- 相關(guān)推薦
局機(jī)關(guān)請假登記制度
一、請假手續(xù)
1．局機(jī)關(guān)全體人員須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開會或參加局派出的各類公務(wù)活動，須辦理請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
2．三天以上的病假、計(jì)劃生育假等須出示區(qū)級以上醫(yī)院開具的病假診斷書（病歷本和病假條）。
3．請假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報(bào)告（請假條），堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好手頭工作后方可離崗。
二、請假程序
1．科室人員臨時(shí)外出辦事的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。
2. 請假1天以內(nèi)的，報(bào)請科室負(fù)責(zé)人同意，并告知辦公室備案。
3. 請假1天3天的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，然后報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
4.請假3天以上的，要求科室負(fù)責(zé)人證明，分管人同意，然后報(bào)請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
5.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請假手續(xù)的，報(bào)請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。
6.如果在局組織的集體性活動期間（大會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）請假，請假者在履行請假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、相關(guān)規(guī)定
1．因病不能堅(jiān)持正常工作的可請病假，病假期間遇有法定節(jié)日，不算作病假時(shí)間。病假超過三天的，需出具醫(yī)院的病假證明。
2．因事必須請假時(shí)，可請事假。事假期間遇有法定節(jié)日，不算作事假時(shí)間。請事假，須先辦好請假手續(xù)，凡是沒有批準(zhǔn)而自行離崗超過半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災(zāi)人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。
3．婚假時(shí)間為3天，晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲）另加7天。婚假期間遇有法定假日不補(bǔ)假。結(jié)婚對象不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
4．女員工正常產(chǎn)假時(shí)間為90天；男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護(hù)理假。晚育者（24周歲以上生育第一胎）增加30天；難產(chǎn)者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，男方可享受護(hù)理假15天。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個月流產(chǎn)者，給假10天；滿2個月不滿4個月流產(chǎn)者，給假20天；滿4個月流產(chǎn)者給假30天。
5. 哺乳期的女員工每天享有兩次半小時(shí)哺乳時(shí)間，也可合并為1小時(shí)提前下班，直至寶寶周歲。
6．員工直系親屬死亡的可請喪假，時(shí)間為3天。死者不在本省的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
7.請假期滿，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假并報(bào)辦公室備案。
8. 關(guān)于曠工的規(guī)定及處理。凡未辦理請假手續(xù)離崗者、派出參加公務(wù)活動或開會未參加者，病事假滿無正當(dāng)理由逾期不歸（含申請續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn)）均作曠工處理。
9. 如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重對其進(jìn)行批評教育。
10. 科室成員的出勤情況納入科室的年度考評。
11.本辦法自宣布之日起執(zhí)行。
二一二年三月二日
山西省糧食局機(jī)關(guān)人員請、銷假制度
為了搞好局機(jī)關(guān)工作人員的平時(shí)考核工作，規(guī)范請銷假行為，特制定本制度。
一、機(jī)關(guān)工作人員因公出差、赴外開會需離開單位的，應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或請示 ，不需辦理請假手續(xù)。
二、副局級領(lǐng)導(dǎo)因私離開單位1天以上(含1天)的，事前要向局長請假，并告知局辦公室。
三、各處室處長(主任)因私離開單位2天以內(nèi)(含2天)的，事前要向局分管領(lǐng)導(dǎo)請假；離開單位2天以上的，除向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假外，還要向局長請假。
四、各處室副處長(副主任)和調(diào)研員、副調(diào)研員因私離開單位3天以內(nèi)(含3天)的，事前要向處長(主任)請假；超過3天的還要向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。
五、一般工作人員請假由處室處長(主任)審批。
六、請假要履行請假手續(xù)，5天以上的要寫出假條，并按以上規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，假條存局人事處，假期期滿后辦理銷假手續(xù)。5天以下的由處室按月登記，處長簽字后報(bào)人事處。
七、5天以上病假，需有醫(yī)院證明，方可辦理請假手續(xù)。
八、因特殊情況未辦理請假手續(xù)的，要及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，并說明情況。
九、請事假、病假超過《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第514號）規(guī)定天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
局機(jī)關(guān)請示報(bào)告和請假制度
一、請示報(bào)告制度
（一）嚴(yán)守組織紀(jì)律，堅(jiān)持下級服從上級，個人服從組織的原則。全體工作人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不失職，不越權(quán)，重大問題及時(shí)請示報(bào)告。
（二）重要工作事項(xiàng)分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向局長請示報(bào)告；各科室（單位）重要工作事項(xiàng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。
（三）機(jī)關(guān)各科室和直屬單位請示報(bào)告工作時(shí)，如果分管領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向受委托的其他領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告；若一項(xiàng)工作涉及兩位領(lǐng)導(dǎo)，要先向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，再向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說明分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。
