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公司請假制度規(guī)范
總 則
第一條 為建立健全公司人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工。
分 則
第三條 公司員工請假，需向部門主管遞交郵件申請，郵件內(nèi)容應(yīng)包括姓名、請假時間、請假事由，經(jīng)主管郵件回復(fù)批準(zhǔn)后方可休假，否則做曠工處理。
第四條 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)連帶責(zé)任。
第五條 員工請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，因特殊原因不能以郵件形式請假的，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，于返崗后1個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，或者直接由部門主管代發(fā)請假郵件，。
第六條 員工請假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意；請假3天及以上由部門主管同意后，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第七條 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請病假3天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應(yīng)返崗。
第八條 未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理。
附 則
第九條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。
第十條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸行政人事部所有。
第十一條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施。
公司請假管理制度規(guī)范
總 則
第一條 為建立健全公司人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。
分 則
第三條 公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請，如實(shí)填寫《請假條》，并在綜合部進(jìn)行備案，否則請假不做生效；員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。
第四條 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
第五條 員工請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)。
第六條 員工請假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管（車間主任）批準(zhǔn)同意；請假3天以上部門主管（車間主任）同意后，需經(jīng)綜合部批準(zhǔn)；請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后，請假員工持《請假條》到綜合部備案，否則請假不做生效。
第七條 因特殊情況需請假的，應(yīng)經(jīng)部門主管（車間主任）批準(zhǔn)和綜合部同意，否則做曠工處理。
第八條 部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，包綜合部備案。
第九條 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請病假3天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應(yīng)返崗。
第十條 女，年滿20周歲；男，年滿22周歲結(jié)婚的，給予婚假3天，請假超過3天的部門，工資不予計發(fā)；婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個月內(nèi)。
第十一條 直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請喪假3天。
第十二條 請病、事假1天扣除50元全勤獎，2天以上扣除當(dāng)月全勤獎120元，婚假、喪假3天以內(nèi)全勤獎?wù)粘Ｓ嫲l(fā)。
第十三條 未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當(dāng)月全請獎不予計發(fā)，另扣發(fā)工資50元/天。
第十四條 為統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，公司不允許員工在一年之內(nèi)請假超過15天（產(chǎn)假和工傷除外），對于請假超過15天的員工，公司可以按實(shí)際超過天數(shù)扣發(fā)15元/天工資。
附 則
第十五條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。
第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有。
第十七條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施。
公司請假制度規(guī)范
公司員工請假制度，請假辦理手續(xù)與流程，請假規(guī)范規(guī)定#e#一、目的
為規(guī)范員工請假手續(xù)，建立起公司規(guī)范合理的請假制度。
二、適用范圍
公司全體員工
三、職責(zé)
1、辦公室負(fù)責(zé)請假制度的制定和執(zhí)行。
2、總(副)經(jīng)理負(fù)責(zé)請假制度的審批和執(zhí)行情況的監(jiān)督。
四、請假規(guī)范
1、請假的最小單位為小時。
2、請假要填寫《請假條》，按規(guī)定權(quán)限獲批后方可離開崗位。
3、特殊情況（因病無法到公司或人在外地不能趕回的）可電話請假，返回后的半個工作日要及時補(bǔ)辦手續(xù)。
4、總經(jīng)理不在公司的情況下，暫由副總代理。
五、具體操作流程（請假辦理手續(xù)）
1、 一線員工請假
1）請假半天及以內(nèi)的，由班組長審核，車間主管批準(zhǔn)，沒有班組長的車間主管直接審批。
2）請假一天的，由車間主管審核，生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)。
3）請假二、三天的，由車間主管、生產(chǎn)部經(jīng)理審核，副總批準(zhǔn)。
4）請假四天及以上的，由生產(chǎn)部經(jīng)理、副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、 辦公系統(tǒng)文職人員（采購員、銷售內(nèi)勤、出納、會計、人事文員等）
1）請假半天及以內(nèi)的，由部門經(jīng)理直接審批。
2）請假一天的，由部門經(jīng)理審核，辦公室主任批準(zhǔn)。人事文員請假的由辦公室主任一人審批。
3）請假二、三天的，由部門經(jīng)理、辦公室主任審核，副總批準(zhǔn)。
4）請假四天及以上的，由辦公室主任、副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、 車間、部門主管
1）請假在半天及以內(nèi)的，車間主任由生產(chǎn)部經(jīng)理一人審批，品質(zhì)部主管由工程師一人審批。
2）請假一天的，由部門經(jīng)理(工程師)審核，副總批準(zhǔn)。
3）請假二天的，由部門經(jīng)理(工程師)、辦公室主任審核，副總批準(zhǔn)。
4）請假三天及以上的，由辦公室主任、副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、 部門經(jīng)理（工程師）
1）請假在半天及以內(nèi)的，由辦公室主任一人審批。
2）請假一、二天的，由辦公室主任審核，副總批準(zhǔn)。
3）請假三天及以上的，由辦公室主任、副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、總經(jīng)理助理、辦公室主任、副總
1）請假一律要由總經(jīng)理審批。
2）總經(jīng)理不在公司的情況下，請假的書面手續(xù)要在辦公室備案，總經(jīng)理回來后審查。
六、責(zé)任和其它
1、 不請假或沒有嚴(yán)格按照上述規(guī)定辦理請假手續(xù)不按照對規(guī)定時間到崗的，一律按照曠工處理。
2、 請假條由辦公室統(tǒng)一發(fā)放，車間主任或部門主管簽領(lǐng)備用。
3、 請假條一式三份，審批手續(xù)齊備后車間（或部門）自留一份，門衛(wèi)一份，辦公室一份，
4、 所有請假時間均按照正常情況扣發(fā)工資。
七、本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋，總(副)經(jīng)理批準(zhǔn)后自公布之日起實(shí)施，修改時亦同。
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