面試題目及答案
第一題 如果你剛到一個(gè)新單位，有一個(gè)職務(wù)非常適合你，但領(lǐng)導(dǎo)和同事都不了解，你將如何表現(xiàn)自己？
第二題 智慧、金錢(qián)、權(quán)利、真理，你認(rèn)為哪個(gè)最重要？為什么？
第三題 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？從中吸取的教訓(xùn)是什么？
第四題 你上任后，公司準(zhǔn)備出臺(tái)有關(guān)方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排后，所提供的資料不夠準(zhǔn)確，而這時(shí)有關(guān)部門(mén)催要又比較急，你怎么辦？
第五題 你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到目標(biāo)，你需要在哪些方面加強(qiáng)自身能力？
第六題 如果你學(xué)習(xí)了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，很希望用到本單位或本部門(mén)的工作中，你應(yīng)該怎么辦？
第七題 請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？
第八題 領(lǐng)導(dǎo)交代你將某急件送給甲，第二天領(lǐng)導(dǎo)一上來(lái)就責(zé)罵你應(yīng)將文件送至乙為什么送給了甲，你又會(huì)如何處理？
第九題 當(dāng)你負(fù)責(zé)的某項(xiàng)工作需要其他部門(mén)協(xié)同完成時(shí)，你將如何溝通和安排？ 第十題 如果下屬檢舉你，你該怎么辦？
第十一題 你是學(xué)文（理）科的吧，有用人部門(mén)反應(yīng)，學(xué)文的人只會(huì)說(shuō)不會(huì)做，務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)不足；學(xué)理的人只會(huì)做不會(huì)說(shuō)，常常做事只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，你怎么認(rèn)為的？ 第十二題 有人說(shuō)干一行愛(ài)一行，有人卻說(shuō)愛(ài)一行才能干一行，你如何理解？
第十三題 有人經(jīng)常跳槽或換崗位， 你怎么看待？
第十四題 領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合，反而從中作梗，你怎 第十五題 跟上司起爭(zhēng)執(zhí)，鬧得不愉快，怎么辦？
C#、.Net經(jīng)典面試題目及答案
1， 請(qǐng)你說(shuō)說(shuō).net中類和結(jié)構(gòu)的區(qū)別?
答：結(jié)構(gòu)和類具有大體的語(yǔ)法，但是結(jié)構(gòu)受到的限制比類要多。結(jié)構(gòu)不能申明有默認(rèn)的構(gòu)造函數(shù)，為結(jié)構(gòu)的副本是又編譯器創(chuàng)建和銷毀的，所以不需要默認(rèn)的構(gòu)造函數(shù)和析構(gòu)函數(shù)。結(jié)構(gòu)是值類型，所以對(duì)結(jié)構(gòu)變量所做的改變不會(huì)影響其的原值，而類是應(yīng)用類型，改變其變量的值會(huì)改變其原值。申明結(jié)構(gòu)用struck關(guān)鍵字，申明類用class關(guān)鍵字，向方法傳遞結(jié)構(gòu)是時(shí)是通過(guò)值傳遞的，而不是通過(guò)引用。與類不同，結(jié)構(gòu)的實(shí)例化可以不使用new關(guān)鍵字。類可以實(shí)現(xiàn)接口。
2， 死鎖的必要條件?怎么克服?
答：系統(tǒng)的資源不足，進(jìn)程的推進(jìn)的順序不合適，資源分配不當(dāng)，一個(gè)資源每次只能被一個(gè)進(jìn)程使用，一個(gè)資源請(qǐng)求資源時(shí)，而此時(shí)這個(gè)資源已阻塞，對(duì)已獲得資源不放，進(jìn)程獲得資源時(shí)，未使用完前，不能強(qiáng)行剝奪。
3，接口是否可以繼承接口?抽象類是否可以實(shí)現(xiàn)接口?抽象類是否可以繼承實(shí)體類?
