国产精品无码无套在线,国产真实乱野战

相關(guān)推薦

社區(qū)協(xié)管員面試題目

　　在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們都不可避免地要接觸到試題，借助試題可以為主辦方提供考生某方面的知識或技能狀況的信息。一份好的試題都具備什么特點呢？下面是小編精心整理的社區(qū)協(xié)管員面試題目，歡迎大家分享。

社區(qū)協(xié)管員面試題目

　　社區(qū)協(xié)管員面試題目 1

　　1.你單位有一個新同事，來自某出名大學(xué)，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經(jīng)常出錯，現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?

　　【參考答案】

　　領(lǐng)導(dǎo)交代的工作是比較緊急的，所以我會和新同事一起全力以赴地按時完成工作任務(wù)。至于這位新同事的這種情況，我覺得也書正常，這是部分剛剛走入社會的大學(xué)生常存在的問題。尺有所短寸有所長，關(guān)鍵是和合理安排工作，揚長避短。

　　首先，必須對領(lǐng)導(dǎo)交代的這項工作進(jìn)行分類，進(jìn)行合理的安排，讓新同事負(fù)責(zé)他自己認(rèn)為能夠完成的部分，然后再把自己所要辦的事情進(jìn)行分類整理，爭取能夠在第一時間辦完。

　　其次，對于新來的同事，可能是對工作業(yè)務(wù)和一些流程還不夠熟悉，造成對工作當(dāng)中的失誤之處認(rèn)識不足，經(jīng)驗不夠豐富，也有可能因為自己的個性比較突出造成了誤解，在工作中我們要積極的和同事進(jìn)行溝通，尊重同事的想法，但是新同事既然選擇了他自己認(rèn)為能夠獨立完成的.任務(wù)，那么我們就必須相信他能夠完成這部分的任務(wù)，但是為了充分保證任務(wù)的完成質(zhì)量，我還是需要在完成自己工作的時候適當(dāng)?shù)仃P(guān)心他那部分任務(wù)的完成情況，一旦出現(xiàn)任何差錯的時候及時地幫助他進(jìn)行糾正，但在實行的時候還是必須注意自己的方式和方法以免打消同事的工作積極性。

　　新同事是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，他本身的理論知識肯定也是極其豐富的，我也能從他身上學(xué)習(xí)到很多有用的東西。我相信只有大家能夠互相理解，互相尊重，我們的任務(wù)一定能夠按時完成。并且在以后的工作中互相學(xué)習(xí)，共同提高。

　　最后，在工作完成之后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，說明完成的情況與結(jié)果，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見及時的進(jìn)行修改或者調(diào)整。

　　2.現(xiàn)在有些人收入比社區(qū)工作者高，有些人心理不平衡了，你怎么看?

　　【參考解析】

　　第一，有些人收入比社區(qū)工作者高，這是正�，F(xiàn)象。如果社區(qū)工作者成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，社區(qū)工作者的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國社區(qū)工作者的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的;第二，社區(qū)工作者的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果社區(qū)工作者又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的;第三，認(rèn)為社區(qū)工作者應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于社區(qū)工作作者，心里就不平衡這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的社區(qū)工作者在適當(dāng)滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè);第四，當(dāng)社區(qū)工作者是不可能發(fā)財?shù)�，每一個人在加入社區(qū)工作者隊伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

　　社區(qū)協(xié)管員面試題目 2

　　1. 如果你是執(zhí)法人員，在一次執(zhí)法中，一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑，不小心摔倒了，你趕緊把她扶起來，她卻大聲說是你把她推倒的，旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話，這時候你該怎么辦?

　　對于這樣的突發(fā)事件，我首先對老婆婆表示理解，這里面一定存在這誤會。要冷靜，做好解釋工作，進(jìn)行文明執(zhí)法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個城市的市容市貌，希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多，會影響交通情況，做好疏散群眾，留住老婆婆，如果老婆婆固執(zhí)，并且不愿意配合我們的工作，該怎么處理就怎么處理，不會因為她是老人而置法律法規(guī)與不顧.

