公司請(qǐng)假制度公告

第一章 總則

一、為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

二、適用范圍：公司全體員工。

第二章 請(qǐng)假原則

公司所有員工都應(yīng)遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作，堅(jiān)守工作崗位。如因病、事、等原因必須離開(kāi)工作崗位的，要按本辦法履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

第三章請(qǐng)假類(lèi)別

（一）病假：凡因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班且一次請(qǐng)假天數(shù)在3天（含3天）以上的，請(qǐng)假時(shí)必須報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（二）事假：因事請(qǐng)假，離崗前要申明請(qǐng)假事由，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

（三） 員工因違反規(guī)定和相關(guān)操作流程導(dǎo)致受傷，按病假或事假處理，醫(yī)藥費(fèi)自理，造成死亡或傷殘的，參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

第四章請(qǐng)假程序

一、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)及聯(lián)系方法，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案。（請(qǐng)假單必須由當(dāng)天上交的財(cái)務(wù)部，特殊情況除外。）

二、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、假滿(mǎn)回公司財(cái)務(wù)部銷(xiāo)假，并交接工作。

第五章請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定

一、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話(huà)向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。

二、未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處。

三、假期核準(zhǔn)權(quán)限如下：

（一）、生產(chǎn)一線(xiàn)員工請(qǐng)假程序的規(guī)定：

1請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)，由工段主管同意，車(chē)間主任批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將請(qǐng)假單交車(chē)間統(tǒng)計(jì)后生效。

2請(qǐng)假2天以上4天以?xún)?nèi)，由工段主管、車(chē)間主任同意，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交公司財(cái)務(wù)部后生效。

3請(qǐng)假4天以上由工段主管、車(chē)間主任、部門(mén)經(jīng)理同意監(jiān)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交公司財(cái)務(wù)部后生效。

（二）、行政后勤和管理人員請(qǐng)假程序規(guī)定：

1、請(qǐng)假1天至3天以?xún)?nèi)，由部門(mén)主管和經(jīng)理同意批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交由公司財(cái)務(wù)部后生效。

2請(qǐng)假3天以上由部門(mén)主管、經(jīng)理和總監(jiān)同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交由公司財(cái)務(wù)部后生效。

四、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位。

五、公司員工請(qǐng)假除因急病等特殊情況可由家屬或電話(huà)請(qǐng)假以外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。

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