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消防安全管理考核制度
為了進一步加強我院消防安全工作的管理，及時消除各種安全隱患，使消防安全工作制度化、規(guī)范化。根據(jù)我院實際情況，特制定對全院各部門的消防安全工作考核細則如下：
一、考核項目
1.消防安全責任制建立、簽訂情況。
2.消防安全管理執(zhí)行到位情況。
3.消防安全教育進行情況。
4.安全隱患排查、整改落實情況。
5.安全應急預案制定及演練情況。
6.消防安全檢查記錄情況。
二、考核方式
1.考核分部門自評和學院考核。部門自評由各系、各處室自行組織安排；學院考核由院安全辦組織實施。
2.各部門每學期要認真組織一次自評，分別在每年的6月底和12月底進行，并及時將自評考核情況和相關材料送交安全辦。
3.學院每半年組織一次考核，年終總評，以上半年和下半年兩次考核的平均分作為年終考核成績。
4.學院考核采取查閱有關資料和實地檢查等形式進行。
5.考核采用單項評分、綜合計分的方法，滿分為100分，實行累計扣減記分。80分以上為合格，80分以下為不合格。
6.每學期考核分數(shù)在60分以下的部門，扣除部門安全員該學期全部津貼；每學期考核分數(shù)在60分—79分的部門，扣除部門安全員該學期50%津貼；發(fā)生重特大事故的沒有分，扣除部門安全員全年全部津貼，還要追究相關人員責任。
7.學院在每年年底根據(jù)考核情況，在考核合格的部門和安全員中，評選出“消防安全工作先進單位”和“消防安全工作先進個人”給予表彰和獎勵。實行“一票否決”，對于考核不合格的部門及責任人，年終不能“評先、評優(yōu)”。
三、考核工作要求
1.各部門負責人要充分認識到消防安全工作的重要性，認真組織全面布置，確�？己斯ぷ黜樌M行。
2.各部門要認真對照考核內(nèi)容，實事求是地對本部門的消防安全工作情況進行自評。要通過考核來排查和消除各種安全隱患，使消防安全管理工作能夠?qū)W院起到“保平安、促發(fā)展”的作用。
消防安全工作考評與獎懲制度
（一）本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。
（二）由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。
（三）考評結(jié)果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。
（四）考評細則：
1. 考評共從以下幾個方面進行：
（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
（3）其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。
3.對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1. 考評共從以下幾個方面進行：
（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
（3）其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。
3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
（一） 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。
（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。
（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。
（五）為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。
2. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：100元。
3. 經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。
4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。
5. 對消防設施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6. 全年無火災事故的部門獎勵100元；全年無火災隱患的部門獎勵100元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。
7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。
8. 被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機構(gòu)評為先進的，獎勵500元；被評為市級先進的獎勵：1000元。
（六） 為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀（尚不夠由司-法-部門處理）問題，除按有關規(guī)定予以處分（處理）外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。
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