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中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗

時間:2022-04-18 16:23:31 招聘與面試 我要投稿
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中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗

怎樣拿到銀行的職位?除了要掌握相關(guān)銀行面試技巧,參考銀行面試自我介紹范文,還有必要了解一下銀行面試問題及答案。多做準備,以保萬無一失才對啊。

中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗

1.如果讓你去推銷銀行信用卡,你會怎么做?

答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,針對不同人群,重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競爭對手信用卡的特點,優(yōu)點,及缺點,尤其是缺點,用來和本行卡作對比.

(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),比如,認識某家公司的老總,某企業(yè)財務(wù)負責人之類的,可以比較容易的團辦信用卡。

(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域,采取掃樓,擺攤,利用關(guān)系等方式,進一步推廣.

(5).利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭,朋友,社會關(guān)系,讓自己認識的人,全都持有一張卡。

2.在美國一家旅館里,一中國游客看到里面的一個服務(wù)員胸口有個徽章“我能,我可以”覺得很有意思,便和女服務(wù)員說:“能不能送我一個這樣的徽章?”女服務(wù)員說:“不好意思,我不能送你,這個是公司的規(guī)定,這是公司的徽章,我自己的沒帶在身邊,不好意思!边@個故事給你什么啟示?

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個招呼,請他到你的辦公室稍等片刻,等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點過去,接著接待客戶,接待完客戶后再去找主任.

4.當下啤酒和白酒的銷量都很好,黃酒卻不盡然,如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者,想個辦法解決銷量上不去的問題?

答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.

5.你進了銀行會怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實,好學(xué)上進,具備團隊精神。

工作態(tài)度認真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事.

6.為什么要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?

答:郵儲做為長期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟組織,有其獨有的價值觀,目前郵儲進行深化改革階段,具有挑戰(zhàn)性,我想融入著個大家庭,接受她的考驗,并且為她帶來新意!

應(yīng)聘的自我介紹范文:

尊敬的各位考官、各位評委老師好:

我叫XX,今年二十一歲.于2004年-2015年就讀于湖南省第一師范學(xué)院.今天,通過筆試進入了面試,對我來說,這次工作機會尤為珍貴.郵政儲蓄銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的,他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識,還要有很好的團隊精神,而要做一個優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心,要有好的工作態(tài)度很服務(wù)態(tài)度,我想融入這個大家庭,接受考驗,鍛煉自己,為郵政儲蓄獻出自己的一份力.護士面試題庫及答題指引筆試試題及其應(yīng)對策略

中國郵政儲蓄銀行面試經(jīng)驗2015-10-20 9:14 | #2樓

已經(jīng)一年沒來了,只是最近覺的新人怎么還不來報道,才上版來看看情況,發(fā)現(xiàn)郵儲版面上很是熱鬧,大家似乎在爭論很多東西,有說的對的,也有說的不那么準確的,我就想以自己的體會講一講,希望能給大家少一些疑慮。

1.關(guān)于招聘速度慢。

今年確實慢的離譜,去年3月初的時候體檢就結(jié)束了,都有人報到實習(xí)了。今年這個情況,確實是比較拖沓,影響到各位了。我也不是很理解今年的流程,即部門一面,人力二面,所以才會造成部門和人力有分歧的情況吧。

2.關(guān)于郵儲的待遇。

相信大家非常關(guān)心這個問題。我就大概說一說吧。本科生定級比研究生低一些,就是科員,研究生定副主任科員,當然現(xiàn)在分18級后可能名稱有變化。本科生一年轉(zhuǎn)正,研究生3個月。沒轉(zhuǎn)正的時候標準工資四千吧,扣完交完五險一金三千多,轉(zhuǎn)正后每月扣完近八千的樣子。當然會有過節(jié)費,過節(jié)購物卡之類的東西。如果按半年平均的話,本科生剛進的半年平均貨幣收入六千多,研究生八千多(購物卡不算)。轉(zhuǎn)正后按現(xiàn)在的工資水平一年的貨幣收入夠個人報稅的線,實際扣完五險一金各種到手大概十萬吧。公積金個人和單位里都交八-九百的樣子,有補充醫(yī)療保險。各種購物卡加起來兩萬不到些。每年的收入漲幅不大,研究生工作三年也就漲個兩萬。平時吃飯有食堂,花費很少。

這個待遇可以夠溫飽的,比四大行少一些,但也沒少太多。當然和股份制是不好比的。如果說收入,各家銀行的總行未必是好選擇,四大行的北京分行本部的收入都比四大行總行要高的,因為總行工資是死的。

