考勤請(qǐng)假制度

為切實(shí)加強(qiáng)分局作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，參照市局上班、會(huì)議、學(xué)習(xí)、考勤制度，結(jié)合分局實(shí)際，特制定本制度。

一、上下班考勤制度

1、考勤對(duì)象

分局全體干部職工（含合同制人員）

2、考勤辦法

（1）全體干部職工（含合同制人員）嚴(yán)格遵守上下班考勤制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履職，不得離崗串崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

（2）分局各所、隊(duì)、室、中心均采用上下班指紋打卡簽到的考勤辦法，全局干部職工（含合同制人員）必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到。上班簽到時(shí)間為早7:008:00，分局局機(jī)關(guān)、長(zhǎng)城中心所、護(hù)潭中心所和先鋒中心所人員超過(guò)8：00簽到視為遲到，響塘中心所、姜畬中心所人員超過(guò)8:30簽到視為遲到。下班簽到時(shí)間為17:30（夏季為18:00），提前15分鐘以上簽到為早退。

（3）每月考勤結(jié)果由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)和發(fā)布，全體干部職工（含合同制人員）應(yīng)按照分局辦公室通知的時(shí)間，及時(shí)進(jìn)行指紋機(jī)指紋錄入，未及時(shí)錄入指紋均按無(wú)故未打卡處理。

（4）考勤管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，干部職工因出差、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、因公外出、請(qǐng)假休假等特殊原因不能簽到的，各所、隊(duì)、室、中心負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄備查，并由當(dāng)事人對(duì)未打卡原因及遲到早退進(jìn)行說(shuō)明并報(bào)所、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人審核認(rèn)可后，可不計(jì)未打卡或遲到早退。各中心所于每月10日前將上月指紋考勤結(jié)果及特殊原因未打卡人員或遲到早退人員的情況說(shuō)明報(bào)至分局辦公室，延期報(bào)送或無(wú)故未報(bào)送的，一律按照未打卡和遲到早退處理。

（5）每月15日分局辦公室將于內(nèi)網(wǎng)通報(bào)上月考勤結(jié)果，并將考勤結(jié)果粘貼于分局辦公樓一樓大廳。對(duì)考勤情況有異議者，請(qǐng)于考勤結(jié)果公布后3日內(nèi)到分局辦公室進(jìn)行說(shuō)明。

（6）原則上要求全體干部職工（含合同制人員）上班簽到后再外出辦事。

3、考勤結(jié)果應(yīng)用

全年累計(jì)無(wú)故未簽到或遲到早退20次以?xún)?nèi)（含20次），每人每次扣獎(jiǎng)金50元；全年累計(jì)無(wú)故未簽到或遲到早退超過(guò)20次的，超出部分每人每次扣獎(jiǎng)金100元；全年累計(jì)無(wú)故未簽到或遲到早退30次以上的，進(jìn)行誡勉談話(huà)；長(zhǎng)期不參加上班、下班簽到考勤的，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、會(huì)議學(xué)習(xí)考勤制度

1、考勤對(duì)象

市局、分局召開(kāi)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)會(huì)議應(yīng)與會(huì)人員。

2、會(huì)議紀(jì)律

（1）參會(huì)人員必須按規(guī)定時(shí)間到會(huì)，并按指定位置就坐，中途不得離場(chǎng)，確有重要事情的按請(qǐng)假權(quán)限辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)離場(chǎng)記為無(wú)故中途退場(chǎng)。

（2）參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)議期間，手機(jī)調(diào)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止有抽煙、喧嘩、交頭接耳等違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的行為。

3、考勤方式

參會(huì)人員按照通知時(shí)間到達(dá)會(huì)場(chǎng)，并按簽到要求在對(duì)應(yīng)位置上簽上自己姓名，不得代簽。

4、請(qǐng)假權(quán)限

參會(huì)對(duì)象原則上不能請(qǐng)假，確因事不能參加市局會(huì)議的，由分局局長(zhǎng)簽字審批；不能參加分局會(huì)議的，所、隊(duì)、室、中心主要負(fù)責(zé)人須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他人員經(jīng)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假一律憑書(shū)面假條報(bào)分局辦公室備案，市局會(huì)議由分局辦公室匯總報(bào)市局人事科備案。

