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團委面試應(yīng)提什么問題
團委面試通常會考察應(yīng)聘者的個人素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。下面是小編整理的團委面試應(yīng)提什么問題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團委面試應(yīng)提什么問題 1
1、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你的影響?(看看是不是說謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
2、你想要入組織部，同學(xué)知道了，但他/她不了解組織部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給他/她聽？（實際問題是：你對組織部的理解和認識？你進組織部的目的是什么？）
3、要是你在整理團籍的時候把某個學(xué)生的團籍弄掉了，你會怎么處理？
4、當(dāng)分團委活動與你的學(xué)習(xí)事件發(fā)生沖突，你會怎么處理？（你會怎么協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)時間和工作時間？）
5、你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門可以負責(zé)哪方面的工作?
6、有人說組織部是干苦力的，你怎么認為呢？或者要你去干苦力你去嗎？
7、分團委活動和你戀愛約會時間有沖突，你是如何抉擇？
8、你能為我們組織部帶來什么？
9、你如何看待一個組織的規(guī)章制度和紀律？
10、除了分團委組織部，你還報了哪些學(xué)生組織？
11、如果給你一個機會來當(dāng)我們組織，你有信心干好嗎？
12、在什么樣的條件下，你的工作最有效？
13、你認為如何才能最快和陌生人的談話拉近距離？
14、你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚？
15、你怎么處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，你會怎么處理？
16、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理與他的關(guān)系？
17、學(xué)生工作都很累，你認為你可以堅持下來的動力是什么？
18、在工作中，各部門意見不統(tǒng)一，你如何妥善解決這個問題？
19、說說你的大學(xué)目標，你認為你能堅持到最后嗎？動力是什么？
20、談?wù)勀銓δ阕约旱恼J識？
21、如果你的部長失戀了，你該怎么安慰她/他？
22、進入組織部，你認為你有什么優(yōu)勢？
23、簡單地填一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的，想做的是嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
團委面試應(yīng)提什么問題 2
學(xué)生會團委面試問題
1、 你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋�，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
學(xué)生會團委面試技巧
1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進學(xué)生會不是進去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。
7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。
團委面試應(yīng)提什么問題 3
1、當(dāng)你和同事在工作上發(fā)生爭執(zhí)時，你怎樣解決？會不會影響到 和他的私人關(guān)系？
2、我們?yōu)槭裁匆刚埬隳兀?/p>
3、你認為自己最大的弱點和最大優(yōu)點是什么？
4、你能為我們組織部帶來什么呢？
5、你為什么來應(yīng)聘這份學(xué)生工作？（或為什么你想到這里來工 作？）
6、你參加過什么業(yè)余活動？
7、你的業(yè)余愛好？
8、你認為做好團委組織部的工作最重要的是什么？
9、你以一個怎樣的心態(tài)加入這個組織？你想在這里得到什么或是 學(xué)習(xí)到什么？
10、如何看待一個組織的規(guī)章制度和紀律？
11、除了團委組織部外，還報了那些學(xué)生組織？
12、如果一件事你做失敗了，將怎樣對待自己的失敗？