3.關(guān)于郵儲的工作環(huán)境。

硬件上現(xiàn)在比較差,工位甚至都不如員工多,但是因為出差多所以還是有的坐的,反正都是筆記本搬來搬去。但是五一前會搬到金融街的新樓(英藍國際金融中心的東北方向),那邊硬件設(shè)施就好多了很寬敞。

4.關(guān)于郵儲的領(lǐng)導(dǎo)和同事

我個人非常喜歡所在部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事,因為同事都很nice,環(huán)境很融洽,基本也都是名校畢業(yè)的,大家工作都很努力,沒有什么磨洋工,內(nèi)斗的。領(lǐng)導(dǎo)很開明,對合理的意見能很快接受,而且很注意培養(yǎng)新員工,在方向把握和判斷上也很準確,是令人信服的。因為郵儲總行的人數(shù)很少,才400多個,和四大行四五千人的規(guī)模沒法比。所以管理很扁平,層級關(guān)系沒太明顯,不過馬上也要加一個層級了。有同學(xué)說“郵儲的領(lǐng)導(dǎo)都是郵遞員出身”,這話也太離譜了,郵儲前身是郵政儲匯局,除了不做貸款,其他事情也都做,和郵遞員也搭不上邊吧,總行的行長,基本都是金融系統(tǒng)的,有中行的,也有建行的。

5.關(guān)于郵儲的工作內(nèi)容和工作強度

總行人現(xiàn)在少,但不代表事情少,這也是為什么要校園招聘很多新鮮血液。有同學(xué)問是不是打雜,可以說是雜而不是打雜。我不知道為什么很多同學(xué)都很怕打雜,做IB也好,做trader也好,做零售,公司銀行也好,做快消,做咨詢,做四大,哪個不是在打雜?任何工作都是由一件件小事構(gòu)成的。領(lǐng)導(dǎo)也不是翹個二郎腿拍腦袋決定大事的,都是很忙的從很小的事情做起的。工作很多,新人可能就要承擔各種各樣的任務(wù),有的人覺的這不專業(yè),有的人覺的這是更多的鍛煉機會,各人想法不同。談判,擬文,準備合同,營銷,審查,會議,分析,報告,調(diào)研,IT項目等等等等有很多各種各樣的工作要做。加班是常事,因為沒有閑人,但也不會很晚,多個個把小時就足夠了,有時周六日也有出差之類的,和四大行比起來忙很多,當然如果崗位不同也沒有可比性,業(yè)務(wù)部門要比后臺忙好些的。出差不是很多,也不是很少,根據(jù)各人和部門情況定,一年十幾次算比較正常的,看你是不是喜歡出差,有沒有工作需要了。

6.關(guān)于郵儲的發(fā)展空間

郵儲確實不是一個成熟的商業(yè)銀行,有很多不完善的落后的地方,前方道路有危也有機,發(fā)展空間要比四大行大些,畢竟馬上要增加層級,而且總行遲早要擴充到兩千多人的規(guī)模,現(xiàn)在才400。有人說郵儲在業(yè)內(nèi)聲譽很差,我不評價,我只知道幾乎所有的中外資金融機構(gòu)都和郵儲有合作或合作意向,而且郵儲的理念是“進步 與您同步”。

7.關(guān)于郵儲和其他單位哪個好

我覺的這是個仁者見仁,智者見智的事情,各有優(yōu)劣,有人看重穩(wěn)定,有人想拼一把,有人喜歡安靜,有人喜歡旅途,各取所需吧。郵儲不是個享福的寶地,但也不是摧殘人的黑巢。作為一個起點和平臺,我覺得郵儲能教給剛畢業(yè)的學(xué)生很多東西,有很多進步和收獲。如果你想一直扎根郵儲,那我想若干年后應(yīng)該是和四大行的情況類似,畢竟是國有大行,不會太差,不會太好。如果你想跳槽,這未必不是個好起點,救我所知,總行有跳浦發(fā)總的,交總的,證券公司的等等,分行也有跳交總的,不一一列舉,因為我覺的,如果作為沒有很深背景的人,個人能力和經(jīng)歷還是很重要的,四大行的背景和郵儲的背景,沒有那么大的差異,畢竟都是往高才跳,個人能力是關(guān)鍵,除非在監(jiān)管部門混久了,不然出去也沒什么資源優(yōu)勢,在商行,一個人只是弄很小的一個專業(yè)的工作。如果要談待遇,還是跳到比較好的股份制銀行和證券,基金比較好,這個差距是明顯的,對男生尤其如此。

最后借用陶行長在新員工培訓(xùn)上的一句話“我不敢保證你們?nèi)迥旰笠欢ㄟ會留在郵儲,但我希望你們能在郵儲找到自己的道路!

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