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局機(jī)關(guān)請(qǐng)假休假制度
一、認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班；
二、機(jī)關(guān)工作人員依法依規(guī)享有年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假（哺乳假）、探親假、病假、事假等權(quán)利，請(qǐng)假休假期間的待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
三、申請(qǐng)各種假期必須事先填寫(xiě)《區(qū)信訪局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假條》，逐級(jí)審批后方可休假，并將書(shū)面申請(qǐng)送辦公室備案；
四、因公需要外出一天（含）以上的，按照有關(guān)文件、通知或要求執(zhí)行，并告知辦公室；
五、因事因病需要請(qǐng)假半天的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中層干部和分管領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天（含）以上的，一律報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
六、需要請(qǐng)?zhí)接H假、婚（喪）假和產(chǎn)假（哺乳假）的，由本人書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)科室（中心）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
七、需要請(qǐng)年休假的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本人書(shū)面申請(qǐng)，由各科室（中心）統(tǒng)籌安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
八、因?qū)W歷教育需占用工作時(shí)間復(fù)習(xí)、面授、答辯、考試等，應(yīng)在當(dāng)年年休假休完后按規(guī)定逐級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；
九、假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，并告知辦公室；因故需要續(xù)假的，應(yīng)按規(guī)定程序和權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；
十、因故無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可以電話或委托等方式按程序先行口頭請(qǐng)假，事后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假、休假制度
第一條 為了對(duì)請(qǐng)假、休假實(shí)行制度化、規(guī)范化管理，增強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作人員的組織紀(jì)律性，搞好作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 假期種類(lèi)
年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假及事假等。
第三條 休假條件和時(shí)間
(一)年休假
1、凡局機(jī)關(guān)工作人員，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。。
2、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
3、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排；原則上不跨年度安排。
(二)婚假
局機(jī)關(guān)工作人員結(jié)婚可請(qǐng)婚假，假期3天；晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）的增加獎(jiǎng)勵(lì)假10天。假期不包括公休、法定假日。
(三)產(chǎn)假
女同志正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前可休假15天。同時(shí)配偶享受護(hù)理假3天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育（女滿24周歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。同時(shí)配偶享受護(hù)理假7天。假期包括公休日、法定假日。
(四)哺乳假
凡有嬰兒在一周歲內(nèi)的女同志，每天給兩次（含人工喂養(yǎng)）哺乳時(shí)間，每次半小時(shí)，如本人自愿，也可合并使用，時(shí)間為一個(gè)小時(shí)。生育多胞胎的，每多一個(gè)嬰兒，每次增加半小時(shí)。
(五)喪假
局機(jī)關(guān)工作人員在本縣的直系親屬（父母、配偶、岳父母、公婆、子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，給假3天。假期不包括公休日、法定假日。在外地的，需要本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
(六)病假
局機(jī)關(guān)工作人員在工作日因病不能上班，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假在3天以上的，要有醫(yī)院病休證明。因急病事先未請(qǐng)假的，事后應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假中遇有公休日和法定假日可不作病假統(tǒng)計(jì)。
(七)事假
局機(jī)關(guān)工作人員在工作日因私事不能上班，須請(qǐng)事假，并履行請(qǐng)假手續(xù)。事假?gòu)膰?yán)掌握，一般情況不得事后補(bǔ)假，確因事先來(lái)不及請(qǐng)假，事后要及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。事假中遇有公休日和法定假日可不作事假統(tǒng)計(jì)。
第四條 請(qǐng)假、休假審批及備案
局機(jī)關(guān)工作人員休假或因私事、因病需請(qǐng)假的，應(yīng)按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)審批。
1、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、休假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、科室其他同志請(qǐng)假、休假，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。超過(guò)一天的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)2天的，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、年休假由辦公室統(tǒng)籌安排。先由本人申請(qǐng)，科室審查（原則上同一科室不能同時(shí)幾人休假），按規(guī)定報(bào)批后，再由辦公室作出安排。
4、凡請(qǐng)假、休假時(shí)間在一天以上（含一天）的，均須填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告單，各科室予以登記，然后報(bào)辦公室備案。
5、局機(jī)關(guān)工作人員休假完畢，應(yīng)按原休假、請(qǐng)假審批程序及時(shí)銷(xiāo)假。
第五條 局機(jī)關(guān)工作人員若同時(shí)具備多種休假條件，原則上只能選擇其中一種假期最長(zhǎng)的進(jìn)行休假，不能在一年之中多種假期累計(jì)進(jìn)行休假。
第六條 局機(jī)關(guān)工作人員休假，原則上一次性休完，當(dāng)年未休假的，自行作廢，不跨年度累計(jì)休假。
第七條 有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第八條 有下列情況之一者，按曠工論處：
1、未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位；
2、請(qǐng)假逾期不歸，未辦理續(xù)假手續(xù)；
3、謊報(bào)請(qǐng)假理由，經(jīng)查屬實(shí)。
有曠工行為的，扣發(fā)工資，并按情節(jié)輕重和本人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，分別給予批評(píng)和行政紀(jì)律處分。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，經(jīng)相關(guān)程序辭退。
第九條 各科室應(yīng)合理安排本科室人員正常休假。每周各科（室）需填寫(xiě)局機(jī)關(guān)工作人員考勤登記表。
第十條 本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定有抵觸的，依上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十二條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
