機關(guān)單位請假休假制度

通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)街道黨委、街道辦事處、區(qū)級各部門、開發(fā)區(qū)科技園: 為加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員的管理,嚴格工作紀律,規(guī)范請銷假制度,確保機關(guān)事業(yè)單位各項工作的正常開展,根據(jù)國家休假制度有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就規(guī)范全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請休假制度及相關(guān)事項通知如下.

一、請休假規(guī)定

(一)探親假.凡在國家機關(guān)事業(yè)單位工作滿一年的正式職工,與父母和配偶不在一起,又不能在公休假日團聚的,可享受探望父母和配偶的探親假待遇.但與父母或配偶在同一區(qū)(縣)域內(nèi)居住的職工,不能享受探望父母和配偶的假期待遇. 1、職工探望配偶的每年給予一方探親假一次,假期為30天.

2、未婚職工探望父母(包括自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬),每年給假一次,假期為20天.若兩年合并使用,假期為40天.

3、已婚職工探望父母的,每四年休假一次,假期為20天.

4、職工在探親假和路程假期內(nèi),其工資按下列各項之和計發(fā):

(1)機關(guān)實行職級工資制人員,為本人職務工資、級別工資(公安警銜津貼)之和;

(2)機關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級工資之和;

(3)機關(guān)普通工人,為本人崗位工資;

(4)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員、工人,為本人崗位工資、薪級工資(教師、護士含提高10%標準)之和. 5、已婚職工探望父母的往返路費,以前條確定的工資額為計算基數(shù),在30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔.其他職工休探親假往返路費的報銷仍按國家和地方財政有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二)產(chǎn)假

1、女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天.實行晚育(已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育)的除規(guī)定產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,給予男方護理假15天.產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資照發(fā).

2、女職工在醫(yī)院分娩 的,由醫(yī)院出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明,增加產(chǎn)假一個月,享受出勤待遇.

3、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,應當根據(jù)醫(yī)務部門意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資照發(fā)(不含多胎生育或無證生育).

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