答：接口是可以繼承接口的，抽象類是可以實(shí)現(xiàn)接口的，抽象類可以繼承實(shí)體類，但是有個(gè)條件，條件是，實(shí)體類必須要有明確的構(gòu)造函數(shù)。
4，構(gòu)造器constructor是否可以被繼承?是否可以被override?
答：constructor不可以被繼承，因此不能被重寫(xiě)(overriding)，但可以被重載(overloading).
5，當(dāng)一個(gè)線程進(jìn)入一個(gè)對(duì)象的方法后，其它線程是否可以進(jìn)入該對(duì)象的方法?
答：不可以，一個(gè)對(duì)象的方法只能由一個(gè)線程訪問(wèn)。
6，用最有效的方法算出等已8對(duì)于幾?
答：2<<3.
7, c#是否可以對(duì)內(nèi)存直接進(jìn)行操作?
答：這個(gè)問(wèn)題比較難回答，也是個(gè)很大的問(wèn)題。但是可以這樣問(wèn)答。c#是可以對(duì)內(nèi)存進(jìn)行直接操作的，雖然很少用到指針，但是c#是可以使用指針的，在用的時(shí)候需要在前邊加unsafe,，在.net中使用了垃圾回收機(jī)制(gc)功能，它替代了程序員，不過(guò)在c#中不可以直接使用finalize方法，而是在析構(gòu)函數(shù)中調(diào)用基類的finalize()方法。
8， error和exception有是區(qū)別?
答：error表示恢復(fù)不是不可能，但是很困難，exception表示一種實(shí)際或?qū)崿F(xiàn)問(wèn)題，它表示程序運(yùn)行正常不可以發(fā)生的。
9，談?wù)刦inal,finally,finallize的區(qū)別?
答：final用于申明屬性，方法和類，表示屬性不可變，方法不可以被覆蓋，類不可以被繼承。
finally是異常處理語(yǔ)句結(jié)構(gòu)中，表示總是執(zhí)行的部分。
finallize表示是object類一個(gè)方法，在垃圾回收機(jī)制中執(zhí)行的時(shí)候會(huì)被調(diào)用被回收對(duì)象的方法。
10, hashmap和hashtable區(qū)別?
答：hashmap是hashtable的輕量級(jí)實(shí)現(xiàn)，非線程安全的實(shí)現(xiàn)他們都實(shí)現(xiàn)了map接口，主要區(qū)別是hashmap鍵值可以為空null,效率可以高于hashtable。
11，collection和collections的區(qū)別?
答：collection是集合類的上級(jí)接口，collections是針對(duì)集合類的一個(gè)幫助類，它提供一系列靜態(tài)方法來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)各種集合的搜索，排序，線程安全化操作。
12，c#中委托是什么?事件是不是一種委托?
答：委托是一種安全的類似與函數(shù)指針，但是她比指針要安全的多，它可以把方法作為一個(gè)參數(shù)傳遞給另一個(gè)方法，可以理解為指向函數(shù)的引用。事件是一種消息機(jī)制，它是一種委托，委托不帶方法體。
13，override, overload,的區(qū)別?
答：override是重寫(xiě)的意思，它表示重寫(xiě)基類的方法，而且方法的名稱，返回類型，參數(shù)類型，參數(shù)個(gè)數(shù)要與基類相同。
overload是重載是意思，它也表示重寫(xiě)基類的方法，但是只要方法名相同，別的可以不同。
14，在一個(gè)bs結(jié)構(gòu)中需要傳遞變量值時(shí)，不能使用session,coolke,application,你有幾中方法?
答：this.server.transfer,querystring.
15,c#種索引器實(shí)現(xiàn)過(guò)程，是否只能根據(jù)數(shù)字索引?
答：不是的，可以是任意類型。
16，new有種用法?
答：有3種，第一種是，實(shí)例化如：newclass()
第二種是，public new隱藏基類的方法
第三種是，在泛型類申明中的任何類型參數(shù)都必須有公共的無(wú)參構(gòu)造函數(shù)。
17，任何把一個(gè)array復(fù)制到arraylist中?
答：foreach (object o in array),arraylist.add (0)
等有好多中種方法。自己想。
18，概述反射和序列化?