（四）局領(lǐng)導(dǎo)參加上級組織召開的會議，要及時(shí)向局長匯報(bào)會議精神�？崎L參加上級召開的會議，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會議精神。
二、請假制度
（一）局長請假，按、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）局領(lǐng)導(dǎo)公出，應(yīng)向局長報(bào)告。因事請假，由局長批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排活動，應(yīng)通知局辦公室。
（三）各科室（單位）人員本省內(nèi)公出，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省外公出必須由局長批準(zhǔn)。工作人員公出，由科長（主任）批準(zhǔn)。工作時(shí)間科室集體離開機(jī)關(guān)辦理公務(wù)時(shí)，應(yīng)將去向告訴辦公室，無特殊情況不能全部離崗。
（四）各科室（單位）負(fù)責(zé)人因事請假，由分管局長批準(zhǔn)。工作人員因事請假，由科長（主任）批準(zhǔn)。
（五）休假由科室作出計(jì)劃，經(jīng)分管局長同意后，報(bào)局長批準(zhǔn)，然后由辦公室統(tǒng)一安排。
靖江市國稅務(wù)局機(jī)關(guān)考勤請假制度
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序，提高機(jī)關(guān)工作效能，根據(jù)公務(wù)員管理相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合市局實(shí)際，制訂市局機(jī)關(guān)考勤請假制度。
一、適用范圍
本制度適用于市局機(jī)關(guān)全體在職干部職工。
二、出勤要求
1、機(jī)關(guān)全體工作人員需嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保持良好的精神狀態(tài)，按時(shí)上下班，不得遲到早退。
2、以機(jī)關(guān)科室為單位設(shè)立考勤簿，由本人或明確專人如實(shí)記載到崗、離崗時(shí)間，或在績效考核軟件中及時(shí)記載。
3、工作時(shí)間須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得串崗聊天、電話聊天、上網(wǎng)打游戲，除在市局規(guī)定時(shí)間參加文體活動外不得做與工作無關(guān)的事情。
4、工作時(shí)間原則上不得外出辦私事；中途外出，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意并保持通訊暢通。
5、遇有會議、加班、集體活動、下基層工作等要服從安排，按時(shí)到崗，不得借故推托或拖延。法定假日、公休假期內(nèi)遇有特殊情況應(yīng)服從工作需要，科室可通知工作人員提前到崗。
三、請假規(guī)定
1、工作人員離開工作崗位，須提前辦理請假手續(xù)。未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的，視同曠工，由此引發(fā)的相關(guān)問題由本人負(fù)責(zé)。
2、請假時(shí)由個人填寫請假單，寫明請假理由和起止時(shí)間，按級報(bào)批。市局機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人請假，由請假人填寫請假單，報(bào)本部門分管局長審批后送市局人事科辦理請假回單。機(jī)關(guān)部門其他工作人員3天以內(nèi)（含）的病假、1天以內(nèi)（含）的私假由各部門主要負(fù)責(zé)人審批；3天以上的病假、1天以上的私假及其他假期由各部門主要負(fù)責(zé)人審核簽署意見后送人教科辦理。
3、各部門參加上級組織的或自行安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、下訪調(diào)研等活動或接待外單位人員不需辦理請假手續(xù)，但應(yīng)事先報(bào)告本部門分管局長并與人事科、辦公室及時(shí)通氣，便于掌握人員去向，幫助組織、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
4、遇突發(fā)疾病等特殊情況，應(yīng)由本人委托家屬或本處室人員代為辦理請假手續(xù)。
5、機(jī)關(guān)工作人員休假期間原則上不得續(xù)假；因特殊情況需延長規(guī)定假期的，要在假期內(nèi)辦理續(xù)假審批手續(xù)，批準(zhǔn)后的續(xù)假作私假處理。
6、工作人員請假在外遇突發(fā)事件，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向本部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系市局相關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項(xiàng)。
輝縣市教育局機(jī)關(guān)請銷假制度
一、機(jī)關(guān)干部職工請假(含病事假或休假)，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請假時(shí)應(yīng)寫出假條，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)批，經(jīng)審批同意后，方可離崗。
二、國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假等，先由本人遞交申請或假條，由科室負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準(zhǔn)假。準(zhǔn)假天數(shù)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)辦公室備案。
三、局副職領(lǐng)導(dǎo)請假或因公外出半天及其以上的，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知辦公室。
四、科室負(fù)責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假一天及其以上的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦公室備案。
五、副科室長請假由科室負(fù)責(zé)人審批，請假一天及其以上的需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦公室備案。
六、一般工作人員請假在一天以內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天的由科室負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并到辦公室備案后方可離崗。
七、請假人員假滿后必須按時(shí)返回工作崗位，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。若遇特殊情況，一時(shí)難以返回的，應(yīng)及時(shí)申請續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假，銷假時(shí)應(yīng)在請假條上注明超假原因及天數(shù)，未經(jīng)同意無故超假的視為曠工。
八、不履行請假手續(xù)無故不上班或請假未獲批準(zhǔn)就擅自離崗的，均以曠工處理。
九、本規(guī)定從2015年3月1日起執(zhí)行。
【局機(jī)關(guān)請假登記制度】相關(guān)文章：
國土局機(jī)關(guān)請假制度05-11
局機(jī)關(guān)考勤考核制度05-19
局機(jī)關(guān)指紋考勤制度05-06
教育局機(jī)關(guān)考勤制度05-17
局機(jī)關(guān)食堂管理制度05-06
局機(jī)關(guān)消防管理制度05-14
公路局機(jī)關(guān)考勤制度05-17
縣衛(wèi)生局機(jī)關(guān)考勤制度05-18
驗(yàn)證登記制度06-16