5、值班安排

召開(kāi)全局性會(huì)議時(shí)，分局機(jī)關(guān)、中心所可安排1名值班工作人員，并提前將名單報(bào)分局辦公室備案，市局會(huì)議由分局辦公室匯總報(bào)市局人事科備案。

6、考勤結(jié)果應(yīng)用

未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺席和中途無(wú)故退場(chǎng)的，5次以?xún)?nèi)每人每次扣獎(jiǎng)金50元，從第6次起每人每次扣獎(jiǎng)金100元。

三、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假類(lèi)型

（1）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期

（2）因公出差

（3）因病、因事請(qǐng)假

2、請(qǐng)假審批程序

（1）享受法律、法規(guī)或政策規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，應(yīng)由本人申請(qǐng)，按規(guī)定分級(jí)審批，報(bào)辦公室備案。

（2）工作時(shí)間干部職工因公事出差的，應(yīng)按照情況履行請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)分局辦公室備案。

分局領(lǐng)導(dǎo)、所、隊(duì)、室、中心主要負(fù)責(zé)人出差2天以?xún)?nèi)的，應(yīng)口頭向分局局長(zhǎng)請(qǐng)假；出差3天以上的，應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)。

分局機(jī)關(guān)其他干部職工，出差一天的，應(yīng)口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，出差2天以上需填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)。

所、隊(duì)其他干部出差1天的，應(yīng)口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，出差2天以上的，填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)。

（3）干部職工在法律、法規(guī)、政策規(guī)定的法定假期外，確因病、因事請(qǐng)假的（其中病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明），應(yīng)由本人申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)，經(jīng)有關(guān)分局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)分局辦公室備案。

干部職工因事請(qǐng)假2天以上、因病請(qǐng)假3天以上的，分局局長(zhǎng)報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分局其他干部職工報(bào)分局局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

干部職工因事請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)、因病請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)的，分局局長(zhǎng)報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分局其他領(lǐng)導(dǎo)成員，所、隊(duì)、室、中心主要負(fù)責(zé)人，報(bào)分局局長(zhǎng)批準(zhǔn)；分局機(jī)關(guān)干部職工報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；所、隊(duì)干部職工報(bào)所、隊(duì)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、違反請(qǐng)假規(guī)定的處理辦法

（1）干部職工在病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間規(guī)定的一切工資福利待遇；干部職工因事請(qǐng)假的，一年累計(jì)最多不得超過(guò)10天，超過(guò)10天的，超過(guò)部分每人每天扣獎(jiǎng)金100元。

（2）請(qǐng)假期滿(mǎn)后必須及時(shí)銷(xiāo)假，如不能及時(shí)銷(xiāo)假的，應(yīng)按程序續(xù)假。當(dāng)時(shí)不能辦理續(xù)假手續(xù)的應(yīng)電話(huà)請(qǐng)假，后補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由超假的或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到單位上班的，以曠工論處；未經(jīng)批準(zhǔn)超假，每天扣罰獎(jiǎng)金100元，并視情節(jié)批評(píng)或予以紀(jì)律處分。一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)有關(guān)法律法規(guī)政策期限的、無(wú)故曠工的，按法律法規(guī)政策有關(guān)規(guī)定處理。

（3）干部職工的請(qǐng)假由各部門(mén)報(bào)分局辦公室登記，年終在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

本制度自2015年4月1日起執(zhí)行。

二一五年三月二十三日

游鳳鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤及請(qǐng)假制度2015-11-17 8:32 | #2樓

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律觀(guān)念，全面提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效率，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本制度。

一、基本原則

（一）機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行上班簽到制和請(qǐng)（銷(xiāo)）假登記制。

（二）機(jī)關(guān)工作人員考勤考核由主持工作領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，簽到和請(qǐng)（銷(xiāo)）假由黨政辦具體組織實(shí)施。黨政辦確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理簽到冊(cè)和請(qǐng)（銷(xiāo)）假登記簿、匯總公布、兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

（三）機(jī)關(guān)工作人員簽到和請(qǐng)（銷(xiāo)）假審批嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。

