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如何回答面試問(wèn)題
愚蠢的面試問(wèn)題之一：你最大的弱點(diǎn)是什么？
為什么說(shuō)這是個(gè)愚蠢的問(wèn)題？首先，這個(gè)問(wèn)題帶有人身攻擊。為什么要接受別人斷定你有缺點(diǎn)——哪怕是自己確實(shí)有那么一些毛病，這又關(guān)一個(gè)外人什么事？面試官可不會(huì)告訴你他/她自己最嚴(yán)重、最不可告人的憂慮和缺點(diǎn)。
你是一名面試官。但不是心理治療師或者牧師。
如何回答：你可以開(kāi)個(gè)玩笑，然后說(shuō)“巧克力！”或者說(shuō)“我過(guò)去常常強(qiáng)調(diào)和擔(dān)心我的缺點(diǎn)，但是隨著時(shí)間的推移，我意識(shí)到，我應(yīng)該專(zhuān)注于自己的優(yōu)勢(shì)，比如科技寫(xiě)作和教學(xué)設(shè)計(jì)。”
愚蠢的面試問(wèn)題之二：我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你？
這為什么也是個(gè)愚蠢的問(wèn)題？你不會(huì)見(jiàn)到其他的求職者。你不可能會(huì)對(duì)他說(shuō)，這家公司為什么該要你——那是公司要去操心的問(wèn)題。和很多常見(jiàn)的愚蠢問(wèn)題一樣，這個(gè)問(wèn)題就像是你在向你的寵物狗發(fā)出命令：坐下，別動(dòng)，求我。
這個(gè)問(wèn)題是在命令你贊美自己，“我聰明、工作賣(mài)力，而且我家確實(shí)干凈整潔！”
千萬(wàn)不要那么做！
如何回答：“這個(gè)問(wèn)題提得好！在這個(gè)問(wèn)題上你是有優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)槟銓⒁嬖嚮蛘咭呀?jīng)面試過(guò)其他的求職者，當(dāng)然，我是不會(huì)見(jiàn)到他們的。我只能說(shuō)，這次對(duì)話會(huì)對(duì)決定我們今后是否將共事起到很大的作用。我相信，如果你和我能在今后一同做出一番大事，那么我們自然會(huì)知道這個(gè)問(wèn)題的答案�！�
愚蠢的面試問(wèn)題之三：未來(lái)五年你有什么打算？
又是一個(gè)愚蠢的問(wèn)題。
你未來(lái)五年的打算不僅不關(guān)面試官的事，除非他或她向你提供一份五年期勞動(dòng)合同的工作，而合同本身提供給你的有用信息少之又少，沒(méi)法幫你作出就職決定。
現(xiàn)如今，五年是一個(gè)不切實(shí)際的規(guī)劃范圍。在1955年，這可能會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的面試問(wèn)題，但如今的生活和企業(yè)都變數(shù)太大，計(jì)劃往往趕不上變化。難道這家公司就清楚地知道它在五年后會(huì)是什么狀態(tài)？
如何回答：“如果我還活著，那么我將從事自己熱衷的一件或者幾件事情——也許是軟件設(shè)計(jì)、抑或是音樂(lè)，又或是兩者一起來(lái)！”
愚蠢的面試問(wèn)題之四：你最大的成就是什么？
愚蠢。難道我們必須取得一樣重大成就嗎？換成是我自己，肯定是想不出一個(gè)來(lái)。這是又一個(gè)帶有“說(shuō)服我聘請(qǐng)你”潛臺(tái)詞的問(wèn)題。我希望，面試官可以花多點(diǎn)時(shí)間讓求職者相信，這家公司值得他們?nèi)ナ┱共湃A。
如何回答：“在肉弱強(qiáng)食的職場(chǎng)，我認(rèn)為，生存和發(fā)展是至今為止最重要的職業(yè)素養(yǎng)。就我自己而言，我最驕傲的是可以養(yǎng)活自己的家庭，看著自己的孩子健康、幸福地成長(zhǎng)�！�
愚蠢的面試問(wèn)題之五：如果你是一種動(dòng)物，你希望自己會(huì)是什么動(dòng)物？
為什么會(huì)是個(gè)愚蠢的問(wèn)題呢？真是蠢得出油了，我們又不是小孩子。面試官有時(shí)候會(huì)說(shuō)“這是一個(gè)有趣的問(wèn)題！”（還有隨之演變出來(lái)的“你希望自己會(huì)是哪一種湯羹？”或是“你希望自己變成什么樹(shù)？”）但這是非常不合適的提問(wèn)，你又不是在約會(huì)。這是在面試！有些人的生活和養(yǎng)家糊口的能力完全取決于這次面試，所以請(qǐng)讓我們保持一定的禮儀。
如何回答：無(wú)論你此時(shí)作何感想。有些人會(huì)在這個(gè)節(jié)骨眼上婉言拒絕這個(gè)問(wèn)題，但如果你可以強(qiáng)忍這么愚蠢的提問(wèn)，那么自己看著辦吧！
愚蠢的面試問(wèn)題之六：你可以接受的最低工資是多少？
為什么會(huì)是個(gè)愚蠢的問(wèn)題呢？只要有三個(gè)腦細(xì)胞能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的人都知道，這個(gè)問(wèn)題是讓求職者自我壓低薪資的方法之一，因此用人單位就不會(huì)為此操心了。這就像是在問(wèn)售房人“這棟房子的最低售價(jià)是多少？”賣(mài)家就會(huì)說(shuō)，“給我開(kāi)個(gè)價(jià)吧，你會(huì)搞清楚的�！�
如何回答：“你的意思是說(shuō)已經(jīng)決定聘用我，現(xiàn)在是進(jìn)入到下一步了？如果是這樣的話，我很樂(lè)意談?wù)��！?/p>
愚蠢的面試問(wèn)題之七：你上一份工作的薪資是多少？
為什么又是一個(gè)愚蠢的問(wèn)題？你過(guò)去的薪酬與這份工作的價(jià)值和你在這個(gè)工作中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值毫無(wú)關(guān)系。