答：反射：要給發(fā)射下一個(gè)定義還是比較難的，這里先說(shuō)說(shuō)我的理解。反射提供了封裝程序集，模塊和類型對(duì)象，可以用反射動(dòng)態(tài)地創(chuàng)建類型的實(shí)例，將類型綁定到現(xiàn)有對(duì)象，或者從現(xiàn)有對(duì)象類型里獲取類型，然后調(diào)用類型的方法或訪問(wèn)字段和屬性。
序列化：將對(duì)象轉(zhuǎn)換為另一種媒介傳輸?shù)母袷竭^(guò)程。如，序列化一個(gè)對(duì)象，用http通過(guò)internet在客戶端和服務(wù)器之間傳遞該對(duì)象，在另一端用反序列化從該流中重新得到對(duì)象。
19，const和readonly?
答：const用來(lái)申明編程時(shí)申明常量，readonly用來(lái)申明運(yùn)行時(shí)常量。
20，udp和tcp連接有和異同?
答：tcp是傳輸控制協(xié)議，提供的是面向連接的，是可靠的，字節(jié)流服務(wù)，當(dāng)用戶和服務(wù)器彼此進(jìn)行數(shù)據(jù)交互的時(shí)候，必須在他們數(shù)據(jù)交互前要進(jìn)行tcp連接之后才能傳輸數(shù)據(jù)。tcp提供超時(shí)重?fù)�，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)功能。udp是用戶數(shù)據(jù)報(bào)協(xié)議，是一個(gè)簡(jiǎn)單的面向數(shù)據(jù)報(bào)的傳輸協(xié)議，是不可靠的連接。
21，進(jìn)程和線程分別該怎么理解?
答：進(jìn)程是比線程大的程序運(yùn)行單元，都是由操作系統(tǒng)所體會(huì)的系統(tǒng)運(yùn)行單元，一個(gè)程序中至少要有一個(gè)進(jìn)程，有一個(gè)進(jìn)程中，至少要有一個(gè)線程，線程的劃分尺度要比進(jìn)程要小，進(jìn)程擁有獨(dú)立的內(nèi)存單元，線程是共享內(nèi)存，從而極大的提高了程序的運(yùn)行效率同一個(gè)進(jìn)程中的多個(gè)線程可以并發(fā)執(zhí)行。
22，http://emrowgh.com頁(yè)面之間傳遞值的幾種方式?
答：querystring,session,cookies,application,server.transfer,respose.redictor.
23.什么叫應(yīng)用程序域?什么是托管代碼?什么是強(qiáng)類型系統(tǒng)?什么是裝箱和拆箱?什么是重載?cts、cls和clr分別作何解釋?
答：應(yīng)用程序域：就是為安全性，可靠性，隔離性，和版本控制，及卸載程序提供的隔離邊界。它通常由運(yùn)行庫(kù)宿主創(chuàng)建，應(yīng)用程序域提供了一個(gè)更安全，用途更廣的處理單元。
托管代碼：使用clr編譯語(yǔ)言編輯器開(kāi)發(fā)編寫(xiě)的代碼就叫托管代碼。
裝箱和拆箱：是把值類型轉(zhuǎn)換為引用類型的過(guò)程，是隱式的，相反的過(guò)程就是拆箱，是顯式的。
cts是公共類型系統(tǒng)，cls是公共語(yǔ)言規(guī)范，clr公共語(yǔ)言運(yùn)行庫(kù)。
強(qiáng)類型系統(tǒng)：每個(gè)變量和對(duì)象都必須具有申明類型。
24. 值類型和引用類型的區(qū)別?
答：值類型的值是存放在堆棧中的，改變其值，不改變變量原有的值，而引用類型的值是存放在棧中的，其引用的地址是存放在堆棧中的，改變其值也就改變了變量原有的值。值類型不允許包含null值，然而可空類型可以將null賦值給值類型l。
25.http://emrowgh.com的身份驗(yàn)證方式有哪些?
答：windows,forms,passport
26.解釋一下uddi、wsdl的意義及其作用?
