員工招聘王挺心得體會(huì)

秋去冬來(lái)，萬(wàn)物更替。彈指一揮間，我們就要跟“員工招聘”這一課程暫時(shí)告別了。在這個(gè)學(xué)期里，我們第一次嘗試著去做一些企業(yè)內(nèi)部的方案，從最初對(duì)于方案概念的模糊認(rèn)識(shí)，到稍微理解其基本構(gòu)架，再?gòu)纳磉叺男畔①Y源著手，最后填充內(nèi)容而完成方案設(shè)計(jì)，過(guò)程是艱辛的，結(jié)果是可喜的，我們付出了努力和汗水，也收獲了勝利的果實(shí)。

綜合能力提升：

（1）實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)這門(mén)課程學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)了很多高深的人力資源管理理論和手段，進(jìn)一步堅(jiān)信《人力資源管理》是很有發(fā)展?jié)摿Φ目茖W(xué)，對(duì)今后的學(xué)習(xí)更加充滿(mǎn)信心。

（2）分析歸納能力有顯著提高。通過(guò)提煉課本中的精華內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)踐操作當(dāng)中，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，使理論的正確性在實(shí)踐應(yīng)用中得到檢驗(yàn)和論證。

（3）綜合素質(zhì)有所改善。通過(guò)員工招聘和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬，改善了自己緊張的心態(tài)，增強(qiáng)了語(yǔ)言運(yùn)用能力，提高了整體素質(zhì)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。

（4）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)興趣有明顯增強(qiáng)。這次課程設(shè)計(jì)使我對(duì)人力資源管理產(chǎn)生了更濃厚的興趣，我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)生活中，高效應(yīng)用人力資源管理知識(shí)，創(chuàng)造一個(gè)美好未來(lái)。

員工招聘和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)例解析：

關(guān)于學(xué)習(xí)的員工招聘的這門(mén)課程的過(guò)程中，我們完成了老師布置的課外實(shí)踐：模擬公司員工招聘和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。在模擬公司的員工招聘中，我們小組一部分同學(xué)作為評(píng)委和記錄員，一部分扮演面試者，在完成了筆試之后，進(jìn)入面試階段，將自己的經(jīng)歷自我經(jīng)歷等陳訴給面試官，以期望通過(guò)公司的面試，獲得自己想要的職位。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中，我們五個(gè)成員為一個(gè)小組，另外五個(gè)成員為評(píng)委，在給定的題目下，我們開(kāi)始時(shí)間為十分鐘的討論，期間評(píng)委對(duì)我們討論的全部過(guò)程進(jìn)行旁聽(tīng)和觀察，之后對(duì)我們的討論過(guò)程和結(jié)論進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

在模擬公司員工招聘和進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中，同學(xué)們都全身心的投入其中，將自己真正的作為一個(gè)面試者來(lái)準(zhǔn)備和考評(píng)，講訴的也都是自己的親身經(jīng)歷，富有真情實(shí)感。我們?cè)谀�擬的過(guò)程中，將書(shū)本的知識(shí)化為實(shí)踐，靈活運(yùn)用，與理論知識(shí)相結(jié)合，使得對(duì)《員工招聘》的學(xué)習(xí)更加的深入和全面。

授課方式建議：

采用課堂上少講，多看原則。通過(guò)一些實(shí)際的招聘信息和視頻，讓我們更加真實(shí)地體會(huì)到招聘的原則，流程，采用的形式，以及招聘過(guò)程出現(xiàn)的各種突發(fā)情況等，并為以后我們從事對(duì)口工作提前做好準(zhǔn)備。

任務(wù)下達(dá)與監(jiān)督相統(tǒng)一原則。通過(guò)向小組布置模擬組織化結(jié)構(gòu)面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、制作崗位任職書(shū)等任務(wù)，讓我們真實(shí)體會(huì)到作為一名人事專(zhuān)員應(yīng)操作的事宜以及應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，這無(wú)疑也對(duì)從事對(duì)口專(zhuān)業(yè)工作的同學(xué)有了很大幫助。如果同時(shí)兼顧監(jiān)督原則，在小組實(shí)施過(guò)程中，給予一定的監(jiān)督和親臨指導(dǎo)，效果將更加顯著。

授課多樣化兼顧出勤考核原則。通過(guò)多樣化的課堂講授方法，在吸引同學(xué)們

的同時(shí)，希望能夠加重課堂的嚴(yán)肅性成分，以使得同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更好的得到學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施。

臨別贈(zèng)言：

雖然即將暫別《員工招聘》，但卻早已與它密不可分，因?yàn)樽晕覀冞x定人力資源管理專(zhuān)業(yè)，這門(mén)課程和理論要義就已經(jīng)融入了我們的血液，注定與我們的職業(yè)和人生息息相關(guān)了。我們相信，通過(guò)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)，必將對(duì)《人力資源管理》專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)起到潛移默化的推動(dòng)作用，也必將成就我們更加美好的明天，在此，感謝王挺老師的悉心教導(dǎo)，希望您身體健康，工作順利！預(yù)祝您春節(jié)愉快，合家團(tuán)圓！

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