如何回答：“我專(zhuān)注于尋找薪酬范圍在5萬(wàn)美元的工作。那也在貴司提供的薪酬范圍之內(nèi)嗎？”
愚蠢的面試問(wèn)題之八：你上一家公司的老板如何評(píng)價(jià)你？
這個(gè)問(wèn)題之所以愚蠢，是因?yàn)椋阍瓉?lái)的老板可能已經(jīng)老態(tài)龍鐘、抑或不能勝任，又或是吃止痛藥成癮。憑什么說(shuō)原來(lái)的老板就必須是值得信賴(lài)的權(quán)威？提出這個(gè)問(wèn)題的人擔(dān)心，即使你坐在他們跟前回答問(wèn)題，他們也無(wú)法對(duì)你作出評(píng)價(jià)。
如何回答：“我為很多位老板效力，而我和每位老板的關(guān)系都不一樣。我的上一位老板會(huì)說(shuō)，我是她最值得信賴(lài)的技術(shù)支持，并完全了解產(chǎn)品。我的上上一位老板就會(huì)跟你說(shuō)，我在銷(xiāo)售問(wèn)題上簡(jiǎn)直就是個(gè)萬(wàn)事通。像雪花一樣，每一位主管都是獨(dú)一無(wú)二的——那正是我期待與這個(gè)空缺崗位的主管經(jīng)理莎拉見(jiàn)一見(jiàn)的原因，這樣的話我們才能探索出產(chǎn)生共鳴的辦法。”
愚蠢的面試問(wèn)題之九：是什么原因讓你表現(xiàn)優(yōu)秀？
嘿——是你通知我來(lái)面試的！現(xiàn)在你讓我贊美自己？世上根本沒(méi)有所謂放之四海而皆準(zhǔn)的優(yōu)秀員工。業(yè)績(jī)，無(wú)論如何定義，完全依賴(lài)于你正在開(kāi)展的具體工作。
如果你正在制作一部節(jié)目，而其中有一個(gè)角色非常適合我，那么我或許會(huì)成為一流的表演者。如果你在給舞臺(tái)劇《貓》（cats）找演員，這是除了《渾身是勁》（footloose）之外我最不喜歡的百老匯歌舞劇，那么我可能會(huì)成為最差的演員，而且在三秒鐘內(nèi)被炒魷魚(yú)。我們不要再去問(wèn)求職者讓他們脫穎而出的原因了，不妨像成年人一樣談?wù)勀阍噲D解決的問(wèn)題。
如何回答：“我認(rèn)為，這是一個(gè)非常依賴(lài)于具體情況的問(wèn)題。如果我們可以深入到這份工作要求的細(xì)節(jié)，那么我倒是可以和你分享一些自己如何解決類(lèi)似問(wèn)題和此前處理類(lèi)似情況的經(jīng)歷�！�
愚蠢的面試問(wèn)題之十：你能為我們的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)些什么？
愚蠢的問(wèn)題。和我們所有愚蠢的問(wèn)題一樣，這個(gè)問(wèn)題欠缺考慮。提問(wèn)的人就是個(gè)繡花枕頭。面試官只是用面試模板照本宣科。怎么會(huì)有人知道他們將為你的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)些什么，尤其是在他們還不知道你的團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)擁有哪些技能和哪些不同性格的員工的時(shí)候。
如何回答：“你不妨說(shuō)說(shuō)，你的團(tuán)隊(duì)眼下還缺少些什么？我可以和你分享我在你認(rèn)為有必要加強(qiáng)的領(lǐng)域的背景�！�
積極準(zhǔn)備面試，千萬(wàn)不要做溫順的求職者。如果他們沒(méi)有聘請(qǐng)你，那么他們不值得擁有你。
如何回答面試官的問(wèn)題
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？
回 答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技 能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的 能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回 答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不 會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者 從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求？
回 答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位 定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對(duì)加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
面試中如何回答問(wèn)題
1．"你有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)？"/"你覺(jué)得沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是不是你的一個(gè)劣勢(shì)？"
我在校的時(shí)候，曾經(jīng)在課余時(shí)間做過(guò)……也從中悟出了一些相通的道理，我知道這離您所指的具體經(jīng)驗(yàn)還有距離，不過(guò)不能說(shuō)一點(diǎn)基礎(chǔ)沒(méi)有，而且我無(wú)論做什么，都能很快進(jìn)入角色……
