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應屆生招聘面試問題
u 請問您是如何進入那所大學學習的？
u 您選讀的專業(yè)是偶然的還是您自己特意挑選的？
u 在大學里您最喜歡哪些課程？
u 在大學里哪些課程對您來講不是很有興趣？
u 成績比較優(yōu)秀的課程是哪些？
u 在學習方面通常您的成績是否名列前茅？
u 在大學學習期間，您通常參加哪些課外活動？
u 在暑假里您是如何安排的？
u 您有無享受過獎學金等？
u 是否能請您談談您的畢業(yè)論文？
u 您除學校的專業(yè)外學習外，還接受過什么培訓？
u 請您談一談您所在部門的組織機構，以及各個職位訴工作職責范圍。
u 您在這個部門里的作用與貢獻是什么？
u 您認為在以前所取得的所有成就中，最大的是哪一個？請談一下-體會。
u 您以前曾碰到的最大難題是什么？您是如何解決的？
u 您覺得您是否能夠擔任此項工作？為什么？
u 您最有經(jīng)驗的工作是什么？
u 假如您被公司錄用，您認為應在哪個部門，哪個職位上發(fā)揮最為有利？
u 請介紹一些由您組織的活動。
u 您能否講一講一次比較成功的活動？
u 您所解決過的難度最高的管理問題是什么？
u 在解決問題中，您所碰到過的最大失敗是什么？
u 您在最困難的時候或壓力最大的時候，通常如何面對？請舉一二個例子。
u 您認為在現(xiàn)在職位上發(fā)展是否困難？還是難以發(fā)揮？
u 能否介紹一個您的工作態(tài)度及管理風格？
u 能否講一講您通常依據(jù)什么作決定？
u 請您談一談銷售工作是怎么一回事？
u 不少公司對銷售人員都有很重視，收入比例偏高于其他同等人員，您的看法如何？
u 您認為銷售人員要具備哪些素質(zhì)？
u 您認為最有效的推銷手段是什么？
u 您是如何在推銷工作中克服困難的？能否舉些例子說明。
u 您在銷售方面有哪些經(jīng)驗？
u 請講一講您與您的同事、主管或部下的關系如何？
u 您認為處理好人際關系最有效的辦法是什么？
u 您的好朋友認為您哪些方面比較好？
u 有沒有人崇拜您？他們?nèi)绾卧u價您？
u 與您意見不一致的人，他們認為您有什么不同？
u 您認為在一個小組里與他人合作，自己應具備什么素質(zhì)？
u 您對主管有意見不能解決時，您將如何？
u 有關語言水平和電腦操作
u 您的英語程度如何？是否能用英語與我對話？
u 您受過哪些英語方面的訓練？有無證明？
u 請講一講您的電腦操作如何？
u 您用過哪些軟件？熟悉程度如何?
u 您是否會打字？打字速度如何？
u 您打中文字是用什么方法輸入？
u 請您簡介一下您的家庭情況。例如：家庭成員、住址等等。
u 您父親、母親是否工作？是什么職業(yè)？能否介紹一下？
u 您的童年生活如何？印象最深的是什么事情？
u 您是否尊重您的父母、兄長？你們互相的影響是否比較大？
針對應屆畢業(yè)生的面試問題
1．based on what you know of the job market，which of your course are directly transferable to this job？
2．do you feel your grades are an accurate reflection of your work？if not，why not？
3. in college，how did you go about influencing someone to accept your ideas？
4. have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself？how did you handle ii？
5. what competitive activities have you participated in？what did you learn from participation in competitive activities?
6.what's one management lesson you learned in college ？
7. why do you want to get into this field？
8. what are your career goals and how do you plan to achieve them？
9.i see that you do not have very much organizational work experience．what qualities do you have that especially qualify you for this position？
10．what specifically have you done that shows initiative?
應屆生面試經(jīng)常問道的的問題
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?
2、你認為自己最大的弱點是什么?
3、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?
4、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?
常見應屆生面試問題大全
1、為什么想進本公司?
這通常是面試官最先問到的面試問題.此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì),是專業(yè)能力導向呢,還是需要溝通能力.切記要給以積極、正面的回答,除說明公司的優(yōu)勢及自己在公司的發(fā)展空間等原因,還可進一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位.
思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度. 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答. 3、 參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好.”
2、請你自我介紹一下你自己?
一般人回答這個自我介紹面試問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有.其實這是面試問題的必考題目. 面試自我介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致. 表述方式上盡量口語化. 要切中要害,不談無關、無用的內(nèi)容. 條理要清晰,層次要分明.事先最好以文字的形式寫好背熟.
3、說說你最大的缺點?
這個面試問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你.絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”, 不宜說自己沒缺點. 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點. 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.
4、對未來有何打算?
這是每一個應聘者都不希望被問到的面試問題,比較多的答案是“管理者”.但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑.當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的.要強調(diào)自己如有機會加入,一定努力為企業(yè)工作.在此基礎上,自己同企業(yè)一同發(fā)展,自己的職業(yè)生涯目標與企業(yè)目標息息相關
5、你是應屆生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?
如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個面試問題,說明招聘單位并不真正在乎”經(jīng)驗“,關鍵看應聘者怎樣回答.對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè).如”作為應屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職.我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復雜. 但我有較強的責任心、適應能力和學習能力
相信大家看過這些應屆生常見面試問題及解答思路后,答題技巧會變的更加明朗,也會更加接近成功.在回答這些面試問題時,可以根據(jù)以上答題思路結(jié)合自己的情況和優(yōu)勢,靈活多變的處理.擺平這些問題,面試效果將事半功倍.
應屆畢業(yè)生面試常規(guī)問題
問題一：“請你自我介紹一下？”
建議：這是面試的必問題，介紹內(nèi)容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關的內(nèi)容。
問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”
建議：1，不要說自己沒有業(yè)余愛好。2，可以結(jié)合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學，古典名著等。3，屬于自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的(音樂，運動)4，回答細致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。
問題三：“在校時做過什么兼職或社會實踐嗎？請?zhí)粢患務�，從中你學到什么？”
建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協(xié)作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。
問題四：“你認為自己有什么不足的地方?”
建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，并重點強調(diào)你在努力的改正和克服中。
問題五：“你為什么選擇我們公司？”
建議：面試前應該對該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調(diào)查和了解�？梢詮娜齻�角度去回答這個問題：1，行業(yè)。2，公司。3，職位。行業(yè)可以從整個行業(yè)形態(tài)的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業(yè)文化理念和你自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發(fā)揮特長的空間和平臺去答。
問題六：“對于你面試的這項工作，你是怎么理解的？”建議：面試前要盡量對你面試的工作職務，職能范圍有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。
問題七：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”建議：1，要強調(diào)由于自己是應屆生，經(jīng)驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調(diào)會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃。
問題八：“給我們一個一定要錄用你的理由？”
建議：呈現(xiàn)自己自信的一面，可以總結(jié)性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現(xiàn)自己的才能，與公司一起成長。(注意：這里用“我們公司”而不是“貴公司”，這就給面試官很好的親切感)
問題九：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
建議：強調(diào)自己之前做兼職或?qū)嵺`活動中學到的一些經(jīng)驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優(yōu)勢。
問題十：“對于薪酬待遇你有什么樣的要求？”
建議：面試前先對目前該行業(yè)，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優(yōu)秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點(畢竟是應屆生)。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪酬預算，如果沒有低于你的最底線，建議還是接受，先學點東西，再體現(xiàn)自己的價值。
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