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煤炭管理者的年終報告

時間:2022-04-19 10:16:08 員工管理 我要投稿
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煤炭管理者的年終報告

回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面的情況,總體上是不管在什么崗位上,承擔什么樣的責任,基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認真工作、勇于負責,較好地完成了工作任務,始終體現(xiàn)了共-產(chǎn)-黨員應有的精神風貌。     一是重視理論學習,不斷提高思想素質(zhì)。從不認為自己有文憑,而自我滿足。我堅持自我提高對政治理論重要性的認識,做勤于學習的表率。主要從三個方面加強了努力:(1)充分認識理論、實踐、自身素質(zhì)與工作的關(guān)系。特別是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒,才能有政治上的堅定與清醒,才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區(qū)隊主要領(lǐng)導,更必須要有較高的理論水平,并指導自己的思想和工作實際。(2)增強學習的主動性、針對性,結(jié)合自己的工作實際,制訂系統(tǒng)的學習計劃,切實做到,學習時間、學習內(nèi)容、學習效果“三個落實”。(3)理論聯(lián)系實際,學以致用,用學到的理論指導自己的思想和工作,達到不斷提高理論素養(yǎng),牢固共-產(chǎn)主義信仰,堅定馬克思主義信念,始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 

煤炭管理者的年終報告

二是堅持標準,促進采面質(zhì)量標準化水平進一步提高。我認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準,加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,夯實標準化基礎(chǔ)工作,以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量,嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè),作業(yè)人員從兩端頭支護、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃,每一道工序必須現(xiàn)場立即整改,直到達到質(zhì)量要求,從根本上杜絕不規(guī)范現(xiàn)象。同時,加大動態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度,在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作,驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收,第二天在班前會上公開考核,對造成質(zhì)量問題的責任人,按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理,杜絕了采面質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角、考核看關(guān)系的現(xiàn)象,全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平,為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 

三是克服急噪情緒,工作方法不斷改進。在初期,我曾有一段時間被急躁情緒左右,工作陷于徘徊。對工作的處理、對同志的要求有時出現(xiàn)急躁情緒;二是在區(qū)隊管理、人員調(diào)配等方面,總想一步到位,盡快運轉(zhuǎn),思想上、措施上都出現(xiàn)越位現(xiàn)象,使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果;三是平時各類事務占用大量的時間,使自己沉浸在瑣碎事務中,造成考慮問題還不夠全面。經(jīng)過認真思考,我從黨員的角度反思自己,積極依靠班子成員和全隊職工,逐步找出了原因,理順了思路,也是工作走上了正常和正規(guī)。(1)進一步改進工作作風,樹立服務意識,在工作方法上做個“好參謀”;在具體工作上做當個“好小工”,使班子成員及黨員干部職工群眾放心的工作,大膽的負責,在全隊形成良好的工作氛圍。(2)與班子成員及黨員干部職工群眾多交流,做到推心置腹,交心談心,廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來,到職工中去的領(lǐng)導方法,使各項決策的出臺,得到廣泛的認可,提高決策科學,增強決策實踐的針對性和實效性。(3)堅持高標準、嚴要求,努力改進和完善工作方法,提高工作效率,搞好生產(chǎn)服務。從“自身”做起,從“現(xiàn)在”做起,養(yǎng)成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風,以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊伍,培養(yǎng)良好的隊風。 

四是加強對紀律觀念的認識,做清正廉潔的表率。(1)加強反腐倡廉學習,首先在自身世界觀的改造上下功夫,以此為切入點,充分體現(xiàn)黨員的先進性。自己帶頭,并教育全隊從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(2)經(jīng)常向黨組織匯報個人的思想,自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督,在日常工作生活中一要管好自己,二要管好家人,三要管好身邊的人和事,形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。正確的運用批評與自我批評這個武器,積極開展批評與自我批評,既堅持原則,又注意對同志的批評方式,本著與人為善的態(tài)度,堅持“懲前毖后、治病救人”,通過批評與自我批評,使班子集體、職工隊伍人心團結(jié),思想統(tǒng)一,確保了各項工作開展,促進了生產(chǎn)服務。 

在今后的工作和學習中,我要不斷完善自己,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時改進不足,改正錯誤,努力學習,改造自我,振奮精神,開拓前進,帶領(lǐng)全隊上下為全面完成礦井各項工作目標,為建設(shè)濟一流區(qū)隊作出積極努力和更大的貢獻。

煤炭管理者的年終報告2015-11-01 9:59 | #2樓

各位領(lǐng)導、同志們: 

2012年度,運輸三隊在礦黨政班子的正確領(lǐng)導下,全隊職工的共同努力下。以強化職工培訓教育,狠抓班組建設(shè)管理,深入推行執(zhí)行力活動,規(guī)范干部職工作業(yè)行為等為手段;以優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),減少生產(chǎn)環(huán)節(jié),提高工作效率,做好文明生產(chǎn)為重點;以保障職工安全,實現(xiàn)安全生產(chǎn)為目的,牢固樹立“安全第一,質(zhì)量為本”的思想,堅持“安全第一、預防為主”的安全方針。真正做到了抓好安全工作,搞好生產(chǎn)服務。 一、具體做法: 

