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營銷面試問題
1、在職研究生正常面試多長時間？
通�？佳袕�(fù)試英語面試環(huán)節(jié)的整體時間大約是10-15分鐘，一般都在15分鐘以內(nèi)，具體需要多長時間視院校的考查形式和內(nèi)容而定。考試形式包括自我介紹、考官問答、朗讀英文材料或聽錄音回答問題等，各個院校會選擇其中幾個題型進行測試。所以，大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)陌盐諘r間。
2、在面試時候，老師打斷考生自我介紹時，考生該如何處理？
在考生做自我介紹時，自我介紹的時間通常是2分鐘左右，最長不會超過3分鐘。通常，在考生做自我介紹時考官是不會打斷考生的，但是，如果考生在自我介紹時自顧自地夸夸其談，而且時間過長，則考官可能會打斷考生，開始進行下一項測試。
3、市場營銷在職研究生 面試時老師提問的問題是否和專業(yè)相關(guān)？
因為各個院校的測試題型不一，所以問幾個問題并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在英語面試階段通常會問2-5個問題。英語面試主要考察考生用英語交流的能力，所以主要是問考生一些個人信息和學(xué)習(xí)計劃等方面的問題，對于專業(yè)性比較強的問題，考官通常是在中文面試環(huán)節(jié)進行提問。
4、考生擔(dān)心自己英語發(fā)音不準(zhǔn)，面試官是否能清楚聽懂自己的英語
只要考生發(fā)音正確、標(biāo)準(zhǔn)，即使帶點口音，考官一定都能聽得懂。如果考官沒有聽懂，可能會要求考生進一步闡釋，或做其他要求。因此，考生需要在復(fù)試備考時做糾音的工作，即跟著原版英文錄音進行模仿跟讀，糾正自己的發(fā)音，可以把自己的讀音錄下來，與原版錄音對照，找到自己的差距和不足，不斷完善。對于拿不準(zhǔn)發(fā)音的單詞要勤查字典，根據(jù)正確的音標(biāo)進行拼讀，注意重音、連讀、弱讀和語音語調(diào)等。
5、2015年市場營銷在職研究生專業(yè)英語需從哪里著手？
有些院校在英語面試環(huán)節(jié)只問考生一些與個人相關(guān)的問題，但是有些院校會問用英語考查考生一些基本的專業(yè)知識，因此，考生在備考時，需要積累一些本專業(yè)基礎(chǔ)專業(yè)術(shù)語和研究方法的英文表述。
市場營銷專業(yè)培養(yǎng)的是擁有經(jīng)濟、管理、法律等方面知識和技能的綜合型人才，可以在企業(yè)中從事管理、市場營銷等方面的工作，是當(dāng)今社會各行業(yè)爭相邀請的“香餑餑”。因此，市場營銷在職研究生成為報考的熱門，越來越多的在職人員開始關(guān)注該專業(yè)。所以大家應(yīng)該更有憂患意識！
市場營銷專業(yè)面試問題
1. 你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?
2. 你對你所學(xué)的專業(yè)方面有什么自己見解?
3. 你覺得你是個怎樣性格的人?
4. 你在五年內(nèi)會考慮結(jié)婚么?
5. 曾經(jīng)有沒有做過類似營銷或促銷的工作?
6. 你大學(xué)的成績不是很突出，你覺得工作和學(xué)習(xí)是不是互相掛鉤的?
7. 說說你在生活中遇到的一些棘手的事，并說出你是怎樣解決的?
8. 有具備哪些資格證書?
9. 說說對自己的不滿之處?
10. 對上司和薪水有什么看法和自己的想法?
市場營銷面試中經(jīng)常會遇到的5大問題與解答
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?
a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇d，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫䦟�人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
問題2：你對我們公司了解有多少?
a.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
c.不是很清楚，能否請您做些介紹。
d.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答：以d居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何?
a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。
b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以c居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?
a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
b.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。(書村網(wǎng)http://emrowgh.com)
c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是c。你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
問題5：請談?wù)勀銈�人的最大特色。
a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。
b.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
d.我的個性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點，但只有b的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
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