答：uddi是統(tǒng)一描述集成協(xié)議，是一套基于web的，分布式的，為web服務(wù)提供的信息注冊(cè)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，同時(shí)為也是為企業(yè)本身提供的web服務(wù)注冊(cè)以讓別的企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)并訪問(wèn)的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。提供了基于標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，用于描述和發(fā)現(xiàn)服務(wù)，還提供了一組基于因特網(wǎng)的實(shí)現(xiàn)。
wsdl這是一個(gè)基于xml的描述web服務(wù)的接口。
27. 什么是soap?
答：是簡(jiǎn)單訪問(wèn)協(xié)議。是在分布式環(huán)境中，交換信息并實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程調(diào)用的協(xié)議。是一個(gè)基于xml的協(xié)議。使用soap，可以不考慮任何傳輸協(xié)議，但通常還是http協(xié)議，可以允許任何類型的對(duì)象或代碼，在任何平臺(tái)上，以任一種語(yǔ)言相互通信。它是一種輕量級(jí)協(xié)議。
28. 如何部署一個(gè)http://emrowgh.com頁(yè)面?
答：vs2003,vs2015里邊都有發(fā)表機(jī)制，vs2003可以發(fā)布然后在復(fù)制部署。
vs2015可以直接部署到對(duì)應(yīng)的位置。
29.如何理解.net中的垃圾回收機(jī)制?
答：.net中的垃圾回收機(jī)制是引用程序?qū)?nèi)存的回收和釋放。當(dāng)每次用new關(guān)鍵字創(chuàng)建一個(gè)對(duì)象時(shí)，運(yùn)行庫(kù)都要從托管堆中為其分配內(nèi)存，因?yàn)榭臻g是有限的，最終垃圾回收機(jī)制是要回收不用的內(nèi)存的。已釋放內(nèi)存，重新使用。
30. 面向?qū)ο蟮娜蠡驹瓌t?
答：封裝，繼承，多態(tài)。
31. 在.net中所有類的基類是?
答：object。
32.能用foreach遍歷訪問(wèn)的對(duì)象需要實(shí)現(xiàn)?
答：需要實(shí)現(xiàn)ienumerable接口和getenumerator()方法。
33. heap與stack的差別?
答：heap是堆，空間是由手動(dòng)操作分配和釋放的，它的存儲(chǔ)區(qū)很大的自由存儲(chǔ)區(qū)。
stack是棧，是由是操作系統(tǒng)自動(dòng)分配和釋放的，棧上的空間是有限的。程序在編譯期間變量和函數(shù)分配內(nèi)存都是在棧上進(jìn)行的，且在運(yùn)行時(shí)函數(shù)調(diào)用時(shí)的參數(shù)的傳遞也是在棧上進(jìn)行的。
最新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題目及答案
1：“請(qǐng)你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō)，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合，不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套，你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹，其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)和你的表達(dá)能力，一定要表示清楚，簡(jiǎn)單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負(fù)的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準(zhǔn)備，這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會(huì)。
3、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
4、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
5、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
6、面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?
新人都這樣，首先對(duì)你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會(huì)工作減少，工作減少，裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的“`!自己就是成功的動(dòng)力。
7、您在前一家公司的離職原因是什么?
a .最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
c.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
f.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！�
8、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
9、你為什么想來(lái)我們公司工作?
——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案
問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。
10、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作�！�
最新文秘面試題目
1、感謝你來(lái)我公司面試，我想知道一些您的家庭背景，可以嗎?
2、你想應(yīng)聘秘書(shū)工作，請(qǐng)你就秘書(shū)工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明，好嗎?
3、能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書(shū)?
4、這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書(shū)，這方面你有什么專業(yè)知識(shí)?
5、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書(shū)應(yīng)有哪些特質(zhì)?
6、你認(rèn)為秘書(shū)如何與上司處理好關(guān)系?
7、你如何看待你以前的工作?
8、你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)?
9、我們公司也不苛求完美無(wú)缺的職員，你對(duì)薪金有何看法?
10、請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法?
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