我覺(jué)得有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)是必不可少的，但有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)也會(huì)給人的思維帶來(lái)束縛，或許我會(huì)通過(guò)對(duì)這個(gè)崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來(lái)，當(dāng)然具體還需要我的上級(jí)和同事的指導(dǎo)和把握……
嚴(yán)格意義上講，有經(jīng)驗(yàn)的人只有貴單位內(nèi)部才有，來(lái)這里應(yīng)聘的人都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)榧幢闶怯薪?jīng)驗(yàn)，也是他們從前在別的單位所獲得的，那些經(jīng)驗(yàn)并不能完全適合這里的工作，有時(shí)反倒因?yàn)檫^(guò)分遵循他們所謂的經(jīng)驗(yàn)而將這里的事情搞糟糕，他們的經(jīng)驗(yàn)無(wú)非是行業(yè)中的一些共性的東西，相信用不了太長(zhǎng)時(shí)間，那些共性的東西我也能完全掌握……
2．"沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，你打算怎樣適應(yīng)新的工作？"
八個(gè)字，勤于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)……
從簡(jiǎn)單的東西入手，向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，找資料來(lái)充實(shí)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總結(jié)每一天、每一件工作給自己帶來(lái)的心得……
3．"請(qǐng)你自我介紹一下。"
介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；表述方式上盡量口語(yǔ)化；要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。千萬(wàn)不能說(shuō)"這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了"，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，把自己的情況再有聲有色地陳述一番，效果會(huì)比干巴巴的簡(jiǎn)歷好上不知多少倍。
你最大的長(zhǎng)處、特色在哪里？哪些是你過(guò)去做得最好的事情？你具備什么樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)？
不能像編年史般重復(fù)簡(jiǎn)歷表上的細(xì)節(jié)。利用這個(gè)機(jī)會(huì)講些生動(dòng)的東西出來(lái)，從而彌補(bǔ)了簡(jiǎn)歷表上平面而單調(diào)的自我信息。
介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過(guò)程中，要注意把握好分寸。
4．"能談?wù)勀愕募彝幔?
這個(gè)問(wèn)題的背后意思是想知道你成長(zhǎng)的環(huán)境，并借此判斷你應(yīng)該是什么樣的人。
家庭狀況對(duì)于了解你的性格、心態(tài)等有一定的作用，所以可以從溫馨和睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、家庭成員的良好狀況、家庭成員對(duì)自己的支持、自己對(duì)家庭的責(zé)任感這些方面選擇兩到三個(gè)側(cè)重點(diǎn)，作簡(jiǎn)單的介紹。
介紹的時(shí)候把握好既簡(jiǎn)單又生動(dòng)的特點(diǎn)，不要指望對(duì)方有足夠耐心聽(tīng)你細(xì)說(shuō)家史，也不要將家庭成員作簡(jiǎn)單的羅列，用平常而生動(dòng)的事情來(lái)支持你的觀點(diǎn)，完美的回答標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是真實(shí)自然、親切樸實(shí)、引人入勝、恰到好處。
例如，從父母對(duì)自己教育的重視和家庭成員對(duì)自己的支持兩個(gè)角度入手，可以這樣介紹："雖然物質(zhì)上不是很豐富，可精神上卻一直很富有……"
"我的家境不是很好，所以從小養(yǎng)成了吃苦耐勞的習(xí)慣……"
"我的家境不是很好，所以比較務(wù)實(shí)……"
"我的家境不是很好，所以獨(dú)立意識(shí)和適應(yīng)環(huán)境的能力比較強(qiáng)……"
"我的家境不是很好，容不得我不努力，所以從小就養(yǎng)成了積極向上的進(jìn)取心……"5．"你最崇拜誰(shuí)？"
說(shuō)自己"誰(shuí)也不崇拜"不太好，說(shuō)自己崇拜自己更愚蠢。
所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
6．"你的座右銘是什么？"
"本是塵土，終將歸于塵土！"（怎么這么消極��？受了不小的刺激吧？）
"萬(wàn)物皆空！"（敢問(wèn)高僧在哪家寺院清修��？）
"尺蠖之屈，以求信也，龍蛇之蟄，以存身也。"（什么意思啊？我可是從法國(guó)來(lái)的外商啊�。�
"在表象不斷變化的波峰波谷間，總能透漏出本質(zhì)的無(wú)限可能和無(wú)限唯一。"（太抽象了吧？你自己能知道這句話的意思嗎？）
"人的一生應(yīng)該這樣度過(guò)：當(dāng)你回首往事的時(shí)候……（先喝口水吧！慢慢說(shuō)，時(shí)間還早�。�
"只為成功尋方法，不為失敗找理由"（我喜歡這樣的員工�。�
"歲寒，然后知松柏之后凋！"（好堅(jiān)強(qiáng)的性格啊�。�
"三思方舉步，百折不回頭！"（好樣的！慎重而堅(jiān)毅，適合做總經(jīng)理�。。�
"與有肝膽人共事，從無(wú)字句處讀書(shū)。"（呵呵，我要與他/她共事，不也成有肝膽的人了嗎，就選他/她了�。�
7．"談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。"
"到現(xiàn)在為止，我還沒(méi)發(fā)現(xiàn)自己有什么缺點(diǎn)呢。"（不是瘋子就是傻子！這樣的人我可不敢要！）
"我最大的缺點(diǎn)就是太出色了。"（有沒(méi)有搞錯(cuò)��！那你最大的優(yōu)點(diǎn)就是勤于休息、勇于懶惰吧？嘩眾取寵�。�
"你招聘的是推銷(xiāo)員，而我最大的缺點(diǎn)是一和生人打交道就抽搐。"（還是回家養(yǎng)著吧！）
"我最大的缺點(diǎn)是愛(ài)占小便宜。"（夠誠(chéng)實(shí)的！可我招的會(huì)計(jì)啊，在你那可能是小便宜，在我這可就是大虧空，還是省省吧�。�
可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)�；卮�"沒(méi)有缺點(diǎn)（弱點(diǎn)）"并不能給用人單位留下完美的印象，反而讓人覺(jué)得你要么是對(duì)自己缺乏了解，要么是自負(fù)。人無(wú)完人，沒(méi)有人會(huì)相信這樣的回答。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，才能造就真正成熟的人格。
8．"談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。"
人人都經(jīng)歷過(guò)失敗，說(shuō)自己從沒(méi)失敗過(guò)，是不可信的�；卮疬@樣的問(wèn)題時(shí)，不要自作聰明把自己的那些明顯的成功之處說(shuō)成失敗，并且要切記你所敘述的經(jīng)歷不會(huì)對(duì)眼前的這場(chǎng)應(yīng)聘造成不良影響，比如你應(yīng)聘的是份接待員的工作，而你卻向?qū)Ψ酱笳勆蠈W(xué)時(shí)與同學(xué)大打出手的失敗經(jīng)歷，你還能指望人家冒著客戶(hù)被你痛打的風(fēng)險(xiǎn)而給你這個(gè)工作機(jī)會(huì)嗎？
在敘述自己失敗經(jīng)歷的過(guò)程中，自然而然地表達(dá)出自己的失敗主要是由于外在的客觀原因所致，而在這個(gè)過(guò)程里自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對(duì)，不丟失信心，并且以更大的激-情迎接以后的挑戰(zhàn)的。
9．"你為什么選擇我們公司？"
這個(gè)問(wèn)題最好從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
"我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。"
10．"對(duì)這個(gè)崗位，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？"
不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者"不行"�？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度。
"工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。"
11．"如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？"
這是個(gè)空泛的問(wèn)題，你在沒(méi)有投入到具體的工作中之前，是不會(huì)知道那些具體的工作方法的，就好像要你解一道方程，卻沒(méi)給你已知條件一樣，這種條件下，即便你得出了結(jié)果，也是蒙出來(lái)，肯定是不正確的。回答這樣的問(wèn)題，可以從側(cè)面闡述。
"我會(huì)聽(tīng)清楚完成這項(xiàng)工作的具體要求，就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。"
12．"我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?
這個(gè)問(wèn)題回答起來(lái)應(yīng)該包括三方面的內(nèi)容：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。
"我的個(gè)人條件完全符合公司在這個(gè)崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個(gè)人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"
"作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職。"
13．"依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?"
"或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許不如貴公司重視人才培養(yǎng)，機(jī)會(huì)也不如貴公司多……"
"或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的機(jī)會(huì)最為重要……"
14．"今天參加面試的有近十位候選人，如何證明你是你們中最優(yōu)秀的呢?"
"恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來(lái)應(yīng)征的都是這方面的對(duì)口人才，但我深信我在某公司的行政管理經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)為我打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，這也是我自認(rèn)為比較突出的一點(diǎn)。"
15．"你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么？"
回答時(shí)注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份工作對(duì)自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓對(duì)方覺(jué)得你腦子里只想著錢(qián)。一般可回答自己認(rèn)識(shí)到待遇問(wèn)題是次要的，而且要相信用人單位會(huì)按國(guó)家政策和單位的制度辦事。一般來(lái)說(shuō)，隨著對(duì)單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報(bào)酬和待遇也會(huì)慢慢提高。
16．"這份工作壓力很大，你能承受得了嗎？"
"在壓力之下我的能力會(huì)表現(xiàn)得更突出……"
"壓力對(duì)我不會(huì)構(gòu)成問(wèn)題，我有多種方法承受壓力……"
"我曾經(jīng)有過(guò)承受壓力的經(jīng)歷……那段時(shí)間里，我覺(jué)得自己成熟快……"
17．"你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作？"
"我喜歡我碰到過(guò)的每一位領(lǐng)導(dǎo)和自己從事過(guò)的每一項(xiàng)工作，因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個(gè)都給了我一個(gè)專(zhuān)業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會(huì)。"
18．"你覺(jué)得自己有足夠的資格干這項(xiàng)工作嗎?你覺(jué)得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用?"
"我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺(jué)得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干……"
19．"你希望與什么樣的上級(jí)共事？"
最好回避對(duì)上級(jí)具體的"希望"，多談對(duì)自己的要求。
"作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。"
20．"與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？"
"對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我會(huì)與我的上級(jí)充分交換意見(jiàn)。"
21．"你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？"
不要這樣回答： 我最大的弱點(diǎn)是過(guò)于追求完美。我最大的弱點(diǎn)是工作起來(lái)不要命。 是不看重金錢(qián)。 樂(lè)于幫助別人。
這樣的回答并不聰明，反而會(huì)有嘩眾取寵和賣(mài)弄的嫌疑，令可信度大打折扣。別說(shuō)得過(guò)于具體，含糊的回答或許更合適。
最好是說(shuō)那些可以被當(dāng)作是弱點(diǎn)也可以被當(dāng)作優(yōu)點(diǎn)，并且與應(yīng)聘崗位有關(guān)的方面。
比如，你應(yīng)聘的崗位是銷(xiāo)售，那可以說(shuō)：我的缺點(diǎn)是在聚合思維方面明顯欠缺，平時(shí)總是跳躍思維和發(fā)散思維，雖然活躍，但專(zhuān)注于一件事情的能力差些，不適合做需要長(zhǎng)時(shí)間保持安靜的工作。
再比如，你應(yīng)聘的是文秘的崗位，那可以說(shuō)："我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于注重細(xì)枝末節(jié)，對(duì)細(xì)節(jié)的要求近似于苛刻，在學(xué)校的時(shí)候，總是提醒同寢室的同學(xué)，別忘記這個(gè)別忘記那個(gè)的，有些顯得婆婆媽媽?zhuān)乙舱囍恼@些缺點(diǎn)……"
22．"你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？"
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
23．"你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？"
"我的回答可能讓您覺(jué)得詫異，大學(xué)里，我并沒(méi)有什么最不喜歡的課程，即使是那些在別人眼里枯燥乏味的課程，我也能從中獲取寶貴的知識(shí)，比如哲學(xué)，其中的辨證法部分，對(duì)我正確看待人、看待事物、看待身邊發(fā)生的事情，都起到了積極作用。再比如……"