　　要點在于老太婆跌到了，要先詢問察看老太婆有沒有跌傷了，畢竟人命關(guān)天，你對她的關(guān)心，也是下一步為自己平反的突破口。對群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過程也會為你說話的。還有執(zhí)法時一般不會是你一個人單獨執(zhí)法的，其次城管在執(zhí)法過程中都會有錄像的.，老太婆想誣賴你是不會得逞的。

　　如果老太婆摔傷了，要及時送醫(yī)院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒有責(zé)任的情況下，予以一定的經(jīng)濟補償，作為人道主義補償。如果老太婆沒有摔傷，要及時的向其表明你的立場，并向在場的群眾作出說明。以免不明真相的群眾借機鬧事，并且及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。萬一事態(tài)擴大，就要請公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報事件的全過程避免領(lǐng)導(dǎo)對你有負(fù)面看法從而影響你以后的工作。

　　2. 作為城管人員，看到一些無證人員經(jīng)營，不處罰有損城市形象，處罰來他們生活也很可憐，你作為城管人員，你會怎么做?

　　這種現(xiàn)象是普遍存在的!作為城管人員，首先不是對這些人員進(jìn)行處罰，而是教育，讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī)，讓他們自覺遵守。其次，對那些屢教不改的無證人員，要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。最后，結(jié)合無證經(jīng)營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報。從根本上解決無證經(jīng)營。

　　構(gòu)建城管和無證經(jīng)營人員的和諧關(guān)系，是實現(xiàn)和諧社會的關(guān)鍵。

　　3. 若你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會如何應(yīng)對?

　　首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標(biāo)是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。

　　其次，認(rèn)真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。

　　再次，落實責(zé)任，如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件，那么，要處罰相關(guān)責(zé)任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應(yīng)該嚴(yán)厲懲處相關(guān)人員。

　　最后，汲取此次事件的經(jīng)驗和教訓(xùn)，做好以后的工作。

　　社區(qū)協(xié)管員面試題目 3

　　1.新進(jìn)單位，同事對你冷淡，對你不信任，工作熱情不高，怎么辦?

　　一、剛進(jìn)單位，同事對我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。

　　二、要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題，我應(yīng)加以改正。若是我自身能力不足，我則應(yīng)加強學(xué)習(xí)，并向同事請教，努力提高各方面素質(zhì)，以求獲得同事的信任。

　　三、若是因為我剛到單位同事對我不甚了解，我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通，多參加單位集體活動等，來增強與同事的了解，更快地溶進(jìn)集體中。

　　四、若是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對我的態(tài)度，我則應(yīng)盡力幫助同事解決困難。

　　總之，我認(rèn)為通過努力，必定能與同事取得共識，必定能改變同事對我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗。

　　2.你組織個下崗工人調(diào)查，你如何組織?

　　第一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍，是一個地區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人;確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查，實地考查，采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用，確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間，參與調(diào)查的工作人員，調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會，明確分工，責(zé)任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負(fù)責(zé)人相聯(lián)系，發(fā)出開展調(diào)查活動的公函，爭取對方的支持與配合。

　　第三、根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則，并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題，必要時要請示領(lǐng)導(dǎo)，盡量及時解決。

　　第四、調(diào)查后對資料進(jìn)行整理，對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，對問題加以分析總結(jié)，形成書面的調(diào)查報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　3.請說下你為什么想要進(jìn)社區(qū)工作?

　　答：我將主要從以下幾個方面回答這個問題。

　　首先，從社會發(fā)展的角度來說，科學(xué)發(fā)展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區(qū)是社會最基層的組織，他們雖然在組織結(jié)構(gòu)中的層次不高，但對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進(jìn)入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量，將會是我的榮幸。

　　其次，從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進(jìn)行多方面的改革與發(fā)展，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)人才補充進(jìn)社區(qū)的基層工作隊伍，而我認(rèn)為我恰屬于這方面的人才，我的所學(xué)一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　最后，從個人發(fā)展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學(xué)生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進(jìn)入社區(qū)基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗;通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。

　　所以，我相信通過擔(dān)任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進(jìn)步。

　　4.單位領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事職位，原來崗位上的人不配合你交接，你怎么辦? 解答一：

　　1)我作為一個新員工，而對方一直在這個崗位上，好多東西都比我清楚和熟悉的多，所以我會抱著請教、交流的態(tài)度，請對方幫忙。

　　2)積極與那位同事進(jìn)行溝通，搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙，我會理解他，并提議先替他分擔(dān)一下;如果是對我個人有意見，我會向他表明態(tài)度，請他多指教。

