關于面試技巧的問題

參加過一些基層單位的競聘領導職務的面試活動，感覺有些朋友實在缺乏參加競聘的技巧，在此將自己的感想和大家交流一下。

第一，事先要有充分準備。競聘演說詞事先要準備好，熟記在心，答題時要闡述，不要給人背課文的感覺。

第二，自我形象要注意，警容要嚴整，進入考場向考官敬禮要規(guī)范，并且要給人自信的感覺。

第三，聽清楚問題后不要急于回答，最好用半分鐘左右的時間整理一下思路，打好腹稿再開口答題。

第四，答題時間一定要用足。考題都是臨時才知道的，需要思考的時間，在保證不超時的情況下盡可能把時間用滿，多答一會就可能多答出幾個考核點來，這是很重要的。

第五，答題時一定不能緊張，要面帶微笑答題，不要東張西望，可以在主考官和其他考官之間移動目光，不要總盯著考官的眼睛。

在考領導能力的題時要特別注意強調(diào)擺正位置、定位準確，加強請示匯報、加強督促檢查等問題，這是做領導的基本要求。一手抓隊伍建設一手抓業(yè)務建設也是容易忽略的。

請大家接著補充啊。

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