"我珍惜大學(xué)生活的每一天，也包括大學(xué)里的每一節(jié)課，雖然這些課程有時(shí)會(huì)與我的主觀喜好有矛盾，但我都能說(shuō)服自己，在這些課程中找到對(duì)自己有利的地方，一旦找到了這個(gè)點(diǎn)，我就不再不喜歡這門(mén)課程了。"
"我不太喜歡那些枯燥乏味的課程，但有時(shí)這與任課的老師有直接的關(guān)系，老師會(huì)把呆板的理論變得生動(dòng)鮮活，也會(huì)把本該有趣的課程變得枯燥無(wú)味。我常常想，就好比做事或參加工作，如果有個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)制，即便再難再枯燥的工作也能變得富有生趣，哪怕是薪金再少，我也樂(lè)于承擔(dān)這樣的工作，這也是我來(lái)應(yīng)聘貴公司個(gè)這崗位的原因，因?yàn)槲矣X(jué)得這里能激發(fā)我的興趣和創(chuàng)造力……"
24．"除了工資，還有什么福利最吸引你？"
盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
25．"在此之前，你為什么還沒(méi)找到合適的職位？"
"我的課程剛剛完成，來(lái)這里，是我第一次找工作，有的人喜歡在畢業(yè)前就去上班，而我怕那樣做會(huì)因?yàn)閷W(xué)校里的事情還沒(méi)完全結(jié)束，而影響工作……"
26．"你的業(yè)余愛(ài)好是什么？"
最好說(shuō)些有團(tuán)隊(duì)精神的活動(dòng)，比如打球，與朋友們一起去郊游，喜歡集郵，經(jīng)常和集郵的朋友聚會(huì)探討集郵心得。
可以適度夸大，但不要說(shuō)謊話，否則有可能遇到行家而露餡。
27．"你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？"
"崗位決定角色，這對(duì)我對(duì)上級(jí)都是一樣的，上級(jí)有對(duì)我要求和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，我對(duì)上級(jí)是服從的義務(wù)……"
"在工作場(chǎng)合，年齡、性別與工作之間沒(méi)有什么必然的關(guān)系……"
"如果我的下屬比我年紀(jì)大，我會(huì)在感情上給予尊重，但在工作上，我不會(huì)因?yàn)槟挲g的緣故而給他額外的照顧，更不能容忍他對(duì)我的輕視和不尊重，將心比心，我會(huì)處理好這樣的上下級(jí)關(guān)系……"
28．"你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？"
"熟能生巧，我也肯定能做得更好……"
"應(yīng)該是能做好。過(guò)去沒(méi)做好的地方，變成了教訓(xùn)，現(xiàn)在沒(méi)理由再做不好；做得好的地方，變成了經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，現(xiàn)在可以做得更好……"
29．"我可以跟你的前任上司（學(xué)校的老師、班主任）聯(lián)系求證一下嗎？"
"當(dāng)然可以，我把他（她）的電話號(hào)碼給你……"
或許他根本不會(huì)打這個(gè)電話，只是想試探你的反應(yīng)，想判斷在你離開(kāi)前面的那家單位（或?qū)W校）時(shí)，有沒(méi)有遺留下什么不光彩的事情；如果離開(kāi)前面單位時(shí)的理由是正當(dāng)?shù)�，而且沒(méi)有做過(guò)什么冒犯職場(chǎng)大忌的事情，比如順手帶走人家的什么東西，或者給公司帶來(lái)不可挽回的重大損失，你盡可以不必害怕告訴對(duì)方你前任領(lǐng)導(dǎo)的電話號(hào)碼，即便是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的不和而離開(kāi)的。
為了不讓自己因?yàn)榍叭晤I(lǐng)導(dǎo)的報(bào)復(fù)而失去這個(gè)工作，你可以將其他人的號(hào)碼留給對(duì)方，比如和你關(guān)系過(guò)得去的部門(mén)副主管、那家公司的老員工，甚至你在那家公司里的好朋友，只要他們比你職位高些，從一定意義上說(shuō)，都可以算是你的領(lǐng)導(dǎo)。不過(guò)，在離開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)后，最好給留下其電話號(hào)碼的人打個(gè)電話知會(huì)一聲，不至于唐突。
30．"有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？"
如果你的回答是"有"的話，下一個(gè)問(wèn)題可能就是"那么為什么你不這樣做呢？"
"沒(méi)有，短時(shí)期內(nèi)，我不可能具備相應(yīng)的條件……"
"怕荒廢了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)……"
"我學(xué)的是技術(shù)性的專(zhuān)業(yè)，而且興趣也在這里，只想做好專(zhuān)業(yè)上的工作，不愿意去面對(duì)復(fù)雜的管理……"（如果你應(yīng)聘的是技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位，不妨可以這樣回答