昆區(qū)教育局機(jī)關(guān)干部職工出勤請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè),完善請(qǐng)假工作制度，切實(shí)做好職工干部的考勤工作，制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)全體干部職工必須按國(guó)家規(guī)定出勤，按機(jī)關(guān)統(tǒng)一作息時(shí)間上下班，.實(shí)行簽到制度。
二、凡因故不能上班者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，不得隨意離開(kāi)工作崗位。
三、干部職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以上三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)審批；一周以上由科室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，局長(zhǎng)審批。科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)審批；一天以上三天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)審批；三天以上由分管局長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，局長(zhǎng)審批。
四、凡請(qǐng)假者，必須到辦公室辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期滿返回工作崗位或需續(xù)假，應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)，否則按超假論處。書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)由辦公室統(tǒng)一備案。
五、上班期間，局領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人臨時(shí)外出需向辦公室打招呼，科室工作人員臨時(shí)去基層學(xué)校，需向科室主要負(fù)責(zé)人或同室人員打招呼，說(shuō)明事由、去向。
六、局領(lǐng)導(dǎo)外出開(kāi)會(huì)或執(zhí)行公務(wù)應(yīng)通知辦公室�？剖胰藛T出差應(yīng)經(jīng)局長(zhǎng)同意后出行，并填寫(xiě)《昆區(qū)教育局機(jī)關(guān)干部職工出差通知單》。
七、凡不履行請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)脫崗者，按曠工論處。
八、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)行出勤考核制度，由辦公室負(fù)責(zé)，本人簽到，不準(zhǔn)他人代簽。
九、平時(shí)的出勤考核，由辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行不定期抽查。
十、干部職工出勤情況與年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。
科技局機(jī)關(guān)考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度
一、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退。上班實(shí)行簽到制，簽到按到崗先后順序，不得代簽和提前簽，超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未簽到為遲到，未到下班時(shí)間提前離崗為早退。有事外出先簽到再外出，不能致電請(qǐng)假。辦公室將實(shí)行定期和不定期抽查。
二、上班時(shí)要儀表端莊、整潔、佩戴工作牌，上班期間不得辦私事、干私活，不得擅離崗位、竄崗聊天。各科室各盡其責(zé)。
三、因公外出，一般干部須請(qǐng)示科室負(fù)責(zé)人同意，科室負(fù)責(zé)人須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，告知辦公室，并在公示欄上公示。
四、局長(zhǎng)請(qǐng)事假向縣政府領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)批準(zhǔn)；副局長(zhǎng)請(qǐng)事假向局長(zhǎng)請(qǐng)假；其他人員因事請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上（含1天）需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；因病請(qǐng)假，需憑有關(guān)證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意。請(qǐng)假后向辦公室人員說(shuō)明，假滿后需到辦公室銷(xiāo)假。未履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或超假不歸者，按曠工處理。
五、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假，應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，不列入事假范圍。
六、探親假按有關(guān)文件規(guī)定并報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
七、原則上每月對(duì)機(jī)關(guān)考勤與請(qǐng)銷(xiāo)假情況進(jìn)行一次抽查，檢查情況予以通報(bào)。辦公室按月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，分管領(lǐng)導(dǎo)每月在全局職工會(huì)上通報(bào)本月考勤情況。
八、對(duì)擅自離崗、無(wú)故遲到、早退、曠工者，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，考勤情況將作為年終獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助發(fā)放、評(píng)選優(yōu)秀和先進(jìn)的主要依據(jù)之一。
局機(jī)關(guān)請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、機(jī)關(guān)工作人員因事(病)不能按時(shí)上班者，須事先請(qǐng)假，請(qǐng)假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷假、獻(xiàn)血假等。請(qǐng)事假的，一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)5天的，事假天數(shù)從職工當(dāng)年的年休假中扣除。
2、準(zhǔn)假權(quán)限規(guī)定。（請(qǐng)假必須按以下程序逐級(jí)請(qǐng)假）
（1）工作人員1天以內(nèi)由各股（科）室主任同意后，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，1天以上經(jīng)辦公室同意后由分管領(lǐng)導(dǎo)批假，凡離開(kāi)本縣的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（2）各股（科）室主任請(qǐng)假，3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（3）副書(shū)記、副局長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)書(shū)記、局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（4）機(jī)關(guān)干部平時(shí)臨時(shí)外出，須向辦公室說(shuō)明，不打招呼外出的按曠工對(duì)待；
3、請(qǐng)假因事先按程序?qū)徟�，除特殊情況電話請(qǐng)假一律不予批準(zhǔn)（特殊情況是指：發(fā)生突發(fā)病或家庭發(fā)生重大事件）；因突發(fā)病不能事先請(qǐng)假的，可電話先請(qǐng)假，隨后出具醫(yī)院證明等材料及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
4、因病、因事請(qǐng)假的必須按時(shí)返回銷(xiāo)假，如遇特殊情況，必須先續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假。
5、凡請(qǐng)假1天（含1天）以上的，須填寫(xiě)《阿瓦提縣
教育局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)（休）假條》，按程序?qū)徟�。凡不辦理請(qǐng)假手續(xù)的，先斬后奏的，一律按曠工對(duì)待。請(qǐng)假經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，須向辦公室報(bào)告，辦公室不知情的視為曠工。
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