1、首先把安全工作作為區(qū)隊管理工作重中之重。利用班前會對職工進行安全灌輸,讓職工明白安全工作不但是區(qū)隊的事情,更是個人的利益所在,時刻繃緊安全這根弦;另一方面加大培訓力度,規(guī)范職工現(xiàn)場作業(yè)行為,讓每一位職工明白如何去做,如何能夠做好;再者加大員工的管理力度,做好員工不安定行為的思想理順工作,找出員工不安定行為的根源,對癥下藥,對于明知故犯,屢教不改的給予嚴懲。 

2、多深入井下,抓好現(xiàn)場管理。我隊主管副井提升系統(tǒng)、井上下信號、軌道運輸及全礦二十七個區(qū)隊生產(chǎn)用料的裝卸工作,攤子大、人員多,管理難。針對以上情況,我要求班隊長現(xiàn)場帶班,做好生產(chǎn)一線的服務工作。做到當班用料及時供應,回收設(shè)備、雜物車及時升井,大底車及時清理。全隊職工勁往一處使,心往一處想,團結(jié)務實,

一步一個腳印的圓滿完成了礦下達的各項任務。 

3、加強內(nèi)部管理,用心服務一線。為確保全礦各單位生產(chǎn)用料的及時供應,我們加大對井上裝料班勞動紀律管理,把裝料班分成三個小組,要求各小組當天料單下班之前全部裝車并及時入井運輸,確保了各單位生產(chǎn)用料的安裝、使用。同時為確保地面文明生產(chǎn),我們實行文明衛(wèi)生區(qū)域承包制,要求各班組人員在下班之前對所管轄區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除,做到區(qū)域內(nèi)無煙頭、無雜物、礦車內(nèi)無雜料。 

4、在達標方面,要求各班組根據(jù)自身情況,月初制定本班組達標方案,并根據(jù)達標方案內(nèi)容進行整改,月底評比驗收,對達標較好的班組給予班隊長各獎勵100元,完成不任務或達不到精品工程要求的罰班隊長各100元。 

5、材料管理方面,深入開展修舊利廢,挖潛增效活動。根據(jù)材料類別進行建賬管理,從設(shè)備、材料的領(lǐng)取,現(xiàn)場使用的管理,回收檢修利用情況等方面進行建賬管理,做到當天領(lǐng)取的材料當天進行對賬、銷賬,并對管理全過程進行監(jiān)督。考核到班組,獎罰到個人,確保材料的合理利用。 二、存在不足: 

2012年,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽,各項工作平穩(wěn)安全運行,但還是存在一些不足之處,這些不足我們還要不斷地努力去逐步解決。 

1、職工應知應會掌握不夠熟練,對本崗位危險源辨識不清晰。手指口述走過場,達不到精細管理要求。 

2、員工隊伍整體素質(zhì)偏低,技術(shù)人員短缺,造成設(shè)備的日常檢查、檢修不到位。 

3、自身業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平待提高。 三、2015年工作打算 

1、安全生產(chǎn):努力實現(xiàn)“三零”奮斗目標。認清形勢,理清思路、進一步規(guī)范職工作業(yè)行為,杜絕違章現(xiàn)象。重點推行手指口述、設(shè)備檢修、物料運輸管理等安全問題,做到“大事嚴管理,小事不放松”,順利實現(xiàn)年度安全目標。 

2、持續(xù)抓好精品工程創(chuàng)建和質(zhì)量達標工作。采用一點帶線,一線帶面的工作方法,按照樸素達標、節(jié)約達標的工作思路努力使達標工作再創(chuàng)新水平,再上新臺階。地面安裝司空道岔,井底大巷重新安裝電纜槽。 

3、持之以恒的抓好設(shè)備檢修工作。加大礦車維護修理,確保礦車完好率、周轉(zhuǎn)率。進一步深化點檢制度的推行,按照“抓大不放小”的原則,在重點加強大型設(shè)備的檢修同時,不放松細小之處,保證不出現(xiàn)缺檢、漏檢現(xiàn)象。 

4、進一步深化精細化管理工作,強化服務意識,做好全礦生產(chǎn)用料的及時供應,確保礦正常生產(chǎn)。 

5、持續(xù)堅持“每日一題”的班前會學習提問不動搖,深入抓好推規(guī)普制和員工培訓,提高職工整體素質(zhì)和隊伍整體水平。 

6、繼續(xù)深入抓好挖潛增效和節(jié)能減排工作,持續(xù)推進“五小創(chuàng)新活動”再上新臺階,齊心協(xié)力、應對困難,共克時艱。 

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