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員工集體宿舍管理規(guī)定
1 目的
為了加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財產、人身安全，特制定本標準。
2 適用范圍
本標準適用于公司員工集體宿舍的管理。
3 職責
3.1行政部負責員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設施、收費和安全秩序管理。
3.2各部門負責本部門員工入住或搬出宿舍申請審批，并協(xié)同行政部管-理-員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。
3.3行政部后勤組負責員工入住或搬出宿舍申請的批準，各部門班組長對本班組內員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進行監(jiān)督管理，宿舍管-理-員對宿舍進行全面管理并定期組織各部門管理人員對宿舍各寢室進行衛(wèi)生及安全檢查與評比,并向全公司進行通報。
3.4員工食堂、各經營單位負責其經營場所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。
3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負責，包括所屬房間門窗。
3.6宿舍管-理-員負責根據有關規(guī)定對員工宿舍進行綜合管理，有檢查、監(jiān)督和報請?zhí)幜P的權力。
4 管理內容
4.1宿舍分配
4.1.1宿舍管-理-員應嚴格按照分配的樓棟及寢室編號安排各部門員工入住。
4.1.2 員工入住宿舍應填寫“入住宿舍申請單”，由班組簽字后宿舍管-理-員排入住寢室（班組內房間號），行政部后勤組簽字交宿舍管-理-員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時領取鑰匙。退宿時應填寫“退宿申請單”，由班組長簽字后交宿舍管-理-員簽字確認并辦理退宿手續(xù)，同時退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。
4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則，員工應嚴格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調換房間，應填寫“調宿申請單”，注明調換原因，經班組長簽字并由宿舍管-理-員審核登記后方可辦理調房手續(xù)。若未經班組長批準和宿舍管-理-員審核登記而私自調房或未登記擅自入住3日以上的者，罰款200元并責令其遷出宿舍，態(tài)度惡劣者作辭退處理。
4.1.4宿舍管-理-員于每月25-28日期間對宿舍各寢室員工入住情況進行一遍清查，如發(fā)現未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。
4.1.5員工自行退宿的如未及時辦理退宿手續(xù)所造成對該員工相關費用扣除，由員工自行負責。已辦理退宿手續(xù)的員工，應在一周之內將私人物品全部搬走，否則，將由行政部處理其物品。
4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外，一律禁止留宿外來人員，第一次違反罰款200元，第二次加倍處罰，留宿外來人員三次者做辭退處理。
4.1.7公司員工家屬來公司無住宿地點的，可由公司員工在宿舍管-理-員處申請登記，并繳納住宿費后（宿舍接待房空閑時）入住宿舍接待房間。宿舍管-理-員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時間和住宿原因，入住人員必須嚴格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。
集體宿舍管理制度
1） 公司集體宿舍由事務部門主管負責管理。凡符合住宿條件的員工，由事務部門主管統(tǒng)一安排入住；
2） 每個宿舍選派室長一名，負責本宿舍的日常管理和維護，宿舍其他人員要服從室長管理，室長要當好事務部門主管的助手；
3） 制定輪值表，保持宿舍清潔衛(wèi)生；
4） 安全用電，禁止私接電源和使用高功率電器，嚴禁在宿舍內燒煮食物，發(fā)現有安全隱患要及時匯報；
5） 節(jié)約用水用電，嚴禁長明燈，長流水；
6） 未經批準不允許外人留宿，如有外客來訪，不得影響和防礙他人生活和休息；
7） 嚴禁將危險品及違禁品帶入宿舍，不準在床上吸煙；
8） 貴重物品不得帶入宿舍，人物品妥善保管，保管不當，責任自負；
9） 住宿人員要互相團結，互相尊重，互相幫助。嚴禁吵架和斗毆；
10） 不準在宿舍內喝酒和聚眾賭博；
11） 住宿人員要服從管理，接受監(jiān)督，認真遵守宿舍管理制度，如有違反，視情節(jié)輕重分別給予警告，罰款，取消住宿資格和開除的處分。
員工集體宿舍管理規(guī)定
一、 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
二、 范圍
本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、 職責：
1、 行政人事部負責員工宿舍統(tǒng)一管理；
2、 各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作；
3、 宿舍長負責宿舍管理；
4、 宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、 入住管理：
1、 入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入住；
2、 入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；
3、 男員工不準在女生宿舍留住，女員工不準在男生宿舍留��；
4、 入住員工不許帶非公司人員入內，更不準留宿；
5、 辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準繼續(xù)留��；
6、 員工中午禁止在宿舍外從事活動，影響他人休息；
7、 員工晚間23：30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息；
8、 宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后），宿舍長每天對值日人員進行督導；
9、 嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
10、 入住的員工，一般應在23：00之前回寢室就寢，如需延遲 回宿舍或不入住的，必須向宿舍長請假；
11、 室內不得使用或存放危險及違禁物品；
12、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上；
13、 換洗衣物和鞋不得堆積地上；
14、 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；
15、 每間宿舍公開、民-主推選寢室長一名，負責本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀律的監(jiān)督；
16、 公司行政人事部負責對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對最佳寢室給予適當獎勵，對最差寢室給予一定處罰。
17、 有下列條件者不得入�。�
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者；
18、 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關處理：
18.1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者；
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒；
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等；
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者；
18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
18.6、違反宿舍安全規(guī)定者；
18.7、無正當理由經常在外住宿者。
五、 安全管理
1、 進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；
2、 保護自己的個人物品，禁止他人取用；
3、 自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；
4、 對于嚴重違章現象，宿舍長可先予以干預，控制事態(tài)；然后上報公司行政人事部，等待處理；
5、 對于緊急事件，宿舍長電話通知公司行政人事部，同時電話請求相關特殊服務機關實行救助（如119、110、120等）。
六、 衛(wèi)生管理
1、 入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾，隨處大小便；
2、 宿舍及走道內嚴禁開伙做飯，不得亂拉亂接電線、使用電具；
3、 自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內衛(wèi)生；
4、 宿舍長負責安排宿舍人員每天值日，負責檢查室內衛(wèi)生，管理、提供衛(wèi)生器具，要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生；
5、 不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物；
七、 費用管理
1、 入住人員不收取住宿費；
2、 水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤；
3、 宿舍長每人每月補助50元。
八、 附則
本規(guī)定從2015年8月4日開始實施。
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