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j教職工請(qǐng)假制度
一、上班時(shí)間：
1、 學(xué)校的正常作息時(shí)間為法定工作日及學(xué)校因工作需要安排的工作 時(shí)間； 2、教職工周例會(huì)，全體教職工必須按時(shí)參加會(huì)議并做好記錄，會(huì)后 認(rèn)真貫徹會(huì)議精神；非公務(wù)活動(dòng)及病假，凡職工周例會(huì)不得請(qǐng)假；周日 晚間上自習(xí)，班主任值班；下周值周組從收假之日下午 6 點(diǎn)起接-班； 3、 根據(jù)本規(guī)定確定的上班時(shí)間內(nèi)， 不得遲到、 早退、 無(wú)故曠工曠會(huì)； 因故不能按時(shí)到崗者必須履行請(qǐng)假手續(xù)（含公差）； 4、上班期間全校教職工參加指紋考勤，考勤辦法附后。
二、請(qǐng)假條件：
除婚喪嫁娶外，每人當(dāng)月請(qǐng)事假不超過(guò)壹天，每學(xué)期累計(jì)事假不超 過(guò) 3 天；因病請(qǐng)假者，視實(shí)際情況而定；婚喪嫁娶（本人及直屬親屬） 假期原則上不超過(guò) 7 天，特殊情況不得超過(guò) 10 天；公差根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的 公差派遣單為準(zhǔn)。
三、假期待遇：
1、除婚喪嫁娶外，請(qǐng)假期間要酌情扣除部分工資。在規(guī)定假期內(nèi)， 事假扣工資 30 元/天，超過(guò)者每天扣 100 元；請(qǐng)病假者，正式住院期間 不扣工資， 門(mén)診治療或在家休養(yǎng)者扣 20 元/天。
符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假 （含 符合政策的引產(chǎn)）期間發(fā)基本工資（不發(fā)放績(jī)效、課時(shí)津貼），不影響 評(píng)優(yōu)晉級(jí)。
2、出公差人員不扣工資。
四、請(qǐng)假流程：
請(qǐng)假人到辦公室填寫(xiě)統(tǒng)一格式的請(qǐng)假條→接受工作委托者簽字→科 室及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字→執(zhí)行校長(zhǎng)審批（執(zhí)行校長(zhǎng)不在校時(shí)，由其他領(lǐng)導(dǎo)審 批）→報(bào)行政辦公室登記，經(jīng)批準(zhǔn)的假條存辦公室和主管科室。（未經(jīng) 行政辦公室登記且存假條者視為未請(qǐng)假） 五、銷(xiāo)假手續(xù)：
無(wú)論各類(lèi)請(qǐng)假原因（含公差），假滿(mǎn)返校后及時(shí)到分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)處 銷(xiāo)假，否則按曠工處理；請(qǐng)病假銷(xiāo)假時(shí)以醫(yī)院證明、發(fā)票或處方為銷(xiāo)假 依據(jù)。
五、違紀(jì)處理：
1、不假離�；驘o(wú)故不上班者，視為曠工，曠課按 200 元/課時(shí)（教務(wù) 處考核），曠工按 200 元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資，曠工、曠課并處，并在全 校教職員工會(huì)議上做檢討；
2、一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá) 3 天者按自動(dòng)離職處理，并按規(guī)定扣除工資；
3、對(duì)謊報(bào)請(qǐng)假理由者，經(jīng)查實(shí)后按曠工處理。
4、遲到、早退 （1）、無(wú)故遲到早退者、雖有合理理由但未經(jīng)批準(zhǔn)而遲到早退者， 每人次扣工資 10 元； （2）、遲到早退一次達(dá) 15 分鐘及以上者，每課時(shí)扣工資 50 元，超 過(guò) 30 分鐘者按曠課處理。（3）、每月遲到早退累計(jì)達(dá) 3 次記曠工半天，達(dá) 5 次者記曠工壹天， 并計(jì)入本制度第六條第二款。
七、注意事項(xiàng)：
1、非特殊情況，不能以電話請(qǐng)假，必須本人親自以假條的形式按請(qǐng) 假流程批。確因特殊情況電話請(qǐng)假者，返校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不補(bǔ) 辦手續(xù)者視為曠工。
2、請(qǐng)假人必須與相關(guān)部門(mén)、其他老師做好工作委托，不得影響學(xué)校 的正常教學(xué)秩序；本人不能完成工作委托的由主管科室室協(xié)調(diào)安排；如 因病等原因需向保險(xiǎn)公司報(bào)案的，由辦公室及時(shí)報(bào)案，并協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo) 或病人家屬辦理理賠等事宜。
3、考勤由行政辦公室負(fù)責(zé)，匯總（考勤登記匯總表）、存檔并報(bào)執(zhí) 行校長(zhǎng)簽字后由財(cái)務(wù)室執(zhí)行。
4、全年全勤者，另行獎(jiǎng)勵(lì) 500 元/人。
教職工的請(qǐng)假制度
