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人力資源二級(jí)面試問(wèn)題
1、既定的目標(biāo)如果不能實(shí)現(xiàn)你會(huì)怎么辦？
2、特別強(qiáng)烈的自信心來(lái)完成任務(wù)嗎？如果不能完成也就是說(shuō)失敗很多次，你會(huì)怎么辦？
3、你更喜歡思考還是更愿意身體力行，你是否認(rèn)為自己一直能得到很多人的幫助？
4、 你是否經(jīng)常收集他人的意見(jiàn)，在事務(wù)上的聯(lián)系都一絲不茍？
5、 你有記錄自己行動(dòng)的習(xí)慣嗎？你會(huì)在今天臨睡前考慮明天要做的工作嗎？
6、你對(duì)工作的成就是否十分敏感，并且習(xí)慣在掌握的信息之上制定目標(biāo)和計(jì)劃？
7、你在學(xué)生時(shí)代是不是更喜歡一個(gè)人獨(dú)處？
8、如果你剛開了一家新公司就由于虧空倒閉了，你會(huì)馬上重整旗鼓再開一個(gè)嗎？
10、你正在專心致志做一件事情，可是你的朋友好不容易去買了兩張演唱會(huì)的門 票，邀請(qǐng)你去，可是你并不想去，你會(huì)馬上回絕還是勉強(qiáng)去？
11、 你喜歡和能力強(qiáng)的同地共事還是希望和能力差的同事共事？
12、如果工作完成的不好，你會(huì)埋怨合作者，認(rèn)為是他的不好嗎？
13、當(dāng)別人交談很熱烈的時(shí)候，你會(huì)貿(mào)然打斷他們，然后問(wèn)一些事情嗎？
14、當(dāng)你開始一個(gè)新工作，進(jìn)入新集體，你覺(jué)得結(jié)交新朋友困難嗎？
15、交待別人做事情的時(shí)候，你是否會(huì)把每一個(gè)細(xì)節(jié)都交代得十分清楚？
人力資源部面試常見(jiàn)問(wèn)題
人力資源六大模塊是什么？談?wù)勀阕钍煜つ膫�(gè)模塊？ 一個(gè)公司人員流失比較大，可以采取那么策略來(lái)改變？ 薪酬包含哪些？
績(jī)效評(píng)估有什么意義？
你如何將你的專業(yè)運(yùn)用到人力資源工作中？
招聘中的行為面試法star分別代表什么？
制定目標(biāo)的smart原則是什么？
逢法定假日，你認(rèn)為計(jì)算工資時(shí)，按照多少天計(jì)算？ 什么是員工離職面談，它的目的是什么？
績(jī)效面談中的漢堡原則是怎么回事？
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