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1.談?wù)剬?duì)競爭上崗的認(rèn)識(shí)？
⑴體現(xiàn)公平、公正的原則，得到大家的真心擁護(hù)和積極參與；
⑵克服在用人上的不正之風(fēng)，有利于同志們競爭后的心態(tài)穩(wěn)定；
⑶能夠選出真正的人才，有效提高了干部的整體素質(zhì)；
⑷能較有效地促使同志們學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性。
2.為什么要競爭中層干部？你以為自己是否已具備任中層干部的條件？
⑴中層干部的職位擁有一定的管理權(quán)和相對(duì)的決策權(quán)，能有更大的舞臺(tái)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
⑵我認(rèn)為本人已經(jīng)具備了競爭的條件：
①大學(xué)生活的歷練、工作中的積累，具備了一定的理論水平；
②具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和分析、解決問題的能力；
③具備了較強(qiáng)的組織和協(xié)作能力；
④強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是干好工作、競爭上崗的不竭動(dòng)力。
3.你有何優(yōu)、缺點(diǎn)？
⑴優(yōu)點(diǎn)：忠誠、敬業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，角色轉(zhuǎn)換快；善于分析問題并妥善處理問題；樂于溝通，能團(tuán)結(jié)同志共同開展工作；有創(chuàng)新精神，能在繼承的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新；
⑵對(duì)工作要求盡善盡美，有時(shí)會(huì)影響工作效率的提高；性格較急躁，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉的同志領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。
4.競爭上，如何發(fā)揮優(yōu)勢作好工作？競爭不上，如何對(duì)待？
⑴競爭上，發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶、模范帶頭、凝聚人心的作用，做好工作； ⑵競爭不上，證明自己還有不足之處，達(dá)不到組織的要求，保持平常心，正確對(duì)待競爭結(jié)果。同時(shí)還要一如既往地干好工作，爭取下次上崗。
5.競選上，應(yīng)注意哪些問題？
⑴要擺正自己的位置，對(duì)自已要有正確的評(píng)價(jià)；
⑵要謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)及時(shí)彌補(bǔ)自己的不足和差距；
⑶密切依靠群眾，掌握科學(xué)的工作方法。
6.如何對(duì)待未競爭上的同事？
⑴堅(jiān)決服從組織安排，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的正確選擇；
⑵不以成敗論英雄，一如既往地對(duì)待自己的同事；
⑶在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞綆椭陆獬枷肷系陌ぃ?/p>
⑷在工作中給予力所能及的支持，幫助同事成熟起來，盡早走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
7．未競選上，如何對(duì)待？
⑴堅(jiān)決服從組織安排，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的正確選擇；
⑵認(rèn)真審查自身，找出癥結(jié)所在；
⑶認(rèn)真學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)彌補(bǔ)自身的不足和缺點(diǎn)；
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