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部門納新面試的問題
1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。
參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。
首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。
2、 學(xué)校有那么多社團，你為何選擇這我們慈善義工？
考點：選手動機，及對慈善義工的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕娜秉c：
考點：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。
大學(xué)學(xué)生會各部門招新面試問題
1你有什么缺點？
思路：1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談?wù)摰酱髮W(xué)生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學(xué)就是混日子。大學(xué)生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么。談?wù)勀愕目捶▇（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
4．你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗？
5．你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。。
6．我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
7．：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路： 1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
8．：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
9．：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
13．如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決?
14．你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？
15．假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
16．談?wù)勀銓ξ业挠∠螅浚ㄊ遣皇桥鸟R屁）
17．一項活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結(jié)）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談?wù)勀銓@次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）
編輯部納新面試問題
1.請你自我介紹一下
2.你有什么業(yè)余愛好及特長
3.你的座右銘是什么
4.談?wù)勀愕娜秉c
5.為什么選擇編輯部
6.對于這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難
7.如果你被錄用，將怎么做
8.為什么要錄用你
9.你能做什么
10.如果給你一臺電腦，你會拿它來干什么
11.看到墻上這棵樹你看到什么
12.如果安排一個你不能安排的任務(wù)，你還能接受嗎
13.你們班的人名和人你能記多少
14.給就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心提一個工作宗旨，要簡單
15.目前的工作計劃
16.人往高處走，是人生追求；人往低處走，是追求人生。對于這句話的理解
17.就今天面試寫一份簡短新聞稿
18.就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心什么地方吸引你
19.你認(rèn)為復(fù)試有必要嗎
20.干過兼職嗎
21.如果給你一元錢，你能活幾天
22.面對一場辯論賽需要三張不同照片，你會從哪三個角度拍
社團部納新面試題
1.當(dāng)學(xué)生會干部會不會影響學(xué)習(xí)？
2.如何看待學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？
3.學(xué)生會干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？
5.對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想
6.當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施補救？
7.談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點的認(rèn)識
8.當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？
9.對于組織學(xué)生活動，會如何處理？
10.對新一屆社團部有哪些建議？
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