請假考核制度

為了進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，加強(qiáng)對干部職工的管理，做到有章可循，照章辦事，特制訂本制度：

一、全局干部職工要自覺遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事請假。

二、出勤考核：

1、出勤考核對象為全局所有干部職工（包括局班子成員和各單位負(fù)責(zé)人）

2、出勤實(shí)行上下班簽到制度。出勤考核以各單位為主，并實(shí)行日記載、月公布、年終匯總。各單位要做好簽到記錄，簽到必須有專門的簽到簿，由干部職工本人簽字，每天上午和下午各簽兩次，上午簽到時(shí)間為8：30前和12：00，下午簽到時(shí)間為2：30前和6：00，不得補(bǔ)簽、委托他人代簽或下班前提前簽到。干部職工下鄉(xiāng)或出差，要有專門的記錄簿。局辦公室負(fù)責(zé)對全局各單位出勤情況進(jìn)行督查和抽查，由主持局機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每月至少檢查一次，并對督查和抽查情況進(jìn)行通報(bào)。

3、各單位要確定專人負(fù)責(zé)簽到和出勤統(tǒng)計(jì)工作，在次月3日前將上月出勤考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，在5日前將出勤統(tǒng)計(jì)表送局辦公室審核存查。

三、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。有事必須履行請假手續(xù)，由本人填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可生效，除特殊情況外，一般不得電話請假或代為請假。假滿后要及時(shí)銷假，因特殊原因需超假的要事先報(bào)告，經(jīng)同意后方可續(xù)假。領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)、假滿后不及時(shí)銷假、出差或下鄉(xiāng)歸來后次日不按時(shí)上班者，均以曠工論處。

1、局班子成員及各單位主要負(fù)責(zé)人請假，5天以內(nèi)由局長批準(zhǔn)，5天以上由局長簽字后報(bào)組織部審批。各單位其他負(fù)責(zé)人請假，1天以內(nèi)，由本單位主要負(fù)責(zé)人審批；2-3天由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，主持局機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)審批；4-5天由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，局長審批；5天以上由局長簽字后按干部管理權(quán)限報(bào)組織部審批。

2、其他干部職工請假，3天以內(nèi)由本單位負(fù)責(zé)審批，3-7天由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，主持局機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)審批；8-15 天由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，局長審批。15天以上5天以上由局長簽字后報(bào)人社局審批。

四、遲到、早退和曠工處罰:

1、局班子成員和各單位負(fù)責(zé)人，每遲到或早退一次，罰款50元；曠工一次，罰款100元。其他干部職工，每遲到或早退一次，罰款40元；曠工一次，罰款80元。

2、局里在督查和抽查過程中發(fā)現(xiàn)遲到、早退和曠工的，由局辦公室匯總，屬局機(jī)關(guān)的，由局財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)收回。屬各單位的，財(cái)務(wù)室在撥付績效工資時(shí)從該單位總額中扣除罰款，本單位按名單進(jìn)行兌現(xiàn)；農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)廣校、種子站屬縣財(cái)政直接撥付工資，罰款由單位收集后統(tǒng)一交局財(cái)務(wù)室。各單位的出勤考核處罰，由本單位進(jìn)行兌現(xiàn)。

3、在局里組織的督查和抽查過程中，本單位有1名負(fù)責(zé)人或1/5以上干部職工遲到、早退或2名以上干部職工曠工的，除進(jìn)行必要的罰款和通報(bào)外，單位主要負(fù)責(zé)人要向局黨組寫出書面檢討；第二次出現(xiàn)類似情況，單位主要負(fù)責(zé)人要向局黨組會(huì)上進(jìn)行書面檢討，檢討兩次以上的、一年內(nèi)被局黨組通報(bào)3次及以上的或被上級(jí)紀(jì)檢部門通報(bào)的單位，對該單位實(shí)行“一票否決”。

4、干部職工一月內(nèi)遲到、早退4次或曠工2次，或者一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退8次或曠工4次，除進(jìn)行必要的罰款和通報(bào)外，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模資格，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并在全局職工大會(huì)上書面檢討。連續(xù)曠工超過3及以上的，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門進(jìn)行處理。

五、局屬各單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，率先垂范，帶頭遵守紀(jì)律，同時(shí)要加強(qiáng)對本單位干部職工的管理，做到公平、公正。在干部職工管理中敷衍塞責(zé)、管理松懈的單位負(fù)責(zé)人，

局黨組要進(jìn)行約談，并在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、本制度從即日起執(zhí)行。本制度下發(fā)前局黨組制訂的請銷假制度同時(shí)廢止。

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