好;老師最認(rèn)可你的哪些事情，或者實(shí)習(xí)的機(jī)會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應(yīng)聘者即便覺得自己什么都沒有，也得準(zhǔn)備些東西，說出個一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢?

　　校園招聘面試技巧

　　校園招聘是中國的一個特色，從每年的9月份開始，到次年的5月份，除去寒假與春節(jié)期間，校園招聘的工作常常要?dú)v時半年的時間，在這半年的時候里，不同的企業(yè)會輪番在大學(xué)校園內(nèi)召開校園招聘會、宣講會，吸引優(yōu)秀大學(xué)生前來應(yīng)聘。

　　有了面試常識，大學(xué)生還應(yīng)了解校園招聘獨(dú)有的特點(diǎn)：與企業(yè)招聘不同，校園招聘是在校園內(nèi)進(jìn)行，企業(yè)的面試官會集中在校園，面試過程短平快，對于看中的學(xué)生，大部分企業(yè)會立即簽約，以鎖定學(xué)生。

　　因此，校園招聘的面試時間通常比較短，大約在15分鐘左右，大部分企業(yè)的面試官關(guān)注的主要是學(xué)生的專業(yè)、專業(yè)成績與讀書期間的項(xiàng)目經(jīng)歷。因此，大學(xué)生在這方面的準(zhǔn)備要格外充分，要能說出來自己主要的專業(yè)課程是哪些?自己主要專業(yè)課程的成績或成績排名，甚至要提防面試官會問一些專業(yè)問題，。

　　關(guān)于在校期間，跟導(dǎo)師所做的項(xiàng)目，一定要能把項(xiàng)目的來龍去脈說清楚，學(xué)習(xí)一下STAR面試技巧，事先根據(jù)STAR的要求，把項(xiàng)目的過程準(zhǔn)備一下很重要。

　　有了充足的準(zhǔn)備，事先多演練幾次，面試的時候放松自然就好了。

　　當(dāng)然，在校園招聘會密集的時間，校園內(nèi)的招聘會一場接一場，有的應(yīng)聘者一天要參加5-6場面試，根本沒時間準(zhǔn)備，但是，太多的機(jī)會就是沒有機(jī)會，不如選中2-3家單位，集中準(zhǔn)備一下。

　　跨過面試的技巧

　　一、面試前幾天

　　1、在一張紙的中央畫一條線，在左邊根據(jù)招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質(zhì)。

　　2、對所要應(yīng)聘的公司、行業(yè)和它們所面臨的競爭情況進(jìn)行研究。

　　3、準(zhǔn)備一分鐘的個人情況說明。

　　4、寫下至少5個自己完成的得意之作，把時間、經(jīng)過都寫清楚，越生動越好。

　　5、列出10個與公司和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題，面試過程中根據(jù)情況向考官咨詢。

　　6、搜集研究公司的薪酬數(shù)據(jù)，看看與自己的期待是否相符。

　　7、根據(jù)自己的生活開支確定自己的薪酬底線。