13、你欣賞哪種性格的人？
14、組織部是團委與各組織的協(xié)調(diào)聯(lián)系部門，假如一件事情各家 有多種不同意見，你如何聽取和處理各種不同意見呢？
15、在什么樣的條件下你工作最有效？
16、你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常 了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應(yīng)變能力如何？ 你的歸納總結(jié)能力如何？
17、如果這次你沒有被聘用怎么辦？
18、眼下你生活中最重要的是什么？
19、你認為如何才能最快和陌生人談話拉短距離？
20、談一下你最失敗或是你覺得沒做好的一次經(jīng)歷？原因在哪？
21、如果部門工作和你的學(xué)習(xí)時間或是其他事發(fā)生沖突，你會怎 樣做？
22、組織部是一個紀律相對較嚴的部門，你覺得自己能適應(yīng)嗎？
23、除了本部門的份內(nèi)之事，其他份外事你會不會主動去做？
24、如果我們給你一個機會，讓你自己給自己打分，10 分，你會 給你自己多少分？
25、你想和什么樣的上級共事？請用三個詞概括你自己。
26、你怎樣理解“團結(jié)”這個詞？
團委面試應(yīng)提什么問題 4
問題一、簡單介紹一下你自己？
問題二、你為什么要加入我們組織部？
問題三、你了解組織部嗎？
問題四、如果部門有事情而你又有事你怎么選擇？
問題五、組織部是要進行干部考核的，可能會得罪人，你怎么權(quán)衡？
問題六、部門事情多你能調(diào)整好個人學(xué)習(xí)、部門和生活的時間嗎？
問題七、組織部需要和團委校團委溝通合作，這方面你能適應(yīng)嗎？
團委面試應(yīng)提什么問題 5
1、你知道你所報的組織有多少個部門嗎？請列舉你知道的？或者你知道你所報的部門的職能是什么嗎？（考對組織的了解，通過這個可以考察候選人應(yīng)聘的決心，建議可以從招新的宣傳單中，師兄師姐的口中得到相關(guān)的資料。）
2、你想要入某某部門了（某某組織了），你奶奶知道了，但她不知道什么是（某某部門/某某組織），不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（考察對組織的職能了解、表達能力以及工作的動機，工作動機可以從學(xué)習(xí)以及服務(wù)兩方面回答）
3、進入校團委會忙，你會如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系呢？
答：（提出觀點）學(xué)生干部既是學(xué)生也是干部，在學(xué)習(xí)上要起到帶頭的作用，同時要認真完成工作，對工作負責(zé)。
�。愕淖龇ǎ┪視谜n余的時間工作，然后充分利用課堂的時間進行學(xué)習(xí)。假如兩者之間出現(xiàn)了矛盾，我向我的部長或者副部長反映，聽取他們的意見。我相信只要我努力學(xué)習(xí)努力工作，合理分配時間，提高學(xué)習(xí)和工作的效率，一定可以像師兄師姐一樣處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系的。
4、對枯燥單調(diào)的工作你也愿意干嗎？為什么？（考察工作的決心）
答：當(dāng)然愿意干，我已經(jīng)有很好的心理準備了。無論工作是枯燥單調(diào)還是非常辛苦，我都會認認真真的把工作做好。況且我有過從事枯燥單調(diào)工作的經(jīng)驗，舉你相關(guān)的事例。
5、有人說“校團委就是為同學(xué)打雜的，學(xué)不了東西”，你怎么看待的呢？
答：我認為級委是應(yīng)該為同學(xué)服務(wù)的，不管是否能夠?qū)W到東西。我加入級委不僅僅是為了學(xué)習(xí)，更多的是想多為同學(xué)們服務(wù)。而能不能學(xué)到東西，我覺得主要看個人態(tài)度以及學(xué)習(xí)能力。在服務(wù)的過程中，我們需要了解同學(xué)的需求，處理繁瑣事情的過程中，我們需要耐心以及提高效率的方法，這些都是我們可以學(xué)習(xí)的地方。
6、當(dāng)你與你部長意見不一樣事你會怎樣處理？
答：我想每個人的做事方式不一樣，出現(xiàn)意見不一是很正常的。這個問題我也認真的思考過。我認為部長能夠成為部長，相信工作經(jīng)驗比我多，工作方式比我高明。我會認真的去思考部長的意見，找出自己意見的不足，虛心向部長學(xué)習(xí)，認真執(zhí)行部長布置的工作。但是人工作出現(xiàn)紕漏也是很正常的，假如認真思考之后，我發(fā)現(xiàn)部長意見確實存在不夠完善的地方，我會婉轉(zhuǎn)地提出，我相信只要我意見合理，我的部長會予以采納的。
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