一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作,不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議,必須請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限:
1、1天以?xún)?nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假,當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。2天及以上的請(qǐng)假必須寫(xiě)假條,并按程序?qū)徟蠼晦k公室。
2、23天的請(qǐng)假。由處室或年級(jí)主任簽字后分管副校長(zhǎng)審批。
3、4天以上的請(qǐng)假,由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后,報(bào)校長(zhǎng)審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng),必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課(上班),不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行
樂(lè)羅中學(xué)教職工請(qǐng)假制度
為了增強(qiáng)教職工組織管理，從嚴(yán)治校，根據(jù)樂(lè)東縣教育局《關(guān)于強(qiáng)化教職工上課時(shí)段工作紀(jì)律管理的暫行規(guī)定》，并結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度：
一、 教職工必須堅(jiān)守崗位，保證上課時(shí)段按部就班，正常開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，盡心盡責(zé)，做好本職工作。
二、 教職工因事因病請(qǐng)假，必須到教誨處領(lǐng)取“樂(lè)羅中學(xué)教職工請(qǐng)假條”，認(rèn)真填寫(xiě)，并分別經(jīng)分管教學(xué)和后勤的副校長(zhǎng)贊成，方能請(qǐng)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)者以無(wú)故曠勤論處。
三、 教職工因事因病請(qǐng)假，一天內(nèi)由副校長(zhǎng)審批，一周內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一周以上，由學(xué)校作看法報(bào)教育局審批，否則，以無(wú)故曠勤論處。
四、教師請(qǐng)假必須進(jìn)行調(diào)課，任何情況不準(zhǔn)誤課，當(dāng)月調(diào)課不能超過(guò)五節(jié)，超過(guò)者每節(jié)扣款5元，如果無(wú)法調(diào)課，則每節(jié)課扣款10元，無(wú)故曠課一節(jié)，扣款30元。
五、 教師因事請(qǐng)假，不能按時(shí)座班輔導(dǎo)（早讀、晚修），每次扣款5元，無(wú)故不座班輔導(dǎo)一次扣款15元。
六、 教職工因事請(qǐng)假，不能參加學(xué)校會(huì)議（含教研活動(dòng)）一次，扣款6元，無(wú)故缺勤一次扣款18元。
七、 校引導(dǎo)因事因病請(qǐng)假，由校務(wù)會(huì)議討論贊成，超過(guò)七天者須由學(xué)校作看法，由教育局審批。
八、 教職工因突發(fā)事故無(wú)法及時(shí)請(qǐng)假，或病事假滿(mǎn)后，因病因事，延伸假期的，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)引導(dǎo)闡明理由，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以無(wú)故曠勤論處。
九、 教職工當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)9天者，無(wú)故曠課（或曠勤）累計(jì)3天者，不能享受當(dāng)月績(jī)效工資。一年內(nèi)無(wú)故曠課一節(jié)（含一節(jié)）以上者，績(jī)效考核不能評(píng)為一檔等級(jí)。一年內(nèi)無(wú)故曠課（或曠勤）累計(jì)12天者，其年度考核評(píng)為不稱(chēng)職，當(dāng)年內(nèi)不能參加高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，不能享受當(dāng)年績(jī)效工資。
十、 擅自離崗，曠勤超過(guò)15天者，學(xué)校將情況上報(bào)教育局，由教育局做出處置。
十一、 直系教職工紅、白事假及婦女產(chǎn)假，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十二、 分管引導(dǎo)應(yīng)于每周日晚向引導(dǎo)班子成員匯報(bào)教職工請(qǐng)假情況，并在周一下午例會(huì)時(shí)向教職工頒布。
09年2月11日
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