二、機(jī)關(guān)簽到制度

（一）機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行早晨上班簽到制(周一早9：00，二三四五早8：00)，任何人不準(zhǔn)代簽。凡在簽到中發(fā)現(xiàn)代簽，按當(dāng)事人曠工一天處理。臨時(shí)重要工作實(shí)行隨時(shí)簽到制和隨機(jī)查崗制。

（二）簽到由黨政辦具體負(fù)責(zé)，黨政辦負(fù)責(zé)點(diǎn)名并建立考勤專(zhuān)檔，每月底逐人匯總一次，將結(jié)果送鎮(zhèn)長(zhǎng)審核簽字后，交財(cái)政所在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

三、機(jī)關(guān)請(qǐng)（銷(xiāo)）假制度

（一）請(qǐng)（銷(xiāo)）假審批權(quán)限：

所有領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假半天以上，告知主持工作領(lǐng)導(dǎo)，并向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)示，由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假時(shí)，必須注明原因（注明事假或病假），同志請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，主持工作領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以?xún)?nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)和主持工作領(lǐng)導(dǎo)審核，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批；5天以?xún)?nèi)的由主管領(lǐng)導(dǎo)和主持工作領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)研究審批。電話(huà)請(qǐng)假、捎假、口頭請(qǐng)假一律無(wú)效，確因特殊原因，由本人打電話(huà)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，假滿(mǎn)后第一個(gè)工作日內(nèi)履行請(qǐng)假手續(xù)，并交辦公室存檔，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)審批的假條一律按曠工處理。

重要會(huì)議或重大活動(dòng)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況確實(shí)需要請(qǐng)假，須由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

機(jī)關(guān)工作人員的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）請(qǐng)（銷(xiāo)）假登記；

為了保證工作連續(xù)性，請(qǐng)假者必須在離開(kāi)機(jī)關(guān)前妥善安排好自己的業(yè)務(wù)工作，憑領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的請(qǐng)假條在黨政辦履行請(qǐng)假登記手續(xù)，登記后方可離開(kāi)機(jī)關(guān)。假滿(mǎn)回機(jī)關(guān)后在黨政辦履行銷(xiāo)假登記手續(xù)。因故不能登記者，假滿(mǎn)回機(jī)關(guān)后必須到黨政辦補(bǔ)辦請(qǐng)（銷(xiāo)）假登記手續(xù)，無(wú)故不履行請(qǐng)（銷(xiāo)）假登記手續(xù)者，一律按曠工論處。

四、機(jī)關(guān)考勤獎(jiǎng)罰制度

（一）機(jī)關(guān)工作人員上班期間，遲到一次扣5元，隨機(jī)查崗未到一次扣10元，重大活動(dòng)期間執(zhí)行非常時(shí)期工作紀(jì)律，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)研究決定。

（二）曠工一天扣發(fā)日基本工資，并通報(bào)批評(píng)；曠工3天，除扣除3天基本工資外，寫(xiě)出書(shū)面檢討；曠工5天，扣發(fā)半月基本工資；曠工1周（含1周）以上者，扣除當(dāng)月工資，績(jī)效工資發(fā)50%。國(guó)家法定的婚假、產(chǎn)假及喪假規(guī)定期限內(nèi)不扣發(fā)工資，但扣除下鄉(xiāng)費(fèi)。

（三）一月內(nèi)請(qǐng)假（婚、產(chǎn)、喪、病、建房假除外）合計(jì)5天含5天的，發(fā)當(dāng)月基本工資的80%；5天以上10（不含10天）天以下的，發(fā)當(dāng)月基本工資的70%；10天以上的，當(dāng)月基本工資全部扣除。

（四）全年曠工累計(jì)3天以上、遲到10次以上；病假15天以上；事假10天以上，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。全年累計(jì)曠工超過(guò)5天以上、遲到15次以上、病假30天以上、事假15天以上，取消年終先進(jìn)評(píng)優(yōu)資格，并評(píng)為不合格，曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，按照《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》予以辭退。

（五）雙休日、節(jié)假日因工作需要加班者，由黨政辦負(fù)責(zé)考核登記，主管領(lǐng)導(dǎo)和主持工作領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要安排適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)假。

（六）考勤獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)由財(cái)政所按黨政辦提供的考勤情況和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)核算執(zhí)行。

本制度自宣布當(dāng)日起實(shí)施。

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