　　3)必要時，請其他同事或領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。盡快完成交接工作，步入正軌。解答二：首先，我相信大家的基體觀念和職業(yè)素質(zhì)，不發(fā)生類似情況。如果有類似情況，我首先會進(jìn)行換位思考，理解同事的心情。在不影響工作的前提下，耐心完成交接。其次，加強與同事的交流溝通，也許，同事的抵觸情緒來自于對自己的誤會，要加強溝通，冰釋前嫌。最后，如果同事的抵觸情緒強烈，嚴(yán)重干擾了日常工作，會給單位造成損失，必須果斷向領(lǐng)導(dǎo)反映，聽取指示意見。另外，在今后的工作中要多對同事進(jìn)行關(guān)心幫助，打消疑慮，精誠合作。

　　5.一項工作安排負(fù)責(zé)人，你有相關(guān)方面經(jīng)驗而領(lǐng)導(dǎo)不知，如何處理?

　　首先對照自身，相關(guān)經(jīng)驗是否充分，是否可以勝任工作的職責(zé)，能夠承擔(dān)完成并做好。如果可以，自己要積極主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，同時在工作中積極表現(xiàn)，展現(xiàn)自己的能力。和領(lǐng)導(dǎo)溝通時，要以明晰的材料和準(zhǔn)確的匯報，說明自己的工作方面的經(jīng)驗、心得、體會和設(shè)想。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，可以進(jìn)一步做好工作的資料收集，制定相應(yīng)計劃和方案，做好調(diào)查，為著手負(fù)責(zé)工作做好準(zhǔn)備。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為雖有一定經(jīng)驗但還不夠充分，或者是經(jīng)驗適用范圍不一致，還達(dá)不到負(fù)責(zé)人的要求，有別的更適當(dāng)?shù)娜藛T，我會服從安排，可以做一些輔助的工作，把有關(guān)經(jīng)驗本著搞好工作的原則，提供給新的負(fù)責(zé)同志做參考，或者加入其中，作為助理人員配合搞好工作。同時在工作中加強協(xié)調(diào)，互補所長，進(jìn)一步積累經(jīng)驗，提高工作能力，把工作做得更好。

　　6.如果這次你沒有被錄取怎么辦?

　　分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

　　7.能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?

　　考生在回答這個問題時，要注意以下幾點：

　　①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

　�、谧鳛橐粋€“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反;一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!

　�、壅�?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

　�、懿灰悍憾劊梢越Y(jié)合事例具體說明盡管考官未明確要求。

　　⑤談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點);談缺點只談一個并不少。

　　8.你覺得你應(yīng)聘這個社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢和不足?

　　答：首先，我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢：(具體用來說明的事實自己發(fā)揮)

　　(1)有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)現(xiàn)為中共黨員。

　　(2)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)在校期間各門功課成績優(yōu)異，多次獲得獎學(xué)金。

　　(3)有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力在校期間擔(dān)任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，獲得多項稱號，組織多場活動，獲得好評。

　　(4)有較強的學(xué)習(xí)能力如今的社會發(fā)展日新月異，時代要求我們與時俱進(jìn)，作為大學(xué)生，我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)社會的高速發(fā)展。

　　其次，我覺得我應(yīng)聘這個社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗，一是缺乏社會經(jīng)驗;二是缺乏工作經(jīng)驗。但是，我覺得經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來能夠有機會走進(jìn)社區(qū)，通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗;通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。

　　9.作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

　　你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認(rèn)自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加陳述的邏輯性。

　　10.“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?

　�、龠@是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

　�、诿總€人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的'缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

　�、蹌e人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場合予以指出。

　�、芤粋€單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

　　11.有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，你有什么體會 ?

　�、匐S著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應(yīng)時代發(fā)展要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景，保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)文化。

　�、诿總€城市有每個城市的特色，這幾乎已成為一座城市的名片，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的、喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。如某個城市。(下面最好舉出某個實例證明你話)

　　你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)

　　答：(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的，成為一名社區(qū)工作者是我一直以來的愿望.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.

　　(2)人往高處走，水往低處流，往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的角色.所以希望我的工作能給我足夠的發(fā)展空間。

　　(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).我是一個對家庭比較重視的人(下面的內(nèi)容自己看著發(fā)揮就可以了)

　　12.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

　　答：首先要認(rèn)識到大家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作

　　環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為一名基層干部，與同事和睦相處是最基本的要求和能力。

　　其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的，只要我們能夠嚴(yán)于律己，寬以待人，與人真誠交流。

　　第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你.在單位里應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言.