如果是適合創(chuàng)業(yè)的職位，可以這樣回答："我對(duì)集體、對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感很強(qiáng)，喜歡在象貴公司（單位）這樣的環(huán)境里體現(xiàn)價(jià)值"……
31．"評(píng)價(jià)一下我（主試人）吧。"
"您很和藹，是個(gè)容易交流的人……"
"您應(yīng)該是個(gè)比較犀利的人，做事干凈利落……"
"您是個(gè)相當(dāng)精明的人，善于從各個(gè)角度獲取我的信息，是個(gè)出色的主試人……"
盡量說(shuō)些正面的優(yōu)點(diǎn)，但千萬(wàn)別把自己當(dāng)同街頭的算卦先生相混淆，說(shuō)出一些不著邊際的東西來(lái)，把握分寸，適合而止，切記：言多有失。
32．"別盡講好聽(tīng)的，說(shuō)出我的兩樣缺點(diǎn)來(lái)吧？"
"優(yōu)點(diǎn)可以是一目了然的，缺點(diǎn)卻需要長(zhǎng)期觀察才能看出來(lái)，如果有幸在一起工作，或許會(huì)得出我對(duì)您坦誠(chéng)而客觀的評(píng)價(jià)……"
"讓我馬上說(shuō)出您的缺點(diǎn)來(lái)，還真的很困難，如果說(shuō)錯(cuò)了，對(duì)我對(duì)您都是不負(fù)責(zé)任的……"
"沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么缺點(diǎn)啊，可能是我更善于從積極的角度看待所有人的緣故吧……"
"如果非要說(shuō)缺點(diǎn)的話，剛才說(shuō)過(guò)的您的某些優(yōu)點(diǎn)，在某種條件下，也可能就是您的缺點(diǎn)……"
播音主持面試如何回答考官問(wèn)題
1、為什么要報(bào)考播音主持專(zhuān)業(yè)？
答：完全是因?yàn)樽约合矏?ài)語(yǔ)言和藝術(shù)，心靈深處的夢(mèng)想，不肯輕言放棄。希望從事播音主持這個(gè)專(zhuān)業(yè)，我想這給予我的不僅僅是我對(duì)這份職業(yè)簡(jiǎn)單的“喜歡”二字， 而是積蓄已久的一種情感。播音員的一面是剛性的，它可以越來(lái)越深入，越來(lái)越銳利；而主持人的另一面，是情感的、內(nèi)在的、心靈的部分，則應(yīng)該是柔性的。如果 兩端都能充分發(fā)展，我想整個(gè)過(guò)程對(duì)我而言就是最美好的，在探詢(xún)剛性本質(zhì)的同時(shí)又揭開(kāi)人的心靈，窺見(jiàn)靈魂，這不是其他任何的職業(yè)都能做到的。而我就會(huì)沉浸在 這種美好中，希望能在這個(gè)行業(yè)內(nèi)成長(zhǎng)。
2、你最欣賞的主持人是誰(shuí)？是否能談?wù)勑蕾p他（她）的理由？
答： 我欣賞的主持人是楊瀾理由：在眾多優(yōu)秀主持人中，我欣賞楊瀾還是多一點(diǎn)，淡定微笑，知識(shí)廣泛，親切隨和，自然睿智，落落大方，談笑風(fēng)生，主持節(jié)目揮灑自 如，這樣的欣賞過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一種享受，一個(gè)女子身上融入了智慧與美麗，并且敢于挑戰(zhàn)自我，在我眼里，楊瀾是最美麗的智慧女性，喜歡她那種輕松自然的主 持風(fēng)格和她豐富的人生閱歷。
3、你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)？
答：節(jié)目主持人，集彩、編、播于一身，從節(jié)目的采制到播出，始終既是節(jié)目的播出者，又是節(jié)目的制作者和組織者。主持人是節(jié)目的靈魂，一舉一動(dòng)，一言一行， 都會(huì)在觀眾印象中留下好與不好的形象。為了維護(hù)新聞媒介的聲譽(yù)，節(jié)目主持人時(shí)時(shí)刻刻要完善自己的素質(zhì)，塑造好的形象，使它美些再完美些，它不僅表現(xiàn)了形象 美，還要表現(xiàn)了心靈的美，對(duì)社會(huì)對(duì)人民起到教育、鼓舞、熏陶和感染作用。這就需要主持人經(jīng)過(guò)苦心構(gòu)思、精心設(shè)計(jì)、雕塑自己的任務(wù)。
外形美和心靈美和-諧統(tǒng)一。外形美指：容貌、儀表、姿態(tài)、言談和舉止的美；心靈美指：思想、情操、志趣、性格和道德的美。
概括的說(shuō)，主持人要具備三大綜合素質(zhì)：（一）政治互素質(zhì)思想水平是主持人素質(zhì)中的根本，它不僅是一個(gè)社會(huì)人的思想根基，而且主持人作為電視機(jī)構(gòu)的代表，作 為一個(gè)節(jié)目的標(biāo)志，其觀點(diǎn)、言論不僅關(guān)系到電視機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)，甚至?xí)绊懙秸麄�(gè)社會(huì)。因此，主持人必須首先要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和較高的政治思想水準(zhǔn)。