　　第四要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人.

　　第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不沾邊，有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等.

　　我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)社區(qū)工作的有效開展。

　　13.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

　　答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但要有一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

　　第二、認(rèn)真調(diào)研自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.

　　第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于自己閱歷不足等原因，方案可能并沒有可行性.

　　第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作，統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.

　　14.一位外商到某地考察投資環(huán)境，當(dāng)?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復(fù)返，請你就此事談?wù)効捶ā?/p>

　　應(yīng)該說那位外商的環(huán)保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當(dāng)?shù)貙Νh(huán)保的認(rèn)識，對法律的意識。當(dāng)前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經(jīng)濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了，沒有環(huán)境的支持，也達(dá)不到以后的可持續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。當(dāng)?shù)卣淖龇�，從一個側(cè)面反映了人口素質(zhì)的低下，所以外商才一去不復(fù)返。

　　15.在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　�、僭瓌t上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

　�、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作;

　�、圻€有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背最基本的工作原則，我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　16.你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦? 作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家冷靜一下，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進(jìn)會議記錄中備查，會后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報會議情況。

　　17.齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

　　答案：

　　1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。

　　2、對于好的東西，我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

　　3、我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進(jìn)經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。

　　18.請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

　�、俎k公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。

　�、诟鶕�(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。

　�、鄱嗾埵静⒓皶r匯報，遇到不明白的要虛心請教。

　�、茏ゾo時間多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　社區(qū)協(xié)管員面試題目 4

　　1. 你為什么想成為社區(qū)協(xié)管員？

　　成為社區(qū)協(xié)管員不僅可以為社區(qū)做出貢獻(xiàn)，還可以增加自己的社會經(jīng)驗和人際關(guān)系。我相信成為社區(qū)協(xié)管員可以讓我更好地了解社區(qū)，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。

　　2. 你認(rèn)為社區(qū)協(xié)管員應(yīng)該具備哪些能力？

　　社區(qū)協(xié)管員應(yīng)該具備溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。他們需要與社區(qū)居民、政府機構(gòu)和社區(qū)組織進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，組織社區(qū)活動和事件，解決社區(qū)中出現(xiàn)的問題。

　　3. 你如何處理社區(qū)居民的投訴？

　　我會耐心聽取社區(qū)居民的投訴，并盡快解決問題。如果問題無法解決，我會向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)解決問題。

　　4. 你如何處理社區(qū)中的緊急情況？

　　在緊急情況下，我會第一時間向相關(guān)部門報告情況，并采取必要措施進(jìn)行處理。同時，我會及時向社區(qū)居民通報情況，讓他們保持警惕并提供必要的幫助。

　　5. 你認(rèn)為社區(qū)協(xié)管員在社區(qū)中的作用是什么？

　　社區(qū)協(xié)管員在社區(qū)中的作用是提供基礎(chǔ)服務(wù)、維護(hù)社區(qū)安全、協(xié)調(diào)居民關(guān)系、發(fā)揮社區(qū)組織的'作用等。他們是社區(qū)管理的重要力量，可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。

　　問題一：居民之間發(fā)生糾紛怎么辦？

　　解決方法：首先要冷靜處理，了解雙方爭執(zhí)的原因和情況，盡量讓雙方協(xié)商解決。如果無法協(xié)商，可以根據(jù)社區(qū)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，或者引導(dǎo)當(dāng)事人尋求法律援助。

　　問題二：社區(qū)環(huán)境出現(xiàn)問題怎么辦？

　　解決方法：社區(qū)協(xié)管員要及時巡查社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如路面損壞、垃圾滿溢、公共設(shè)施損壞等，可以及時聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行修繕或清理。同時，還要加強對居民的宣傳教育，引導(dǎo)大家共同維護(hù)社區(qū)環(huán)境。

　　問題三：社區(qū)安全問題怎么辦？

　　解決方法：社區(qū)協(xié)管員應(yīng)該密切關(guān)注社區(qū)安全情況，加強巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，例如危險電線、漏電等情況。同時，要引導(dǎo)居民加強安全意識，提高自我保護(hù)能力。對于緊急情況，可以立即聯(lián)系相關(guān)部門或者警方求助。