（二）精神素質(zhì)主持人的美好形象往往通過(guò)人格、修養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)等狀態(tài)反映出來(lái)，而這些狀態(tài)都要基于良好的精神素質(zhì)，這包括對(duì)生活和觀眾的熱愛(ài)，以及對(duì)事 業(yè)執(zhí)著的追求。只有熱愛(ài)生活、熱愛(ài)觀眾，主持人才能在屏幕上毫不做作的袒露真誠(chéng)和質(zhì)樸，也才能換來(lái)觀眾對(duì)主持人的喜愛(ài)。而對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求，更能樹(shù)立主持 人的威信和富于魅力的形象。
1、思想2、人格3、氣質(zhì)4、心理（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)是一名主持人一目了然所應(yīng)具備的，它也是塑造主持人形象的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)也是衡量一個(gè)主持人最直 接的標(biāo)志。業(yè)務(wù)素質(zhì)包括較高的文化素質(zhì)，迅捷的語(yǔ)言組織能力，嚴(yán)密的邏輯思維，清晰準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)以及臨場(chǎng)應(yīng)變發(fā)揮能力和獨(dú)特的個(gè)性風(fēng)采等等。換言之，主 持人只有在擁有大量知識(shí)，提高了主持節(jié)目的能力并掌握具體操作技巧時(shí)，才有可能自如的駕馭節(jié)目。
1、深厚的知識(shí)底蘊(yùn)2、主持人應(yīng)具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力在語(yǔ)言表達(dá)的技能把握上，尤要注意兩點(diǎn)：即語(yǔ)言表達(dá)的分寸和節(jié)奏。
3、主持人應(yīng)具備一定的臨場(chǎng)應(yīng)變和即興發(fā)揮能力。
4、主持人應(yīng)具備個(gè)性鮮明的主持風(fēng)格。
幽默、瀟灑、沉穩(wěn)、輕快風(fēng)格是思想、品德、學(xué)識(shí)、舉止、談吐、能力、才藝、智慧、志趣和格調(diào)化在節(jié)目主持人身上的綜合表現(xiàn)。
主持人不是演員，但需要具備表演的素質(zhì)和技巧；主持人不是導(dǎo)演，但應(yīng)具有組織和駕馭之功力。
應(yīng)該說(shuō)，構(gòu)成主持人素質(zhì)的遠(yuǎn)不止以上幾個(gè)方面，這是一個(gè)很復(fù)雜很微妙的系統(tǒng)。當(dāng)然，以上說(shuō)的也僅僅是構(gòu)成主持人美好形象的軟件部分，而一些硬件同樣不可忽視，比如容貌、形體、表情、裝束等等。
4、你過(guò)去有沒(méi)有接觸過(guò)廣播電視？有沒(méi)有在以往不同的活動(dòng)中主持過(guò)節(jié)目？
答：在我個(gè)人的意念中，電視的欄目是報(bào)紙是雜志，是傳媒中的一種，不是電視。沒(méi)有真正接觸過(guò)廣播電視。至于主持節(jié)目，記得曾經(jīng)在中學(xué)時(shí)代主持過(guò)慶“國(guó)慶”之類(lèi)的學(xué)校節(jié)目而已。
5、（做播音員主持人）你認(rèn)為自身?xiàng)l件的最大優(yōu)勢(shì)在哪里？最大不足在哪里？
答：播音員就像軍隊(duì)的指揮，一個(gè)組織者，是靈魂人物，是用頭腦做主的人。主持人應(yīng)該是主持一些談話類(lèi)、綜藝類(lèi)的節(jié)目。作為播音員必須服從新聞的氣質(zhì)，所以展現(xiàn)的并不是完全的自己，與內(nèi)心是有差別的。而主持人通常是展現(xiàn)出很本色的東西，同時(shí)還要有很好的對(duì)場(chǎng)面把握的能力。
播音員是第一時(shí)間的傳播者，而主持人更多的是與自己興趣有關(guān)，是內(nèi)心的所想與發(fā)現(xiàn)，是無(wú)止境的，對(duì)人季的一種攻克。
因此，如果作為播音員，我的優(yōu)勢(shì)在于：有較強(qiáng)的組織能力并富有情、聲、氣。而作為主持人，我的興趣愛(ài)好廣泛，像是一個(gè)雜家，給臨場(chǎng)發(fā)揮提供了一個(gè)后備資源。
最大的不足：英語(yǔ)水平還需以后努力加倍提高。
6、新聞?lì)愔鞒秩伺c晚會(huì)主持人有什么區(qū)別？你覺(jué)得自己更適合哪類(lèi)節(jié)目主持？
答：新聞?lì)愔鞒秩耍和獗矶饲f大方，內(nèi)心冷靜，分析能力強(qiáng)，要顯得有權(quán)危感、要睿智，能夠一針見(jiàn)血地指出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。
晚會(huì)主持人：則要活潑大方，能夠活躍節(jié)目氣氛；具有親和力，具備"學(xué)說(shuō)逗唱"能力，機(jī)智靈活，現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)要迅速，要有幽默感。（所謂"說(shuō)"，就是主持人要會(huì) 說(shuō)話，要有描述能力；"學(xué)"，模仿能力要強(qiáng)；"逗"，會(huì)調(diào)節(jié)氣氛，具備幽默感，讓觀眾感到愉悅；"唱"，主持人嗓子好，五音要全。）
兩者之中，我覺(jué)得更適合從事新聞?lì)愔鞒秩恕?/p>
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